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富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;

2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元

2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!

富士康招工要求

1、 符合国家法定就业年龄;

2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支

3、 学历:学历不限;

4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;

5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;

6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。

4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。

5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班:

上午:8:00-12:00

下午:13:00-17:00

加班:18:00-20:00

晚班:

上半夜:20:00-00:00

下半夜:1:00-5:00

 加  班:6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。

2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;

2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;

3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年,富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下,以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景;

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式;以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策,自1974年在台湾肇基,特别是1988年在深圳地区建厂以来, 富士康迅速发展壮大,拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群,为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长,出口总额达556亿美元,占中国大陆出口总额的3.9%,连续7年雄居大陆出口200强榜首;跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力,逐步建立起以中国大陆为中心,延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区,建成深圳、佛山、中山等科技园,并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部,旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强,每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地,力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区,布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地,形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系,助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区,布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地,以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业,为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区,投资太原、晋城、武汉和南宁等地,重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品,积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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目前,公司拥有24家省级机构,300余家地市级和县级机构,销售服务网络遍及全国而且也先后荣获“中国价值成成都富士康正式工招聘长性十佳保险公司”、“卓越竞争力成长型保险公司”、“中国十佳最具成长性金融机构”、“全国企业文化建设先进单位”等荣誉称号。

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因此渤海车险还是蛮有实力的渤海车险在成都富士康正式工招聘小事故的处理方面效率较高除此之外,渤海保险的保费也比较便宜,还会赠送一些小礼品不足的是,在大事故面前,渤海车险有时候会出现不能足额赔付给车主的情况,而且理赔事故的处理速度会比大公司慢很多,因为整套审核成都富士康正式工招聘程序更加繁琐,毕竟一分一厘都是钱,不像大公司那样阔绰。

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机动车辆保险即“车险”,是以机动成都富士康正式工招聘车辆本身及其第三者责任等为保险标的一种运输工具保险其保险客户,主要是拥有各种机动交通工具的法人团体和个人;其保险标的,主要是各种类型的汽车,但也包括电车、电瓶车等专用车辆及摩托车等。*富士康招工信息*

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车险的发展史机动车辆保险的真正发展,是在第二次世界大战后,一方面,汽车的普及使道路事故危险构成一种普遍性的社会危险;另一方面,许多国家将包括汽车在内的各种机动车辆第三者责任列入强制保险的范围因此成都富士康正式工招聘,机动车辆保险业务在全球均是具有普遍意义的保险业务。*富士康招聘信息*

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2009年来,随着中国汽车产业的飞速发展,中国汽车产销量已连续三年位居全球第一,到2011年末,中国汽车保有量已经突破成都富士康正式工招聘一亿辆,成为仅次于美国的世界第二大汽车保有国数据显示,截至2011年底,全国机动车保有量为2.25亿辆,其中私人汽车保有量7872万辆,增长20.4%,民用轿车保有量4962万辆,增长23.2%,其中成都富士康正式工招聘私人轿车4322万辆,增长25.5%。*富士康招工信息*

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汽车保险业务经营的盈亏,直接影响到财成都富士康正式工招聘产保险行业的经济效益根据中国保险行业协会的统计数据显示,共有保险公司135家,保险中介机构36家、其中大部分已经开展了汽车保险业务市场竞争将愈发激烈统计数据显示,2011年,人保、平安和太保车险保费收成都富士康正式工招聘入市场份额分别为36.54%、18.63%和13.53%,三者合计占比68.70%,比2001年三大车险公司94.46%的市场份额下降了25.76个百分点。*富士康招聘信息*

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产品涉及机动车辆保险、企业财成都富士康正式工招聘产保险、工程保险、货物运输保险、责任保险、保证保险、意外伤害保险、短期健康保险等保险产品温馨提示:以上信息仅供参考,若您需要了解或购买保险,也可联系平安保险公司详细咨询,平安寿险:95511-1,平安成都富士康正式工招聘车险/意外险:95511-5,平安养老险/团体险:95511-6。*富士康招聘信息*

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年金保险、健康保险、意外伤害保险、分红型保险、万能型保险等偿付能力情况保险公司的偿付能力反映的是公司财务的稳定性,2020年三季度,渤海人寿核心偿付能力充足率和综合偿付能力充足率均为251.50%,风成都富士康正式工招聘险综合评级为A,符合银保监会的监管要求。*富士康招聘信息*

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1、公司实力渤海人寿保险股份成都富士康正式工招聘有限公司成立于2014年12月,公司注册资本金130亿元是首家总部落户天津自贸区的专业寿险公司,渤海人寿主要股东由渤海租赁股份有限公司、天津天保控股有限公司等现代企业构成2017年以来,渤海人寿连续多成都富士康正式工招聘年被评为“中国服务业企业500强”、“天津企业100强”。*富士康招聘信息*

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有些朋友看到渤海人寿的风险综合评级没达到B类,担心这家保险公司后续会因为经营不善而破产倒闭其实大家是不用担心的,一般来说,保险公司是不会这么轻易就破产的如果保险公司真的不幸破产了,对成都富士康正式工招聘我们的保单有什么影响呢?来看看专家是怎么说的:保险公司破产了,我买的保险怎么办?。*富士康招工信息*

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