富士康招聘_观澜富士康北门地址

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富士康招工不收任何费用,谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员,请勿相信,大部分都是中介人力公司,以免影响面试!

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;

2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元

2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!

富士康招工要求

1、 符合国家法定就业年龄;

2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支

3、 学历:学历不限;

4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;

5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;

6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。

4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。

5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班:

上午:8:00-12:00

下午:13:00-17:00

加班:18:00-20:00

晚班:

上半夜:20:00-00:00

下半夜:1:00-5:00

 加  班:6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。

2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;

2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;

3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年,富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下,以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景;

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式;以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策,自1974年在台湾肇基,特别是1988年在深圳地区建厂以来, 富士康迅速发展壮大,拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群,为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长,出口总额达556亿美元,占中国大陆出口总额的3.9%,连续7年雄居大陆出口200强榜首;跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力,逐步建立起以中国大陆为中心,延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区,建成深圳、佛山、中山等科技园,并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部,旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强,每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地,力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区,布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地,形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系,助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区,布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地,以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业,为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区,投资太原、晋城、武汉和南宁等地,重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品,积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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目录:

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儿童意外保险哪种好可能是相关行业人士都值得关注的知识,在此富士康招聘网对儿童意外险哪个性价比高成都富士康直招进行详细的介绍,并拓展一些相关的知识分享给大家,希望能够为您带来帮助! 本文目录一览: 1、给小孩买保险,买哪种保险好?

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2、少儿保险哪种好成都富士康直招? 3、给小孩子买保险哪种好给小孩买保险,买哪种保险好?首先是少儿医保,这是社会福利性质的基础医疗保障,出生后要优先办理当地的少儿医保,可以及时为孩子安排上基础保障一般来说孩子满月后,成都富士康直招就可以开始购买商业保险,以下几种是孩子比较需要的保障。

(1)意外险孩子自我保护意识比较差,发生意外的可能性也就相对较大,不管是磕磕碰碰还是烧伤烫伤的意外事故都是可以通过意外险来转成都富士康直招移风险的,并且意外险保费低,性价比高,可以优先给孩子安排上(2) 医疗险虽说已经有了少儿医保,但万一不幸患大病,少儿医保能报销的部分就不够看了。

所以为孩子准备一份可以报销成都富士康直招医疗费用的医疗险也是很有必要的可以优先为宝宝配备百万医疗险,用高保额扛住大病风险,如果预算充足可以购买小额医疗险也就是门诊险作为小病小痛的补充保障(3)重疾险重疾险跟医疗险不同,重疾险是给付型的保险,成都富士康直招患约定疾病直接赔付一笔钱。

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换句话来说,这笔钱不仅是孩子生病的医疗费,还可以作为家庭生活开支的补偿,毕竟孩子生病,是需要家长照顾的,其中的误工、收入损失也不是一笔小数目,所以为了成都富士康直招孩子乃至家庭能抗住大病的打击,重疾险也是需要关注的除了以上三种险之外,孩子的教育资金也需要从小考虑,

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如果配置好了保障型的产品,想要为孩子未来教育储蓄一笔资金,那么可以考虑在有预算成都富士康直招的情况下配置一款少儿教育金保险,提前为孩子规划未来的教育支出,做到专款专用2. 注重少儿专属保障除了险种的选择,我们在挑选孩子的保险产品时也要注重少儿的专属保障。*富士康*

比如意外险成都富士康直招,可以挑选包含少儿骨折、烧伤烫伤的额外赔付的产品,为孩子的高发意外事故增加一层保障而重疾险则更是要注意少儿专属疾病的保障,例如少儿高发疾病额外赔付,少儿罕见病额外赔付等更多儿童保险热门产品,点击这里:成都富士康直招《儿童保险十大排行榜,这些产品真的不错吗?》。*富士康直招*

少儿保险哪种好?一、推荐少儿年金险这种险 对于少儿保险来说,每家保险公司都有各自有特色的产品,不能说哪家的比较好,而是关成都富士康直招键需要适合自己的孩子二、少儿年金险相关内容:1.少儿年金保险,就是专门为少年儿童设计的,用于解决其成长过程中所需要的教育、创业、婚嫁费用,以及应付孩子可能面临的疾病、伤残、死亡等风险的保险产品。*富士康*

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少儿保险基本上分为保障型和教育型两种,可根据自己的需求及实际情况选择投保种类2.少儿保险,简单地说就是以未成年人作为被保险人的保险与成人保险最大的区别在于:从保障的意义上说,成人成都富士康直招保险保障的是被保险人未来创造收入的能力,而少年儿童尚不具备创造收入的能力。*富士康直招*

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[1]所以,为避免人寿保险中的道德风险,很多国家都对少儿保险的寿险保额规定上限,中国法律的规定成都富士康直招是5万元(京沪穗等少数经济发达城市是10万元)但含寿险责任的重大疾病保险保额不受此限制3.可以让教育金得到有效的保证:少儿教育保险通常具有两全的功能,保险期限内身故,保险公司给付的保险金通常是所缴保险成都富士康直招费的几倍,平安无事则给付教育金。*富士康*

还可以附加一些健康保障万一父母发生严重的不测,也可以保证给付教育金,而且豁免以后的应交保费这一点是银行存款所无法比拟的这是最关键的一点4.额度高教育储蓄帐户最高限额为2成都富士康直招万,而少儿保险中的教育金投保上限达300万。*富士康直招*

教育选择越来越广泛,教育费用也越来越高,因此,高额的教育金能够更好地满足广泛的教育需求5.适用范围广教育储蓄的对象是小学四年级(含四年级)以上的学生,而少儿成都富士康直招保险的对象是出生满60天至17周岁的群体因此,有更广泛的群体可以享受少儿保险的好处。*富士康*

6.便捷性强教育储蓄采取每月固定存款的方式,如果存三年期将要跑36趟银行,如果存六年期更是要跑72趟银行;而少儿保险成都富士康直招一般采取趸缴或者年缴的方式,并且到每年的缴费日,保险公司都会派专人来收取给小孩子买保险哪种好。*富士康直招*

相信有些朋友并不理解,为何孩子也有配置保险的需求有这样疑惑的朋友,可以先看看这篇文章:孩子有没有必要买保险成都富士康直招?一篇文章解决你的所有疑惑!给孩子买保险可以这样配置:重疾险+医疗险+意外险相比起成年人来说,小孩子的抵抗力较弱,其罹患疾病的风险是需要我们重视的。*富士康*

所以我们首先要为孩子配置好重疾险和医疗险对于普通家庭成都富士康直招来说,重疾所需的治疗费用往往是难以承担的配置了重疾险,作为被保人的孩子若不幸罹患相关疾病,符合理赔条件的话,保险公司也会赔付相应的保险金,以减轻被保人及其家庭因患病而造成的经济压力。*富士康直招*

学姐为大家整理好了成都富士康直招适合小孩配置的重疾险榜单,大家不要错过哦:2022年十大【便宜优质】的小孩重疾险而医疗险则可以按比例报销到医院就诊的费用一般适合孩子配置的医疗险有两种,分别是百万医疗险和小额医疗险百万医疗险可报销高额成都富士康直招的治疗费用,而小额医疗险则可以报销如感冒发烧等小额治疗费用。*富士康*

百万医疗险和小额医疗险一同配置,报销范围能够更加全面除了疾病风险,小孩子的意外风险也是值得我们注意的小孩子缺乏自我保护意识和自我保护能力,而成都富士康直招又正处于活泼好动的年纪,日常玩耍中的磕磕碰碰在所难免,意外风险自然也会增加,所以我们还需要为小孩配置意外险。*富士康直招*

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