成都富士康员工真实工资_观澜富士康发工资几点到账

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本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、 符合国家法定就业年龄；

2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、 学历：学历不限；

4、 健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、 需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

 加  班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来， 富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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1.成都富士康工资底薪怎么样2020

富士康招聘网提供一站式电子厂、工厂招聘信息及工作入职服务，我们专注于为观澜富士康官方招聘用户提供各类信息服务，用实际行动来保障每一位用户能够在平台上找到适合自己的答案，接下来讲讲儿童什么保险好以及儿童适合什么保险的相关内容！

2.成都富士康2020的员工真实工资

本文目录一览： 观澜富士康官方招聘 1、小孩子买什么保险比较好？ 2、给小孩买保险，买哪种保险好？ 3、小孩买什么保险最好？ 4、儿童买什么保险比较好 5、现在小孩买什观澜富士康官方招聘么保险比较好 6、儿童买哪种保险好小孩子买什么保险比较好？

3.成都富士康工资标准

给小孩子买意外险、住院险和重疾险比较好原因如下：1.意外险因为小孩子喜欢玩闹且好动，难免会有磕碰或其它始观澜富士康官方招聘料未及的事情发生2.住院险小孩子的身体还处在发育状态，抵抗力远不如成年人，难免会因一些疾病住院3.重疾险。

4.成都富士康工资待遇怎么样2019

现如今，重大疾病的发生越来越低龄化，例如白血病、脑膜炎等，观澜富士康官方招聘一旦小孩子不幸患上重疾，则会对父母造成精神上和经济上的双重打击所以给小孩子买以上三种保险比较好，假如孩子不幸发生意外，以上三种保险可大大减轻家庭的经济负担。

5.成都富士康工资条

扩展资料家里人购买保险的观澜富士康官方招聘顺序是：1，经济支柱；2，你的爱人；3，无经济收入的家庭成员，比如小孩，老人等购买保险原则是以社保为基础,再加之适当的商业险作为补充比较好一点.比如先购买国家推出的社保（最好有单位出面购买的情况）比如观澜富士康官方招聘农村户口的合作医疗保险或城镇户口的城镇居民医疗保险，然后再考虑商业保险作为补充。*富士康*

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投保遵循“高额损失优先原则”，即某风险事故发生频率不高，但造成损失严重，就优先投保。其保险费用的支观澜富士康官方招聘出一般为年收入的10到20%左右，最好别超过20%，即用10%的资金保全自己100%的资产。*富士康官方招聘*

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给小孩买保险，买哪种保险好？首先是少儿医保，这是社会福利性质的基础医疗保障，出观澜富士康官方招聘生后要优先办理当地的少儿医保，可以及时为孩子安排上基础保障一般来说孩子满月后，就可以开始购买商业保险，以下几种是孩子比较需要的保障。*富士康*

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（1）意外险孩子自我保护意识比较差，发生意观澜富士康官方招聘外的可能性也就相对较大，不管是磕磕碰碰还是烧伤烫伤的意外事故都是可以通过意外险来转移风险的，并且意外险保费低，性价比高，可以优先给孩子安排上（2） 医疗险虽说已经有了少儿医保，但万一不幸患大病，少儿医观澜富士康官方招聘保能报销的部分就不够看了。*富士康官方招聘*

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所以为孩子准备一份可以报销医疗费用的医疗险也是很有必要的可以优先为宝宝配备百万医疗险，用高保额扛住大病风险，如果预算充足可以购买小额医疗观澜富士康官方招聘险也就是门诊险作为小病小痛的补充保障（3）重疾险重疾险跟医疗险不同，重疾险是给付型的保险，患约定疾病直接赔付一笔钱。*富士康*

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换句话来说，这笔钱不仅是孩子生病的医疗费，还可以作为家庭生活观澜富士康官方招聘开支的补偿，毕竟孩子生病，是需要家长照顾的，其中的误工、收入损失也不是一笔小数目，所以为了孩子乃至家庭能抗住大病的打击，重疾险也是需要关注的除了以上三种险之外，孩子的教育资金也需要从小考虑，*富士康官方招聘*

如果配置好观澜富士康官方招聘了保障型的产品，想要为孩子未来教育储蓄一笔资金，那么可以考虑在有预算的情况下配置一款少儿教育金保险，提前为孩子规划未来的教育支出，做到专款专用2. 注重少儿专属保障除了险种的选择，我们在挑选孩子的保险观澜富士康官方招聘产品时也要注重少儿的专属保障。*富士康*

