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富士康招工不收任何费用,谨防上当受骗!

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富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;

2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元

2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!

富士康招工要求

1、 符合国家法定就业年龄;

2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支

3、 学历:学历不限;

4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;

5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;

6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。

4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。

5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班:

上午:8:00-12:00

下午:13:00-17:00

加班:18:00-20:00

晚班:

上半夜:20:00-00:00

下半夜:1:00-5:00

 加  班:6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。

2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;

2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;

3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年,富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下,以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景;

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式;以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策,自1974年在台湾肇基,特别是1988年在深圳地区建厂以来, 富士康迅速发展壮大,拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群,为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长,出口总额达556亿美元,占中国大陆出口总额的3.9%,连续7年雄居大陆出口200强榜首;跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力,逐步建立起以中国大陆为中心,延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区,建成深圳、佛山、中山等科技园,并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部,旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强,每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地,力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区,布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地,形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系,助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区,布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地,以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业,为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区,投资太原、晋城、武汉和南宁等地,重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品,积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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目录:

1.富士康门禁权限怎么恢复

2.富士康门禁管理

3.富士康门禁进不去怎么办

4.富士康门禁管理规定

5.富士康返厂门禁权限怎么查

6.富士康门禁在哪里查

7.富士康门禁卡异常怎么办

8.富士康开门禁权限要一天郑州富士康直招

9.富士康门禁异常怎么办

10.富士康厂区门禁

1.富士康门禁权限怎么恢复

本篇文章给大家谈谈自由职业养老保险怎么买最划算,以及自由职业养老保险怎么买最划算交多少钱对应的知识点,富士康招聘网致力于为用户带来郑州富士康直招

2.富士康门禁管理

1、养老保险什么时候买、怎么买划算?教你几招! 2、灵活就业人员社保郑州富士康直招缴费怎么交最划算 3、个人养老保险怎么买最划算养老保险什么时候买、怎么买划算?教你几招!张爱玲说过,“出名要趁早”,其实,买保险更是!

3.富士康门禁进不去怎么办

还有人说,最可悲的事情是郑州富士康直招,想要早恋,却发现已经晚了这里我也补充一句,世上最可悲的事情还有,想买养老保险,却发现已经晚了总有很多人总是不在意,他们认为年轻时买保险“太早”了,可等年龄大了想买时却发现为时晚矣。

4.富士康门禁管理郑州富士康直招规定

青年,如果你能存得住钱,你的钱能跑赢通货膨胀;如果你工作足够稳定,不可能被裁员的风险,你的工作绝对不可能被机器人所替代;那你就可以勇敢的对养老保险说NO,但如果不能,并且幻想着退休后可以过上有质量郑州富士康直招的生活,那么一定要为自己储备一份养老保险。

5.富士康返厂门禁权限怎么查

一、养老保险什么时候买最合适呢?答案一定是越早买越合适年龄越小,保费越低,如果年龄大了再买,可能要交的保费比能领到的钱还要多,也就郑州富士康直招是“保费倒挂”的现象举个栗子:同样的保额,缴费期限相同,50岁领到70岁,收益相同,30岁买,年交5000元,40岁买可能就要9000元。*富士康招聘网*

6.富士康门禁在哪里查

而且商业养老保险的收益是按复利计算的,买郑州富士康直招的越早,时间越长,赚的必然会越多在养老规划里面,时间就是财富一般认为,55岁以上再购买商业养老保险是不划算的,因为年龄大了,相应的保单价值的积累时间也减少了,很容易出现前所说的“保费倒挂”的情况。*富士康直招*

7.郑州富士康直招富士康门禁卡异常怎么办

所以,如果你现在已经马上30岁,或者已经超过30岁,别再天真的以为养老离你很远,养老这个事儿,一定要在自己有能力的时候多做些准备,如果等养老的需求已经十分迫切了再来做准备,往往就郑州富士康直招会措手不及事实上,随着人们生活水平的不断提高,很多人开始期待更高质量的养老生活,特别是对于目前收入稳定且有一定财富余力的群体来说,提前买份养老险以此换取未来时间稳定的现金流,是他们共同的选择。*富士康招聘网*

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商业养老保险是以获得养老金为主要目的的长期人身险,它是年金保险的一种特殊形式,又称为退休金保险,是社会养老险的补充与社会养老保险相比,具有自愿、灵活的特点,在自愿的基础上可以灵活的郑州富士康直招选择保障程度简单来说,社会养老保险是养老的基本保障,按照目前的养老金水平,全国的养老金基本在三千到四千之间,相信没有人觉得三千块钱多吧,它只能保障你退休后有买米买菜的钱;而商业养老保险是在此基础上补充郑州富士康直招了你的养老生活,让你可以拥有除了最基本的生活保障外,还可以去旅旅游,购购物,丰富养老生活。*富士康直招*

9.富士康门禁异常怎么办

同时,商业养老保险还可以自行规划自己的退休年龄,无需非要等到60岁,想多少岁退休,你说郑州富士康直招了算,可以通过规划设计,提前实现养老计划二、养老保险怎么买最划算?1、选择合适的类型商业养老保险按照类型不同,可分为四种:投连型、传统型、两全型和万能型。*富士康招聘网*

