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富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;

2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元

2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!

富士康招工要求

1、 符合国家法定就业年龄;

2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支

3、 学历:学历不限;

4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;

5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;

6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。

4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。

5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班:

上午:8:00-12:00

下午:13:00-17:00

加班:18:00-20:00

晚班:

上半夜:20:00-00:00

下半夜:1:00-5:00

 加  班:6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。

2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;

2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;

3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年,富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下,以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景;

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式;以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策,自1974年在台湾肇基,特别是1988年在深圳地区建厂以来, 富士康迅速发展壮大,拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群,为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长,出口总额达556亿美元,占中国大陆出口总额的3.9%,连续7年雄居大陆出口200强榜首;跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力,逐步建立起以中国大陆为中心,延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区,建成深圳、佛山、中山等科技园,并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部,旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强,每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地,力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区,布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地,形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系,助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区,布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地,以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业,为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区,投资太原、晋城、武汉和南宁等地,重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品,积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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代办社保一般收费多少可能是相关行业人士都值得成都富士康做什么的关注的知识,在此富士康招聘网对社保代缴机构收费标准进行详细的介绍,并拓展一些相关的知识分享给大家,希望能够为您带来帮助! 本文目录一览: 1、代缴社保公司怎么收费

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2、深圳代办社保交多少钱 3、社保代缴一般费用多少啊? 4、代理办社保多少费用 5、社保代理公司怎样收费呢? 6、深圳成都富士康做什么的社保代缴手续费是多少钱代缴社保公司怎么收费代缴社保公司收费标准:社保费用的多少,主要看你选择怎么样的缴纳基数。

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我们来看看具体的收费标准:以上海为例,上海社保代缴的收费等于社保本成都富士康做什么的身的费用+社保代缴的费用上海社保的费用:按照上海最低缴纳基数5975元来计算,其中企业缴纳需要缴纳的费用分别是:残保金比例是:1.5%,费用是89.7元;工伤保险比例是:0.26%,费用是15.3元。成都富士康做什么的

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医疗保险比例是:9.5%,费用是567.7元;养老保险比例是:16.0%,费用是956元失业保险比例是:0.5%,费用是29.9元;公积金比例是:7%,费用是成都富士康做什么的174元生育保险比例是:1%,费用是59.8元

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五险企业缴纳:1718.4元个人需要缴纳的费用分别是:大病/补充/大额医疗比例是:0%,费用是0元;工伤保险比例是:0.0%成都富士康做什么的,费用是0元医疗保险比例是:2%,费用是119.5元;;养老保险比例是:8.0%,费用是478元

失业保险比例是:0.5%,费用是29.9元;公积金比例是:7%,费用是1成都富士康做什么的74元五险个人最低缴纳:404.47五险一金的费用:企业=1718.4元+174元=1892.4元,个人=627.4+174=801.4,总共是2693.8元。*观澜富士康最新招聘*

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深圳代办成都富士康做什么的社保交多少钱深圳个人缴纳社保每月要多少钱,一方面是要确定一下自己的社保缴费档次和户籍情况,另一方面也要注意缴费基数深圳不同社保缴费档次都有不同的缴费比例规定,而且缴费比例也受到了户籍的影响如果是深户,成都富士康做什么的那么一档社保单位和个人要分别承担16%和8%养老保险,6%和2%疗保险,0.7%和0.3%失业保险,单位还要单独承担0.17%工伤保险,0.4%残保金和0.45%生育保险。*富士康招聘信息*

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成都富士康做什么的非深户的养老保险单位要承担15%,不同缴费档次的医疗保险比例也都是不同的因为社保缴费基数不同,所以也会影响到社保费用的缴纳如果是按照社保最低缴费基数2360元参保,那么深户一档社保单位要承担873.5成都富士康做什么的元,个人要承担335.32元。*观澜富士康最新招聘*

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而非深户一档社保单位要承担849.9元,个人要承担335.32元社保费用再加上代办的服务费用就是深圳代办社保要缴的费用了社保代缴一般费用多成都富士康做什么的少啊?目前情况来讲,如果找社保代缴公司交纳社保的话,费用主要包含社保费+服务费。*富士康招聘信息*