比如意外险，可以挑选包含少儿骨折、烧伤烫伤的额外赔付的产品，为孩子的高发意外事故增加一层保障而重疾险则更是要注意少儿专属疾病的保障，例如少儿高发疾病额外赔付，少儿罕见病额观澜富士康官方招聘外赔付等更多儿童保险热门产品，点击这里：《儿童保险十大排行榜，这些产品真的不错吗？》。*富士康官方招聘*

小孩买什么保险最好？小孩买重疾险、医疗险和意外险比较好下面学姐就来具体说明一下！不过在开始之前，学姐还是决定先送大观澜富士康官方招聘家一个小孩保险配置方案：不到1000元，搞定小孩的保险！1、重疾险众所周知，重大疾病的治疗费用是十分昂贵的，如果小孩不幸确诊重疾，马上需要巨额医疗费用，并且父母一般都会停止工作来对宝宝进行看护，对家庭观澜富士康官方招聘财务的影响极大。*富士康*

而重疾险的赔偿金钱可以随意支配，不受限制，可以用于治疗孩子的疾病，帮助孩子后期恢复、营养补充，以及弥补父母的收入损失等由此可见，小孩其实是非常需要配置重疾险的若想了解哪些重疾险比较适合观澜富士康官方招聘小孩配置，可点击下文：。*富士康官方招聘*

十大超高性价比的小孩子重疾险，这篇宝藏攻略别错过！2、医疗险医疗险主要用于疾病治疗费用的报销，与医保配合使用会更为划算因为医保的报销额度是有限的，并不能报销全部的治疗费用，不过观澜富士康官方招聘医疗险在扣除免赔额之后，最多能够报销经医保后剩余未报销的全部治疗费用的。*富士康*

而小孩的免疫系统其实还不够完善，他们往往会面临着比较大的疾病风险，医疗险的配置也是不可或缺的若想知道有哪些医疗险是比较适合孩子配观澜富士康官方招聘置的，可点击下文：十大百万医疗险排名新鲜出炉！3、意外险意外保险是用于抵御意外风险的，主要保险责任包括意外医疗、意外伤残和意外身故。*富士康官方招聘*

据全国儿童安全组织数据显示，意外伤害已成为我国14岁以下儿童第一死因观澜富士康官方招聘，小孩发生意外的新闻屡见不鲜因此，意外险对于小孩而言也是必不可少的望采纳全网同号：学霸说保险，欢迎搜索！儿童买什么保险比较好你好！儿童买这四种保险就好了：少儿医保、意外险、医疗险、重疾险。*富士康*

展开来看： 观澜富士康官方招聘1、少儿医保医保是国家的福利，一年需要100-500元左右，具体多少钱要根据当地的政策规定来，每个地方的报销政策也会有些差别，但是差别不大如果你不知道怎么给孩子买少儿医保，可以点击预约【1对1保险规划观澜富士康官方招聘服务】，深蓝保_专心保险经纪会给你提供专业的建议。*富士康官方招聘*

2、意外险意外险有三个保障责任：意外医疗：可以报销门诊、住院的医疗费用，好的产品不限社保内外，且0免赔，100%报销意外伤残：因意外导致伤残的，按照伤观澜富士康官方招聘残等级赔付一笔钱好的产品应该是保障10个等级的伤残，而不是“全残/高残”。*富士康*

意外身故：因意外死亡的，一次性配一笔钱给儿童买意外险不用太关心身故保障，应优先考虑意外医疗和伤残保障好的产品3、医疗险给孩子买观澜富士康官方招聘的医疗险一般有百万医疗险和小额医疗险：百万医疗险：一年几百块，最高能报销上百万，主要针对于大病报销。*富士康官方招聘*

小额医疗险：专门针对小病小痛，一般保额只有1-5万如果预算充足，可以两种都买，互为补充如果两者选其一观澜富士康官方招聘，优先选择百万医疗险4、重疾险重疾定义规范的28种重疾，发病率总计超过95%，覆盖了普通人一生中的绝大部分重疾风险，而一些高发的儿童重疾，并不在规范的28种重疾定义内，所以给儿童买重疾险，应该关注儿童观澜富士康官方招聘高发疾病。*富士康*