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10.富士康厂区门禁

每一种类型适合不同的人群,郑州富士康直招如果对风险有一定承受能力,追求高收益,那么可以尝试选择投连型的,它会更适合有冒险意识的年轻人,然而,如果你更注重预期收益和养老保障的话,可以优先选择传统型或者两全型的2、选择好缴费期限*富士康直招*

商业养老保险按照郑州富士康直招缴费期限不同,主要分为期交和一次性交两种类型,对于收入高、能够承担得起一次性支付群体,可以选择一次性交费,这样能够省去后面的交费流程,而对于一般收入的群体,也有交费期长的,交费压力小的可供选择,这样能郑州富士康直招一定程度减轻交费压力,避免对当下生活质量造成影响。*富士康招聘网*

3、确定好保额购买商业养老保险,在选择保额时,要结合自己的经济情况、对养老的需求以及自身的养老保障来考虑,比如如果你是参加工作的职工,单位已经为你缴纳郑州富士康直招了职工社保养老保险,而你选择商业养老保险,只是在社保养老保险的基础上为自己补充一份,那么在保额的选择上,就可以不必要选择太高的。*富士康直招*

反之,如果你是自由职业者或者全职宝妈,那么在商业养老保险的选择时,就需要郑州富士康直招考量保额较高的商业养老保险,以确保退休后可以领取充足的养老金因为每个人的经济情况、收入、年龄、子女及家庭状况等因素存在差异化,所以在选择养老保险产品上也会存在很大的不同,专业的保险经纪人的优势就是,能郑州富士康直招够帮助每一位客户挑选适合他们的产品,买好买对买安心。*富士康招聘网*

如果你想了解更多、更专业的养老保险问题,可以在百度搜索“百保君”为你提供更专业的解答

灵活就业人员社保缴费怎么交最划算个人缴纳社保两种形式:1、由单位郑州富士康直招代交:单位与个人按比例共同缴费,个人部分将按照个人的上年月平工资8%交纳养老保险,2%交纳医疗保险,0.5-1%交纳失业保险;2、个人以灵活就业人员交纳社会保险:按照规定的缴费基数及比例缴纳,各地规定郑州富士康直招不同,一般养老保险在18--28%的比例缴费,医疗保险一般按当地上年社会平均工资水平的6——10%缴费。*富士康直招*

个人参加社会保险的方式?1、需要到户所在地社保局申请,其手续包括:本人身份证,近期免冠一寸照片备郑州富士康直招两张,保费,申请书等即可且只能办理养老,医疗保险两种;交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的,且每年都不是一样的。*富士康招聘网*

另外也规定了最低档和最高档,最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%,最高档为郑州富士康直招职工月平均工资的300%一般以最低档居多2、城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资,缴费比例为20%,其中8%记入个人账户,退休后按企业职工基本养老金计发办郑州富士康直招法计发基本养老金。*富士康直招*

个人缴纳社保,只能缴纳养老金和医疗保险这两部分具体分析如下:个人如何缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗);参保条件:本地居民;办理地点:当地社区街道的社保服务点,或区县郑州富士康直招一级的社保局(劳动保障局);个人如何缴纳社保问题中所需基本资料:居民本、身份证和复印件,2张1寸照片;缴费标准:以上一年本地社平工资为基础,养老缴费比例是20%,医疗约9%,目前尚有80%和100%两郑州富士康直招档可以选择。*富士康招聘网*

综上所述,由单位代交最好,单位与个人按比例共同缴费,个人部分将按照个人的上年月平工资8%交纳养老保险,2%交纳医疗保险,0.5-1%交纳失业保险;法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二郑州富士康直招条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。*富士康直招*

第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本郑州富士康直招、多层次、可持续的方针,社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服郑州富士康直招务。*富士康招聘网*

个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况个人养老保险怎么买最划算1、个人账户养老金计算公式:个人账户养老金=个人账户储存额计发月数【注释】:计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确郑州富士康直招定计发月数约等于(人口平均寿命一退休年龄)X12。*富士康直招*

目前50岁为195、55岁为170、60岁为139,不再统一为120了2、最划算的意思就是在符合规定的前提下,少交多领从缴费后的分流方式可知:缴纳比例郑州富士康直招:按照参保地规定执行(20%,12%记入统筹基金,8%记入个人账户);大头进了统筹基金,小头进个人帐户。*富士康招聘网*

统筹基金不是你独享,个人帐户才是你独享3、从你退休后领取社保的计算公式中看,最大的变量是“本人指郑州富士康直招数化月平均缴费工资”,其他都是你无法改变的因此,对于自由职业者来说,选择最低档缴费是最合算的因为你缴多了,大头去统筹基金,你的缴费没有单位来分摊,都是实打实的自掏腰包,你选最低档缴,进统筹基金就少了,郑州富士康直招省下的钱放银行吃利息。*富士康直招*

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