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富士康招工不收任何费用,谨防上当受骗!

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富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;

2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元

2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!

富士康招工要求

1、 符合国家法定就业年龄;

2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支

3、 学历:学历不限;

4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;

5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;

6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。

4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。

5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班:

上午:8:00-12:00

下午:13:00-17:00

加班:18:00-20:00

晚班:

上半夜:20:00-00:00

下半夜:1:00-5:00

 加  班:6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。

2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;

2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;

3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年,富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下,以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景;

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式;以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策,自1974年在台湾肇基,特别是1988年在深圳地区建厂以来, 富士康迅速发展壮大,拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群,为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长,出口总额达556亿美元,占中国大陆出口总额的3.9%,连续7年雄居大陆出口200强榜首;跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力,逐步建立起以中国大陆为中心,延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区,建成深圳、佛山、中山等科技园,并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部,旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强,每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地,力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区,布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地,形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系,助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区,布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地,以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业,为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区,投资太原、晋城、武汉和南宁等地,重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品,积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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目录:

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最近有一位之前找过招聘网的工友问了我们小编的一个问题,我相信这也是很多出门打工的朋友经常会疑惑富士康在线报名的问题:儿童重疾险要不要买相关问题,儿童需要购买重疾险吗相关问题,带着这一个问题,让专业的富士康小编告诉您原因。

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本文目录一览: 1、小孩有必要买重疾险吗? 富士康在线报名 2、儿童重疾险要不要买 3、小孩子买重疾险有必要吗小孩有必要买重疾险吗?小孩也是有必要买重疾险的,因为小孩子这个年龄段,也有一些高发的少儿重疾,比如白血病、严重手足口病等。

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重大疾病的患病率越来越高,不止是成年人,小孩群体也有高发的重大疾病,比如我们常见的白血病,小孩的发病率就非常高,并且,小孩一旦罹患重疾,不仅治疗费用昂贵,而且后期的恢复期也需要很多钱富士康在线报名,家长为了照看孩子,一般至少一方会辞掉工作来看护,家长的收入损失又是一笔钱。

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所以,小孩买重疾险是很有必要的,重疾险可以赔付一笔保险金,不仅能用来支付医疗费用,支付康复期间的花费,富士康在线报名还可以弥补家长的收入损失此外,小孩买重疾险的保费比较便宜配置得越早,费率越低,保障时间越长,也更容易买到适合小孩的产品。

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所以,给孩子买重疾险也是非常有必要的,这里我整理了一些值得富士康在线报名买的少儿重疾险产品,有需要的戳:最新儿童重疾险推荐榜单,这些产品值得买!关注专心保,1对1免费咨询,秉承专业、客观、中立的态度,为你挑选更高性价比的产品,让买保险变成一件容易的事!*富士康*

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儿童重疾险要不要买儿童重疾险有必要买,但是具体买多少,可以根据家庭的经济情况来儿童年龄小,身体还处于生长发育阶段,抵抗力等情况都不如成年人同时,近些年因为环境、食品安全等问题,少儿重疾越来越高发富士康在线报名,儿童一旦发生重疾对整个家庭的影响都是很大的。*富士康在线报名*

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所以给孩子买重疾保险有必要同时,儿童因为年龄小,如果这个时候购买重疾险,不仅保费便宜,而且保的时间相对的长,也很划算除富士康在线报名了重疾险外,通常适合儿童购买的保险还有意外险、医疗险,如果有些家长还考虑孩子的教育问题,还可以给孩子配置教育金。*富士康*

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1、意外险:孩子性格活泼,发生磕碰、擦伤、烫伤的情况富士康在线报名较多,所以对于孩子来讲,意外险是首要的2、医疗险:在经济条件允许的情况下,建议医保跟医疗险同时购买,医保先报销,再用医疗险来报销剩下的费用3、教育金:越早投保,资金积累越多,可提早进行教育规划。*富士康在线报名*

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测一测你的抗风险指数,专家为你免费解读!小孩子买重疾险有必要吗有必要,非常建议经济条件允许的家长们给孩子购置一份重疾险,这不仅是给孩子的保障,更是给家庭的保障主要原因有以下3点:1富士康在线报名、孩子抵抗力差,得重疾概率高。*富士康*

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少儿一般指的是年龄段从2-18岁的阶段,这个年龄段的孩子,还处于发育期,免疫系统发育还不完善,抵抗力弱,比较容易遭受疾病的侵袭今年2月,WHO富士康在线报名世界卫生组织国际癌症研究机构(IARC)发布的一组数据显示,每年约有40万儿童确诊癌症。*富士康在线报名*

而根据我国全国肿瘤登记中心的数据:中国每年新增3~4万名儿童肿瘤患者,其中白血病和脑肿瘤最为常见,约占儿科肿瘤的富士康在线报名54%2、少儿常见高发疾病治疗费用高孩子得了重疾,并不意味着“绝症”随着医学水平的发展,越来越多治疗肿瘤的手段被证实可行,部分恶性肿瘤的治愈率甚至可达85%。*富士康*

所以,孩子得了重疾,更可怕的是家里没钱治据富士康在线报名UpToDate数据显示:成功治疗一例白血病需要采用多药物方案,大多数治疗方案的完成需要2年至3年的时间,光治疗费可能就几十上百万这期间,父母双方可能还需要放弃工作全身心陪伴,所以最终花费可能远远不止富士康在线报名药物和治疗上产生的费用。*富士康在线报名*

3、少儿重疾险保费比成人重疾险便宜重疾险投保费用会受年龄、身体状况等因素的影响,越早买保费越便宜、核保也越容易以0岁宝宝为例,投保50万保额,保障30年,一年450元就能买到如富士康在线报名果你已决定为孩子购买一份重疾险,那么在投保前一定要看看这篇攻略:孩子重疾险怎么买最合理?。*富士康*

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