总之，给儿童买保险前，先参加国家医保其次，要能够区分不同险种的作用，在预算的范围内，合理选择合适的保险现在小孩买什么保险比较好没有什么特殊情况的话，小孩子一般这样买保险会比较好：重疾险、医疗观澜富士康官方招聘险、意外险不知道怎么给孩子买保险的朋友们，看完这篇文章就明白了：深度好文——如何给孩子买保险？网友直呼：为什么现在才看到*富士康官方招聘*

1、重疾险重疾险属于给付型保险，主要是针对保单约定的疾病提供保障的保险不清楚重疾观澜富士康官方招聘险主要保障哪些疾病的朋友，可以看看这篇文章：重疾险究竟保哪些疾病？不知道这些千万别乱买！如果小孩子不幸患病的话，父母不仅需要承担治疗费用，还极有可能需要辞掉工作去照顾孩子，对于家庭的经济会造成一定的打观澜富士康官方招聘击，如果购买了重疾险，在保障期间内患病且符合理赔条件的话，保险公司就会按照约定赔付一笔保险金，在一定程度上减轻家庭的经济负担。*富士康*

在这里，学姐给大家送上一份重疾险合集，有需要的朋友可以看看：十大超高性价比观澜富士康官方招聘的小孩子重疾险，这篇宝藏攻略别错过！2、医疗险医疗险又可以分百万医疗险和小额医疗险小额医疗险的保额不算高，但可以说实用性比较强，一般感冒发烧都是可以用小额医疗险报销的；百万医疗险的保额比较高，而且百万观澜富士康官方招聘医疗险的报销基本是不限疾病的，如果我们患病不在重疾险理赔范围的话，这时候百万医疗险就排上用场了，经过报销之后，能够减轻我们的经济负担。*富士康官方招聘*

3、意外险大多数小孩子的安全意识薄弱，容易发生意外碰撞受伤的事情，观澜富士康官方招聘所以给孩子配置一份意外险就显得很重要了望采纳全网同号：学霸说保险，欢迎搜索！儿童买哪种保险好儿童适合买的保险有少儿医保、医疗险、重疾险和意外险。*富士康*

如果在配置完上述险种之后，手里还有预算的，可以再为他们增观澜富士康官方招聘添一份教育年金险，为孩子以后的教育资金提前做好准备1、少儿医保少儿医保是国家给予我们的福利，可以报销看病住院的医疗费用，最关键的是，这种类型的保险不仅保费便宜，而且投保门槛相当低，就算是孩子患有某些先观澜富士康官方招聘天性疾病，也可以无条件购买。*富士康官方招聘*

2、医疗险医疗险可以报销合同规定且必需的医疗费用，和常规医保不同的是，它大多数不限制社保目录名单，只要符合条件，一般在扣除了免赔额和社保部分后，可以做到100%报销孩子还小观澜富士康官方招聘，感冒发烧总是常用的事，如果有了一份医疗险，就能在看病的时候报销一定的费用，和少儿医保相互搭配，可以进一步减轻父母的经济压力。*富士康*

这里学姐准备了一份医疗险的合集，有需要的朋友可以自行查阅：最新十大百万医疗观澜富士康官方招聘险排名新鲜出炉！3、重疾险重疾险主要是保障重大疾病的，另外，大多数还保障轻症或者是中症，只要确诊合同约定的疾病，且符合条款上的理赔要求，保险公司会赔付一笔钱到消费者手上。*富士康官方招聘*

这笔钱，不仅可以用于在孩子看病观澜富士康官方招聘过程中产生的医疗费用，还可以用于孩子以后的康复费用、教育资金等，可谓是一举多得那么，市面上有哪些适合孩子买的重疾险呢？我已经整理出了一份少儿重疾险榜单，大家可以看一看：十大超高性价比的小孩子重疾险，这观澜富士康官方招聘篇宝藏攻略别错过！*富士康*

4、意外险孩子天性好奇，对外界危险的感知能力较差，极容易发生摔倒、骨折等情况，因此孩子也是很适合购买意外险的，可以降低因为这些意外事故造成的经济损失另外，意外险的价格相当便宜，一般一观澜富士康官方招聘年100多，就能买到不错的保障。*富士康官方招聘*

不过不同的年龄，孩子配置的保险也会稍有偏差的，想详细了解的，可以点击下文查看：儿童保险，不同年龄段投保的区别望采纳全网同号：学霸说保险，欢迎搜索经过以上对儿童什么保险好观澜富士康官方招聘的分享介绍，相信你对儿童适合什么保险有了大概的了解，想知道更多关于儿童什么保险好的知识，关注富士康招聘网，我们将持续为您分享！*富士康*

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