成都富士康普工招聘_观澜富士康简介

富士康招聘网 2023年02月20日 1120

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富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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今天给各位分享社保卡就是医保卡吗的知识，其中也会对农村社保卡就是医保卡吗龙华富士康普工招聘进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！本文目录一览：

1、社保卡是医保卡吗龙华富士康普工招聘 2、医保卡和社保卡是同一个东西吗？ 3、社保卡与医保卡是一张卡吗 4、社保卡就是医保卡吗 5、社保和医保卡是一个卡吗 6、社龙华富士康普工招聘保卡就是医保卡吗?社保卡是医保卡吗社保卡不是医保卡，社保卡中的社保种类包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险等。

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而医保卡中的保险只与医疗功能相关，不具有社保卡中的龙华富士康普工招聘多样功能《中华人民共和国社会保险法》第二条：国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的龙华富士康普工招聘权利。

4.成都富士康2020招工

第二十三条：职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其龙华富士康普工招聘他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

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医保卡和社保卡是同一个东西吗？你好！社保卡不等于“医保卡”社保涵盖了养老保险、工伤保险、医龙华富士康普工招聘疗保险、失业保险和生育保险五个险种，医保只是其中之一社保卡最先启用的是医保功能，因此很多人误觉得社保卡就是医保卡。

6.成都富士康招工要求和工资待遇如何

其实，社保卡要比医保卡功能强大，医保卡只能用来就医龙华富士康普工招聘结算，而社保卡功能繁多，涵盖所有人社业务功能以前医保卡和社保卡不是同一张卡，但现在异地就医后很多城市两卡合二为一了，两卡就是同一张卡了，这卡包含了社保、医保功能，且全国通用。*龙华富士康*

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如果龙华富士康普工招聘龙华富士康普工招聘办申请15个工作日后拿着本人身份证和“领卡证明”去社保服务网点领取新卡。

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关于社保还有更多疑问可以看下这篇文章什么是社保？社保有什么用？一文弄懂买保险找专心保！龙华富士康普工招聘全网同号，搜索关注！我们将以专业的知识，秉承专业、客观、中立的态度，帮你买到合适的保险！社保卡与医保卡是一张卡吗医保卡和社保卡不是同一张卡。*富士康*

1、中华人民共和国社会保障卡是由龙华富士康普工招聘人力资源和社会保障部统一规划，由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行，用于人力资源和社会保障各项业务领域的集成电路（IC）卡社会保障卡作用十分广泛持卡人不仅可以凭卡就医进行医疗保险个人账户实时结算，龙华富士康普工招聘还可以办理养老保险事务。*龙华富士康*

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办理求职登记和失业登记手续；申领失业保险金；申请参加就业培训；申请劳动能力鉴定和申领享受工伤保险待遇；在网上办理有关劳动和社会保障事务等社会保障卡采用全龙华富士康普工招聘国统一标准，社会保障号码按照《社会保险法》的有关规定，采用公民身份号码。*富士康*

2、社会医疗保险卡，简称医疗保险卡或医保卡，是医疗保险个人帐户专用卡，以个人身份证为识别码，储存记载着个人身份证号码、姓名、性别龙华富士康普工招聘以及帐户金的拨付、消费情况等详细资料信息医保卡由当地指定代理银行承办，是银行多功能借计卡的一种。*龙华富士康*

参保单位缴费后，地方医疗保险事业部门在月底将个人帐户金部分委托银行拨付到参保职工个人医保卡上扩展资料：根龙华富士康普工招聘据《中华人民共和国社会保障卡管理办法》：第六条　发行社会保障卡的地区（以下简称发卡地区）应建立规范的人力资源社会保障业务流程，各项业务间具有较强的综合协调性，能够保证社会保障卡的有效应用。*富士康*

同时，还应具龙华富士康普工招聘备以下技术条件：（一）建立为社会保障卡应用提供后台支持的业务管理系统、数据库和适于用卡方式的信息网络；（二）具备支持社会保障卡管理和应用的技术力量，包括人员、设备等，能够快速完成社会保障卡应用的系统布龙华富士康普工招聘局；*龙华富士康*

（三）制定规范可行的实施方案，包括应用设计方案、费用解决方案、信息采集方案和具体发行方案等；（四）建立科学完善的社会保障卡发行、管理制度和明确的内部控制程序，并制定应对突发事件的预案；（五）人力资龙华富士康普工招聘源社会保障部规定的其他条件。*富士康*

第七条　申请发行社会保障卡，需提交下列材料：（一）填写完备的社会保障卡发行注册申请表；（二）社会保障卡发行筹备情况说明；（三）符合全国统一规范要求的应用领域和卡内应用文件结龙华富士康普工招聘构（包括本地扩充的应用领域和指标）；*龙华富士康*

（四）按照统一要求设计的卡面样式；（五）本地区社会保障卡管理办法和实施细则；（六）人力资源社会保障部要求提供的其他材料医保报销范围：1、医保卡的报销是只限于在指定医龙华富士康普工招聘院因疾病和部分意外所造成的住院以上的医疗费用。*富士康*

报销公式为：(总费用-门槛费-自费-超支费用)*(75+年龄*0.2)%，正常情况下，实际报销比例在20～60%不等自费药是不予报销的，乙类药品报销80%龙华富士康普工招聘，床位费有限额，按规定的一些检查费和诊疗费也不能报销。*龙华富士康*

