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富士康招工不收任何费用,谨防上当受骗!

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富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;

2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元

2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!

富士康招工要求

1、 符合国家法定就业年龄;

2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支

3、 学历:学历不限;

4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;

5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;

6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。

4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。

5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班:

上午:8:00-12:00

下午:13:00-17:00

加班:18:00-20:00

晚班:

上半夜:20:00-00:00

下半夜:1:00-5:00

 加  班:6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。

2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;

2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;

3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年,富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下,以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景;

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式;以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策,自1974年在台湾肇基,特别是1988年在深圳地区建厂以来, 富士康迅速发展壮大,拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群,为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长,出口总额达556亿美元,占中国大陆出口总额的3.9%,连续7年雄居大陆出口200强榜首;跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力,逐步建立起以中国大陆为中心,延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区,建成深圳、佛山、中山等科技园,并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部,旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强,每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地,力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区,布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地,形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系,助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区,布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地,以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业,为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区,投资太原、晋城、武汉和南宁等地,重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品,积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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富士康招聘网时刻关注工人的需求,以工人的切身利益出发,致力于解决全国工友郑州富士康的务工问题,今天要解决的问题是孩子的社保卡怎么办理,还有孩子的社保卡怎样办理,希望能帮到各位! 本文目录一览: 1、宝宝社保卡怎么办理

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2、儿童社保卡怎么办理 3、小孩社保卡怎么办理的 4、小孩子的社保卡怎么办理 5、孩子社保卡怎么办理宝宝社保卡怎么办理【法律分析】孩子社保卡办理材料:1郑州富士康、本人身份证(16岁以下未领取身份证除外)、户口簿(本市户籍);2、身份证、当地居住证/居住证通知单;3、残疾证(因残疾缀学);4、大病医疗凭证(因大病缀学);5、新生儿,需提供户口簿;6、复读学校开郑州富士康具的证明(复读生);7、学校/托幼机构相关就读证明(在医保服务点办理新增在校学生、在园/所幼儿);8、被委托人身份证(委托他人办理)。

孩子社保卡办理流程:1、到各市各街郑州富士康道社会保障服务中心;2、工作人员初审申领资料,通过初审的,打印填写申领登记表;3、申领人核对申领登记表信息,并签名确认;4、市民服务和社会保障卡管理中心收取申领资料30日后完成制卡,并通知申领人领卡;郑州富士康5、申领人收到领卡通知后,凭本人有效身份证件原件到原办理点领取社会保障(市民)卡。

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请点击输入图片描述(最多18字)【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本郑州富士康养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

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儿童社保卡怎么办理办理郑州富士康儿童社保卡带上小孩的户口本到所在社区的劳动保障部门办理就可以了《社会保险法》第二条,国家建立社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

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一、小孩办理社保卡的流程1、新生儿出生后一年内,随时可以办理,但地方税每月6-25日受理社会保障2、新生儿出生后三个月内办理社保卡,可以报销从出生到现在的费用3、3个月后办社保卡的郑州富士康,只能报销发卡后的医疗费。*富士康招工信息*

一年的医疗保险费是50元4、但是,现在可以拿着户口本直接去居委会办理表格 如果居委会能找到你宝宝的户籍信息,可以直接处理 没有必要去地税5、然后拿着郑州富士康委托号去银行办理代扣手续 去劳动力大厦办社保卡,必须带上户口本,你的身份证。*富士康招聘信息*

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二、儿童社会保障卡的作用1、增加了普通门诊待遇 大幅提高基金支付上限线,参保人员连续参郑州富士康加地方补充医疗保险满6年的,基金支付不设上限线2、参保少儿就医转诊更为便利目前少儿医疗保险的定点医疗机构数量不太多,只有几十家,对参保人就医有一定的局限性。*富士康招工信息*

3、易于与现行郑州富士康的医疗保险制度衔接未成年人参加住院医疗保险后,成年后可以自动转为相应的医疗保险形式,没有医疗保险制度的转变,也不需要重新申请参保手续法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第六十四条 社会保险基金包括郑州富士康基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。*富士康招聘信息*