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社保费的话,地区不同,缴纳基数不同费用也不一样壹人事支持北上广深、南京等全国22+个城市的成都富士康做什么的社保补缴、社保代缴、公积金代缴服务,费用透明,流程简单清晰,100%在线操作,增减员及时提醒,避免漏停漏缴每月服务费低至20元。*观澜富士康最新招聘*

全程线上操作,方便又靠谱代理办社保多少费用代办社保是指社保代理机构为需要成都富士康做什么的提供社保代缴服务的企业或自由职业者代办及缴纳社会保险的一项服务社保代办作为一种中介服务,其收费标准通常要考虑社会经济因素以下是某知名企业社保问题外包代理收费的标准,一起来看看吧。*富士康招聘信息*

现行企业社保代理收费标成都富士康做什么的准是多少?一、企业社会保险代理:1、5人以下:50/人;2、10-40人:30元/人;3、40人以上面议二、企业住房公积金代理:1、10人以下:30元/人;2、10-40人:20元/人;。*观澜富士康最新招聘*

3、40人以成都富士康做什么的上面议三、企业社会保险+住房公积金:1、10人以下:60元/人;2、10-40人:40元/人;3、40人以上面议四、个人社保托管:个人社保托管:60元/人【注】:社保代理收费标准具体费用依据不同地区不成都富士康做什么的同公司具体情况而定。*富士康招聘信息*

代办社保缴费基数规定1、城镇职工社保缴费基数最高14058元,最低2812元;2、个体户和灵活就业人员社保缴费基数可在6047元和2912元之间选择;3、自谋职业社保缴费基数为29成都富士康做什么的12元;4、大龄灵活就业人员社保缴费基数为2812元;*观澜富士康最新招聘*

5、在领取失业保险金人员参加城镇职工基本医疗保险和生育保险缴费基数为2812元;6、民政代管一至六级残疾军人医疗保险、残疾军人医疗补助缴费基数为4成都富士康做什么的686元社保缴费比例相关规定(数据仅供参考)一、养老保险:20%;。*富士康招聘信息*

二、医疗保险:10%;三、工伤保险:0.5%;四、生育保险:0.80%;五、失业保险:2%;六、公积金:12%扩展阅读:【保险】怎么成都富士康做什么的买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"社保代理公司怎样收费呢?一般都是按照人头来收费的,还有一些城市服务费等等,总体不贵,几十元左右吧*观澜富士康最新招聘*

深圳社保代缴手续费是多少钱深圳户籍社保如果是深圳户籍,那么按照成都富士康做什么的一档社保费用缴费即可用人单位和个人要分别承担15%和8%养老保险,5.2%和2%医疗保险,0.7%和0.3%失业保险用人单位还需要单独承担0.45%生育保险,0.07%工伤保险,0.4%残保金。*富士康招聘信息*

深圳代成都富士康做什么的缴社保收费标准是需要按照缴费基数计算,按最低缴费基数2360元来参保,一档社保费用需要缴纳1196.85元非深圳户籍社保因为非深户籍单位承担的养老保险为14%,而且一档医疗保险用人单位和个人要分别承担成都富士康做什么的5.2%和2%比例,二档医疗保险用人单位和个人要分别承担0.6%和0.2%的比例,所以费用上也都是不同的。*观澜富士康最新招聘*

同样都是按照最低缴费基数2360元来参保,那么每个月五险非深户一档社保费用为1173.25元,成都富士康做什么的非深户二档社保费用为674.51元因为不同社保代缴公司的收费标准是完全不一样的,如果需要代缴社保,那么还是要选择可靠的社保代缴公司,要确定好对方的收费标准。*富士康招聘信息*

代办社保一般收费多少是很多人头疼的问题,尤其成都富士康做什么的是在理解和现实的冲突方面,社保代缴机构收费标准也同样面临着相似的问题,关注我们,为您服务,是我们的荣幸!


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