2、医保卡的报销额度是当地社会职工平均工资的4倍（1年内的累计值）3、医保卡里的钱可用于指定药店买药和支付门急诊费用，但不属于报销范畴，因为医保卡龙华富士康普工招聘里的钱就是医保个人账户的钱4、大病保险报销参保人员患大病后，在市医保定点医疗机构发生的、符合本市医保规定的个人自负部分，纳入居民大病保险支付范围，由大病保险资金报销50%。*富士康*

即，报销金额=自负部分×50龙华富士康普工招聘%参考资料来源：百度百科-中华人民共和国社会保障卡参考资料来源：百度百科-社会医疗保险卡社保卡就是医保卡吗【法律分析】不是社会保障卡不是医保卡社会保障卡功能更全面，不仅能作为医保卡使用，还能办理其他社龙华富士康普工招聘会保险业务，如养老金的办理领取、失业金的领取等等。*龙华富士康*

社保卡还能开通金融功能，社保卡由五个部分组成，分别是养老、医疗、工伤、生育和失业保险社保卡和医保卡的关系，是包含与被包含的，也就是说社保卡包含了医保卡龙华富士康普工招聘，而医保作为社保的其中一个险种，在还没有购买社保的时候，可以单独购买获得基础医疗保障。*富士康*

在以前医保卡与社保卡是两种不同的卡，但现在异地就医后有些城市两卡合二为一了，两卡就是同一张卡了，这卡包含了社保、医龙华富士康普工招聘保功能，且全国通用旧的社保卡与医保卡是分开的，而现在新社保卡兼具了社保卡、银行卡、医保卡的功能，非常方便，而办理合并的话，不同地区办理地点存在差异，一般是去社保局、社保卡中心、或者是原医保卡发卡行的营龙华富士康普工招聘业网点申请办理新社保卡即可。*龙华富士康*

办理时，注意携带本人身份证、社保卡和原医保卡，两卡合并后，原医保卡将被销户处理另外若是参保人拥有多条参保信息，必须先将信息合并，才能办理新社保卡此外部分地区的医保信息尚未完龙华富士康普工招聘全统一，即使新的社保卡拥有社保卡和医保卡功能，也暂时不支持合并，详情请以地方规定为准。*富士康*

【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等龙华富士康普工招聘社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。*龙华富士康*

第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应第龙华富士康普工招聘四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。*富士康*

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况社保和医龙华富士康普工招聘保卡是一个卡吗正规的用人单位都会为职工购买五险一金，这五险一金对于大家日后看病、养老等方面具有至关重要的作用，但不了解社保的朋友经常会把医保卡和社保卡弄混淆，如果不了解社保卡和医保卡各自的作用，那么会龙华富士康普工招聘给生活带来较多不便，那么社保和医保是一张卡吗？两张通用吗？*龙华富士康*

社保卡和医保卡并不是同一张卡，社保卡是由五个部分组成的，即养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险，以及失业保险，而医保卡就单单是指医疗保险也就龙华富士康普工招聘是说社保卡包含了医保卡，以前社保卡和医保卡是两种不同的卡，但是现在大部分城市都逐步停用医保卡，将原来的医保卡合并到社保卡当中，也就是说现在的社保卡不仅仅是社保卡，还包含了医保功能，可以全国通用。*富士康*

合并后龙华富士康普工招聘的新版社保卡，不仅仅包含了医保卡的全部功能，还是一张具有金融功能的社保卡，所谓社保卡金融功能就是指我们的社保卡也是一张银行卡，具有存取款、转账、消费等功能，社保卡的社保账户和金融账户是两个独立的账户，龙华富士康普工招聘其中社保卡账户主要是用于刷卡看病、买药、以及查询社保信息等，而银行账户则是用于存取款、领取各项社会保险待遇，两个账户互不关联。*龙华富士康*

值得注意的是社保卡的社保账户和金融账户都需要激活后才可以正常的使用，社保卡龙华富士康普工招聘社保账户激活方式比较简单，我们在医保定点药店、医院消费时，就可以将社保卡社保账户激活，只需要输入社保卡社保账户的初始密码，然后设置一个新的交易密码即可。*富士康*

社保卡的金融账户需要持卡人携带本人有效身份证件及龙华富士康普工招聘社保卡，前往社保卡所属银行的营业网点进行激活，我们需要先输入社保卡金融账户的初始密码，然后在银行工作人员的指导下再设置一个新的密码即可社保卡就是医保卡吗?。*龙华富士康*

1、有的地方医保卡和社保卡不是同一个现在很多龙华富士康普工招聘地方医保卡和社保卡是一张卡，是新的那种卡，市民卡一样的那种，头上有个小芯片，这种卡社保和医保是在一起了2、社会医疗保险卡，简称医疗保险卡或医保卡，是医疗保险个人帐户专用卡，以个人身份证为识别码，储存记龙华富士康普工招聘载着个人身份证号码、姓名、性别以及帐户金的拨付、消费情况等详细资料信息。*富士康*

3、医保卡由当地指定代理银行承办，是银行多功能借计卡的一种参保单位缴费后，地方医疗保险事业部门在月底将个人帐户金部分委托银行拨付龙华富士康普工招聘到参保职工个人医保卡上《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获龙华富士康普工招聘得物质帮助的权利。*龙华富士康*

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