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富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;

2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元

2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!

富士康招工要求

1、 符合国家法定就业年龄;

2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支

3、 学历:学历不限;

4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;

5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;

6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。

4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。

5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班:

上午:8:00-12:00

下午:13:00-17:00

加班:18:00-20:00

晚班:

上半夜:20:00-00:00

下半夜:1:00-5:00

 加  班:6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。

2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;

2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;

3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年,富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下,以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景;

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式;以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策,自1974年在台湾肇基,特别是1988年在深圳地区建厂以来, 富士康迅速发展壮大,拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群,为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长,出口总额达556亿美元,占中国大陆出口总额的3.9%,连续7年雄居大陆出口200强榜首;跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力,逐步建立起以中国大陆为中心,延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区,建成深圳、佛山、中山等科技园,并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部,旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强,每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地,力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区,布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地,形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系,助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区,布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地,以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业,为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区,投资太原、晋城、武汉和南宁等地,重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品,积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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目录:

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本文目录一览: 富士康官网 1、单位给交养老保险一个月交多少钱? 2、养老保险退休金每个月能领多少钱 3、退休金一个月多少钱 4、养老保险一个月交多少钱? 5、养富士康官网老保险退休能拿多少钱一个月单位给交养老保险一个月交多少钱?

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首先要明确一点,社保每月需缴纳多少钱,是根据你参保缴纳的基数多少来确定的。缴费基数假设是3000元,单位承担缴富士康官网纳养老保险20%(600元),个人承担缴纳养老保险8%(240元)。

4.观澜富士康正式工待遇

养老保险退休金每个月能领多少钱首先看符合什么条件才能领养老金在1997年7月16日以后参加工作,累计缴纳养老富士康官网保险满15年,就可以领取当地养老金了养老金领取多少由什么决定?基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。

5.观澜富士康2021招工

退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月富士康官网平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数,计发月数根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。*富士康招聘中心官网*

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简单来说,养老金的钱分两部分:基础养老金、个人账户养老金,其中基础养老金的计算方法较复杂下面小编就为您先拆分详解,然后再举例说明基础养老金部分(注:以下内容较烧脑)先说“本人指数化月平均缴费工资”计富士康官网算方法。*富士康官网*

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1、本人指数化月平均缴费工资A=当地上年度在岗职工月平均工资c1×本人缴费工资平均指数N2、本人缴费工资平均指数N=【a1/c1+ a2/c2+ a3/c3+ ……+an富士康官网/cn】/n,其中n为退休时的缴费年限,a1a2a3 …an为退休前1年、2年…n年的本人缴费工资基数,c1c2c3 …cn为退休前1年、2年…n年的当地在岗职工月平均工资。*富士康招聘中心官网*

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基础养老金=【( c1+A)/2】*n%,其中c1为当地上年度在岗职工月平均工资,A为本人指数化月平均缴费工资,n为退休时的缴费年限综上所述,退休时的基础养老金的多少,取决于三个因素:当地上年度富士康官网在岗职工月平均工资、历年本人缴费工资基数与当地平均工资的比例、缴费年限。*富士康官网*

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这三个值越大,能拿到的基础养老金越多举例来说:你于2020年在北京办理退休,缴费年限为30年假设2019富士康官网年北京市在岗职工月平均工资为8000元,你历年的缴费工资基数均是当地平均工资的1.2倍,那么你的基础养老金=【(8000+8000*1.2)/2】*30%=2640元。*富士康招聘中心官网*

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个人养老金部分个人账户养老金部分,简单来说就是退休时你的养老金个人账户储存额,除以计发月数这涉及到两个问题,一是个人账户储存额是多少,二是计发月数怎么算目前,企业职工所缴的养老保险,分为两部分,一是单富士康官网位缴的部分,二是个人缴的部分。*富士康官网*

个人缴的部分,是本人缴费工资的8%,全部累计进个人账户单位缴的部分,不计入个人账户那么,个人账户储存额的多少,就取决于你的缴费工资和缴费年限了你的缴费工资越高、缴费年限越富士康官网长,个人账户储存额越多,退休后的个人。*富士康招聘中心官网*

退休金一个月多少钱退休后退休金一个月能领2000到8000不等针对交纳时间段和档次,每个地区的具体条例不同,一般为当地最低生活水平左右养老金的领取是无限期规定的,富士康官网只要领取人生存,就可以享受按月领取养老金的待遇,即使个人帐户养老金已经用完,仍然会继续按照原标准计发,况且,个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。*富士康官网*

《中华人民共和国社会保险法》第十富士康官网六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新富士康官网型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。*富士康招聘中心官网*

养老保险一个月交多少钱?根据我国的相关规定,每个人的养老保险会按照个人的工资比例进行缴纳一般来说个人会缴纳工资总额的8富士康官网%,而单位会缴纳工资总额的20%当然不同地区也会有不同的缴纳比例一、具体的缴纳比例1、对于有单位的职工来讲,养老保险的费用是由单位与劳动者个人共同承担的。*富士康官网*

如果是个体工商户的话,那么养老保险的费用就全部富士康官网由自己承担对于单位职工来说职工按本人上年度平均工资作为基数缴纳基本养老保险费,缴费比例为8%每月最高缴纳605.86元,最少缴纳121.17元单位则以本单位全部职工工资总额为缴费基数,比例为20%。*富士康招聘中心官网*

2富士康官网、对于个体工商户来说缴费比例19%,分三个档次,9月底前缴费不收取利息根据年平均工资的不同会有不同的缴费基数上下限上限为月平均工资的300%,下限为月平均工资的60%【个人建议】养老保险对于每个人都十富士康官网分重要,对于单位职工来说缴纳比例固定,但是对于个体工商户来说会有不同的缴纳费用。*富士康官网*

因此我建议后者可以多缴纳养老保险来保障自己的老年生活【扩展资料】养老保险,全称社会基本养老保险,是国家和社会根据一定的法富士康官网律和法规,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。*富士康招聘中心官网*

养老保险是社会保障制度的重要组成部分,是社会保险五大险种中最重要富士康官网的险种之一养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求,为其提供稳定可靠的生活来源根据《中华人民共和国社会保险法》等有关规定,从2016 年5月1日起,将阶段性降低养老保险。*富士康官网*

养老保险退休能拿多少钱一个月富士康官网养老保险退休一个月能拿多少钱是按照个人账户储存额/计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139,不再统一是120了)基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/富士康官网2*缴费年限*1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)/2*缴费年限*1%。*富士康招聘中心官网*

参加市城镇企业职工基本养老保险社会统筹的人员,达到国家规定的退休年龄,实际缴费年限(含视同缴费年限,下同)富士康官网满15年以上的,按月计发基本养老金根据最新的养老金计算办法,职工退休时的养老金由两部分组成:养老金=基础养老金+个人账户养老金。*富士康官网*

《中华人民共和国社会保险法》第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老富士康官网金组成基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定感谢您阅读本篇对养老保险金一个月多少钱的详细介绍,如果你对养老金一般多少钱一个月还不够了解富士康官网,想进一步学习关于养老保险金一个月多少钱的知识,可以在本站首页搜索你想知道的! 。


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