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除基本医疗保险基金与生育保险基金合并建账及核算外,其他各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账郑州富士康,分账核算社会保险基金执行国家统一的会计制度社会保险基金专款专用,任何组织和个人不得侵占或者挪用基本养老保险基金逐步实行全国统筹,其他社会保险基金逐步实行省级统筹,具体时间、步骤由国务院规定。*富士康招工信息*

小孩社保郑州富士康卡怎么办理的【法律分析】:儿童社保卡的办理流程:携带参保人的身份证或户口本、学生证、居住证、等相关证明申请办理;由工作人员对申请人的资料进行初审,填写儿童社保卡申请登记表;申请通过后将在30个工作日内郑州富士康完成制卡,完成后将会通知领卡;参保人或监护人可凭借身份证前往办理地点领取儿童社保卡。*富士康招聘信息*

国家建立和完善城镇居民基本医疗保险制度城镇居民基本医疗保险实行个人缴费和政府补贴相结合【法律依据】:《中华人民共和国郑州富士康社会保险法》 第二十五条 国家建立和完善城镇居民基本医疗保险制度城镇居民基本医疗保险实行个人缴费和政府补贴相结合。*富士康招工信息*

享受最低生活保障的人、丧失劳动能力的残疾人、低收入家庭六十周岁以上的老年人和未成年人等郑州富士康所需个人缴费部分,由政府给予补贴【温馨提示】以上回答,仅为当前信息结合本人对法律的理解做出,请您谨慎进行参考!如果您对该问题仍有疑问,建议您整理相关信息,同专业人士进行详细沟通。*富士康招聘信息*

小孩子的社保卡怎么办理郑州富士康1.准备孩子身份证或户口本、家长监护人身份证或户口本、出生证明、照片前往当地社保局或者户籍所在地街道办事处;2.填写《社保参保缴费申报表》,登记申请办理;3.社保局或街道办事处对申请人信息进行核实确认郑州富士康,审核通过后在收取申领资料30日内完成制卡;4.待办理成功后根据社保局或街道办事处提供的通知单去领取社保卡即办理完毕。*富士康招工信息*

《中华人民共和国保险法》第六十一条社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费郑州富士康,并将缴费情况定期告知用人单位和个人第六十二条用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额;缴费单位补办申报手续后,由社会保险费征收机构按照规定郑州富士康结算。*富士康招聘信息*

第六十三条保险人向第三者行使代位请求赔偿的权利时,被保险人应当向保险人提供必要的文件和所知道的有关情况孩子社保卡怎么办理法律分析:儿童社保卡办理的流程如下:第一,携带参保人的身份证或户口本、学生郑州富士康证、居住证、等相关证明前往当地社会保障服务中心申请;第二,由工作人员对申请人的资料进行初审,填写儿童社保卡申请登记表;第三,申请通过后将在30个工作日内完成制卡,完成后将会通知领卡;第四,参保人或监护郑州富士康人可凭借身份证前往办理地点领取儿童社保卡即可。*富士康招工信息*

儿童社保卡是一种医疗福利,如果孩子生病住院,办理医保卡以后,会享受一定比例的报销,报销分为1 ,2,3级医院,分别是80%,70%和60%家长可以直接带宝郑州富士康宝到街道去申请社保卡,只需要填写社保卡申请表,以及给宝宝拍摄照片。*富士康招聘信息*

儿童社保卡,实行一年一缴费,通常要在年底交费,费用大概是在150元提交申请后两个月左右,就可以领取社保卡了法律依据:《中华人民共和国社郑州富士康会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。*富士康招工信息*

第三条 社会保险制度郑州富士康坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针,社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应孩子的社保卡怎么办理是很多人头疼的问题,尤其是在理解和现实的冲突方面,孩子的社保卡怎样办理也同样面临着相似的问题,关注郑州富士康我们,为您服务,是我们的荣幸! 。


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