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富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;

2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元

2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!

富士康招工要求

1、 符合国家法定就业年龄;

2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支

3、 学历:学历不限;

4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;

5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;

6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。

4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。

5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班:

上午:8:00-12:00

下午:13:00-17:00

加班:18:00-20:00

晚班:

上半夜:20:00-00:00

下半夜:1:00-5:00

 加  班:6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。

2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;

2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;

3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年,富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下,以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景;

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式;以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策,自1974年在台湾肇基,特别是1988年在深圳地区建厂以来, 富士康迅速发展壮大,拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群,为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长,出口总额达556亿美元,占中国大陆出口总额的3.9%,连续7年雄居大陆出口200强榜首;跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力,逐步建立起以中国大陆为中心,延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区,建成深圳、佛山、中山等科技园,并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部,旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强,每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地,力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区,布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地,形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系,助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区,布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地,以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业,为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区,投资太原、晋城、武汉和南宁等地,重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品,积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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包茎手术学平险有没有报销包茎手术学平险没有报销不需要住院. 不需要打点滴. 当深圳富士康内部推荐然更不给报销. 包皮,小手术,不在任何保险范围内 包茎了,一定要手术, 包皮过长,那可以不手术.但最好手术.. 你包茎了, 。

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先去医院做个小手术,把包皮和龟头深圳富士康内部推荐分开再做. 先治包茎,一定要治的.小手术,100元以内搞定,不需要打针吃药,2周内康复. 再治包皮过长. 你包皮过长了,去割除. 正常情况下,男性成长不勃起龟头都要露出了.勃起时是一定要完全露出的.

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1\会影响你的发育,让你龟头发育不够大.影响以后性生活对方快感.. 2\有整天包着受到刺激少,敏感.容易射精. 3\容易形成包皮垢,不卫生,可能会引起发炎(比较少原因还是深圳富士康内部推荐那是血管丰富)要经常清洗. 去大一点的医院做手术. 去当地的三甲医院.要刮毛的,打麻药,就一点点痛,没有大问题。*富士康官网*

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什么时候做都不晚 虽然手术小,但是命脉所在. 手术费不高300深圳富士康内部推荐元以下,包括一点消炎药. 不用吃太多,那里不容易感染,因为血管很丰富. 注意保持干燥和透气就行了. 不用太紧张了,那里血管丰富,不容易感染的.*富士康招聘信息*

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激光不激光都无所谓了. 一般深圳富士康内部推荐都是,割完就走的啊.你别跑就行了,走慢点没有问题. 黄药水就是利凡诺,学名叫“乳酸依沙吖啶”,译音又叫“雷夫诺尔”、“利凡诺”, 主要能杀灭化脓性球菌,对组织无刺激性,常用其2%~3%的水溶液做外伤消深圳富士康内部推荐毒。*富士康官网*

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包皮手术什么险能报销吗不在范围之内,学校办的一般是学平险或者是普通意外险意外险只保意外伤害的治疗费用,而这深圳富士康内部推荐个手术肯定不是因为意外伤害后做的学平险一般来说即使有疾病医疗的部分也是住院医疗,报销的是住院费用,包皮环切应该是门诊手术吧,如果没住过院肯定报不了。*富士康招聘信息*

如果是住院的话学平险(要带住院医疗责任的)是可以报销深圳富士康内部推荐的,具体找一下学校的总务处或负责保险的部门问一下上的是什么保险,是否有该项责任,有的话提供所有的原始单据包括所有药品、费用清单、发票、住院病历等扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这深圳富士康内部推荐些"坑"。*富士康官网*

儿童做包茎手术保险能报销吗儿童做包茎手术保险能报销包茎手术医保都是可以报销的,如果孩子投保了相关的医疗保险也是可以向保险公司申请赔付的,保险公司接到理赔申请之后会立马进行核保,核保通过之后就深圳富士康内部推荐会把赔付资金达到投保人账户。*富士康招聘信息*

医保和商业保险是不冲突的,孩子包茎手术是否赔付取决于孩子是否购买了相关的医疗保险,如果该手术在保险保单的保障范围内那么是可以赔付的测一测你的抗风险指数,专家为你免费解读!儿深圳富士康内部推荐童做包茎手术医保可以报销吗小孩做包茎手术不能通过医保报销,包茎手术不属于疾病,不再报销的范围,不能通过医疗保险制度报销儿童包茎手术。*富士康官网*

小孩做包茎手术,一般需要住院治疗,术后要卧床休息,要按时换药、拆线,深圳富士康内部推荐口服消炎药物进行治疗 要注意保持伤口的清洁干燥,穿宽松透气的衣服,在伤口愈合之前,不要做剧烈运动,避免伤口撕裂,平常要多喝水,促进身体炎症的消退,饮食清淡吃容易消化的食物。*富士康招聘信息*

割包茎可以用医保卡包茎是很多深圳富士康内部推荐男性常见疾病,包茎也属于医保报销范畴内的疾病建议如果怀疑自己是包茎,首先应该到正规医院的泌尿外科或者男科去检查,判断是否是包茎,如果是可以手术治疗包茎因为它会影响阴茎的发育,长期包茎,包皮内有分泌物,深圳富士康内部推荐有可能导致反复发生包皮龟头炎,也可能导致尿道炎、尿道狭窄等。*富士康官网*

包茎的患者长期慢性包皮垢的刺激,有可能导致出现阴茎癌的可能性要增大成年人后包茎,它有可能影响性生活,也会导致女性出现阴道炎所以包茎早期手术治深圳富士康内部推荐疗是最佳选择根据各地政策可能有不同,一般可以报销,小儿不配合的话需要全麻,可能要住院,建议到泌尿外科检查做包皮环切术,住院大概上千元。*富士康招聘信息*

包茎手术不属于医保报销的范围,医保不能报销手术费公立医院一般就是五深圳富士康内部推荐六百元这是门诊手术,不需要住院自己注意保持局部清洁,多喝水不吃辛辣的食物用棉签沾碘伏消毒伤口周围,每天三次,口服点消炎药有十来天就愈合好了。*富士康官网*

包茎会影响阴茎发育,还可能引起包皮龟头炎症,孩子6岁左右龟头深圳富士康内部推荐不能完全露出,就应该尽快手术治疗,这种手术一般不属于报销范围内的疾病不过每个地区政策不一样,可以去您当地的医保办咨询一下是否可以报销手术前注意孩子外阴卫生,按时清洗,清除包皮垢,以免局部炎症影响手术。深圳富士康内部推荐*富士康招聘信息*

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