观澜富士康最新招工信息_观澜富士康在哪

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富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;

2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元

2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!

富士康招工要求

1、 符合国家法定就业年龄;

2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支

3、 学历:学历不限;

4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;

5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;

6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。

4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。

5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班:

上午:8:00-12:00

下午:13:00-17:00

加班:18:00-20:00

晚班:

上半夜:20:00-00:00

下半夜:1:00-5:00

 加  班:6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。

2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;

2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;

3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年,富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下,以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景;

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式;以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策,自1974年在台湾肇基,特别是1988年在深圳地区建厂以来, 富士康迅速发展壮大,拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群,为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长,出口总额达556亿美元,占中国大陆出口总额的3.9%,连续7年雄居大陆出口200强榜首;跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力,逐步建立起以中国大陆为中心,延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区,建成深圳、佛山、中山等科技园,并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部,旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强,每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地,力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区,布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地,形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系,助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区,布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地,以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业,为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区,投资太原、晋城、武汉和南宁等地,重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品,积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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个体户可以携带身份证、营业执照等,前往当地社保局,以灵活就业名义参加社会保险,不过富士康内部招聘只能参加医疗保险与养老保险2.通过社保中介公司参保:个体户如果想要缴纳职工社保,也可以将社保关系挂靠在社保中介公司,然后按月足额缴纳社保五险即可。

拓展资料:个体户交社保的办富士康内部招聘理流程是什么?首先需要了解的一点是,个体户交社保分为两种情况,一种情况是为所雇员工缴纳社保,一种是为自己缴纳社保,不同缴纳情况所需的办理流程是不一样的,下面具体看下个体户交社保的办理流程是什么?首先需富士康内部招聘要了解的一点是,个体户交社保分为两种情况,一种情况是为所雇员工缴纳社保,一种是为自己缴纳社保,不同缴纳情况所需的办理流程是不一样的,下面具体看下。

如您是有雇工的个体工商富士康内部招聘户,需办理职工社会保险登记一、单位持营业执照及组织机构代码证原件及复印件到社保机构办理社保登记,领取社会保险申请表;二、单位填报各项报表并签章;三、社保机构审核各项报表,核定社保缴费额,开具社保缴费通富士康内部招聘知书;

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四、单位据实填报参保人员增减表并签章;五、社保机构按期托收社保费;六、社保机构定期制作并发放社保卡;七、社保机构次年初发放社保核对表,单位核对签章后返回富士康内部招聘社保机构如您是没有雇工的个体工商户,需办理居民社会保险登记。*观澜富士康最新招聘**观澜富士康最新招聘*

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个人办理社保流程比较简单:申请人携带户口簿原件及复印件、身份证原件及复印件、指定银行的存折,以及填写好的《灵活就业人富士康内部招聘员参加社会保险申请表》,到户口所在地的社会保险经办机构来办理参保手续需要注意的是,个人办理社保也有一定的限制条件。*富士康招聘信息**富士康招聘信息*

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在年龄上,男性需要在16周岁和50周岁之间,女性需要在16富士康内部招聘周岁和45周岁之间此外,申请人必须持有本地户口,其职业也必须是自由职工者或个体经营者

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当然也就是说你的户籍所在地和你的富士康内部招聘这个居住地是同一个地区的话,那么你完全可以办理相应的社保待遇如果个体工商户只有自己的工商营业执照,也是可以去办理这个灵活就业的社保缴费工商营业执照在办理的过程中可能是要按着这个。*富士康招聘信息**富士康招聘信息*

28%的养老缴费标准去富士康内部招聘缴纳相应的费用,他和灵活就业的20%还是有一定的区别个体户怎么交五险一金个体户是可以为自己缴纳五险一金的但是相对于公司代缴来说会比较麻烦五险其实就是社保,一金就是公积金,社保对于我们来说是比较重要的,富士康内部招聘个人如何缴纳社保。*观澜富士康最新招聘**观澜富士康最新招聘*

一、个体户如何给自己办社保个体给自己办理社保有两种途径:1、一种是个体户携带营业执照到当地税收大厅办理单位缴费登记和个人缴费登记2、另一种是通过灵活就业人员身份参保:灵活就业人群可以富士康内部招聘购买社会养老保险和基本医疗险,但不能买工伤保险、失业保险和生育保险。*富士康招聘信息**富士康招聘信息*

以灵活就业人员身份交社保是针对没有固定工作单位的人而设立的一种缴费方式,需要在户籍地才能办理此外这类人群还可以找专门代缴社保的公司交富士康内部招聘社保二、个体户如何交公积金对于住房公积金来说,个体工商户也是可以用自己的营业执照开立公积金账户自行缴纳,目前政策下住房公积金的缴费比例是5%-12%,单位可以根据自己单位的实际经济情况选定一个比例进行富士康内部招聘缴纳,对于个体户来说无所谓,无论选哪一个比例都不会吃亏。*观澜富士康最新招聘**观澜富士康最新招聘*

个体工商户怎么交社保个体工商户交社保方法如下:1、自己缴纳社保,这是以个人身份参保,可参加居民医保和居民养老保险,缴费方式和缴纳费用都是城乡居民富士康内部招聘一样;2、以个体户的身份交社保,这样的话,就需要为所雇员工缴纳,并且还要有组织机构代码,不然是交不了的。*富士康招聘信息**富士康招聘信息*

目前来说,大部分个体户都是没有办理组织机构代码的,个体户只能以居民身份缴纳《中华人民共和国社会保富士康内部招聘险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。*观澜富士康最新招聘**观澜富士康最新招聘*

个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况第富士康内部招聘六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。*富士康招聘信息**富士康招聘信息*

无雇工的个体工商富士康内部招聘户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费个体户怎么给员工买社保个体户给员工买社保的流程是:1、个体工商户缴纳社保的,一般会按照灵活富士康内部招聘就业人员标准缴纳社保,基本养老按上一年在岗职工月平均工资的 ,作为缴费基数;。*观澜富士康最新招聘**观澜富士康最新招聘*

2、基本医疗按照 上一年市在岗职工月平均工资作为缴费基数具体的缴费基数,还需要参照当地社保部门公布的社保标准确定《中华人民富士康内部招聘共和国社会会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。*富士康招聘信息**富士康招聘信息*

第四条中华人富士康内部招聘民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况个体户怎么办理社保。*观澜富士康最新招聘**观澜富士康最新招聘*

富士康内部招聘体工商户办理社保业务,应先持工商营业执照、法人身份证的原件及复印件,到就近社区办理单位开户业务后,再办理个人参保业务登记办理社会保险登记手续,具体办理程序如下:请参保单位到所在辖区的地方税务局办理参保富士康内部招聘登记手续,参保单位需提供社会保险登记表一式四份(表格内容要求完整,如开户银行、账号、参保日期等)、职工花名册一式四份、工商机关颁发的营业执照(或者民政部门颁发的民办非企业单位登记证书、社会团体法人登记富士康内部招聘证书等)复印件一份,其他材料根据地税局要求提供。*富士康招聘信息**富士康招聘信息*

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