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富士康招工不收任何费用,谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员,请勿相信,大部分都是中介人力公司,以免影响面试!

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;

2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元

2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!

富士康招工要求

1、 符合国家法定就业年龄;

2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支

3、 学历:学历不限;

4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;

5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;

6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。

4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。

5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班:

上午:8:00-12:00

下午:13:00-17:00

加班:18:00-20:00

晚班:

上半夜:20:00-00:00

下半夜:1:00-5:00

 加  班:6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。

2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;

2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;

3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年,富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下,以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景;

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式;以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策,自1974年在台湾肇基,特别是1988年在深圳地区建厂以来, 富士康迅速发展壮大,拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群,为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长,出口总额达556亿美元,占中国大陆出口总额的3.9%,连续7年雄居大陆出口200强榜首;跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力,逐步建立起以中国大陆为中心,延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区,建成深圳、佛山、中山等科技园,并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部,旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强,每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地,力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区,布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地,形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系,助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区,布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地,以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业,为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区,投资太原、晋城、武汉和南宁等地,重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品,积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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目录:

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很多朋友在找富士康招聘网时都会咨询办社保卡需要什么资料和第一次办社保卡需要什么资料,这说明有一部分观澜富士康官方招聘人对这个问题不太了解,您了解吗?那么什么是第一次办社保卡需要什么资料?接下来就由小编带大家详细了解一下吧!

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本文目录一览: 1、社保卡办理需要些什么资料 观澜富士康官方招聘 2、办理社保卡需要什么资料 3、办理社保卡需要带哪些证件? 4、办社保卡要带哪些资料 5、办理社保卡需要带什么材料 6、办社保观澜富士康官方招聘卡需要什么资料社保卡办理需要些什么资料

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办理社保卡每个地区需要的资料都各不相同,但是大都需要三种:个人身份证件(身份证、户口本等都可以)、社会保障卡申领登记表、符合制卡要求的电子照观澜富士康官方招聘片等但是全国大多地区办理社保卡需要的资料都是基本差不多的,下面看看需要哪些资料和材料。

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第一、需要填写《XX市社会保障卡申领登记表》,登记表必须按要求填写到社保中心的话首先观澜富士康官方招聘说明来意,然后填写《XX市社会保障卡申领登记表》,填写的时候一定要按照工作人员指定的填写,并且信息和要身份证证件上面的信息一致,不懂的要及时跟工作人员咨询。

5.龙华观澜富士康哪个部门好

第二、申领人提供观澜富士康官方招聘符合制卡要求的电子照片制卡如果是在照相馆拍照的,可以跟摄影师讲明自己办理社保卡需要,然后电子照片应该按照社保局要求的大小和格式提供然后把电子照上传到社保局规定的邮箱里,并且按照要求命名例如上传的电子照观澜富士康官方招聘命名格式为姓名+身份证号码。*富士康官方招聘*

6.观澜富士康招工处在哪里?

第三、身份证原件和复印件复印件必须是正面和反面同为一张纸上面,如果没有身份证可以采用户口本,户口本复印件需提交资料:1、申办人办理需提供:申办人观澜富士康官方招聘身份证原件及复印件一份(正反两面),小一寸白底彩色证件相片1张(近三个月);。*富士康招工信息*

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2、委托他人办理需提供:申办人身份证原件及复印件一份(正反两面),户口簿原件、小一寸白底彩色证件相观澜富士康官方招聘片1张(近三个月);代办人的身份证原件扩展资料:若申请人申请单位代办,需提供双方身份证原件、代办人身份证复印件一份,单位单位介绍信或委托书,申请人白底彩色441(高)×358(宽)像素的近期电子照片。观澜富士康官方招聘*富士康官方招聘*

8.观澜富士康招聘点在哪个门

若申请人申请直系亲属代办,需提供双方有效身份证原件、户口本原件,申请人白底彩色441(高)×358(宽)像素的近期电子照片,配偶还需提供婚姻状况证明参考资料:扩展阅读:【保观澜富士康官方招聘险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"。*富士康招工信息*

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办理社保卡需要什么资料【法律分析】:一、本人办理所需材料1、本人身份证原件和身份证复印件一张(A4纸正反面);2、25元的观澜富士康官方招聘押金;3、填写《社会保障卡业务受理表》二、代理人办理所需材料1、代理人身份证原件和身份证复印件一张(A4纸正反面);2、本人身份证原件和身份证复印件一张(A4纸正反面);3、25元的押金;4、填写《社观澜富士康官方招聘会保障卡业务受理表》。*富士康官方招聘*

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临时卡续卡办理材料一、 本人续卡办理材料1、本人身份证原件和身份证复印件一张(A4纸正反面);2、临时卡;3、填写《社会保障卡业务受理表》二、代理人续卡观澜富士康官方招聘办理材料1、 代理人身份证原件和身份证复印件一张(A4纸正反面);2、本人身份证原件和身份证复印件一张(A4纸正反面);3、临时卡;4、填写《社会保障卡业务受理表》。*富士康招工信息*

【法律依据】:《中华人民共和国社会观澜富士康官方招聘保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况观澜富士康官方招聘。*富士康官方招聘*

第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在观澜富士康官方招聘用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。*富士康招工信息*

国家建立全国统一的个人社会保障号码个人社会保障号码为公民身份号码【温馨提示】以上回答,仅为当前信观澜富士康官方招聘息结合本人对法律的理解做出,请您谨慎进行参考!如果您对该问题仍有疑问,建议您整理相关信息,同专业人士进行详细沟通。*富士康官方招聘*

办理社保卡需要带哪些证件?办社保卡需要的三证是本人的二代身份证、户口簿、银行卡社保的办观澜富士康官方招聘理流程:一、大部分入企业或单位,都会给每位职工办理社保,如果单位缴纳了社保,单位会为职工批量办理社保手续,职工只需把相关材料交给公司即可。*富士康招工信息*

二、个人可以以自己的名义到户口所在地的社保机构征收部门个人缴费观澜富士康官方招聘窗口,申请购买社保由于是个人名义购买个人社保,所以,只能购买养老保险和医疗保险两个险种三、如果当地允许银行代缴,本地户口的只需要带上三证即可,户口在异地的,需要去照相并保管好相片的回执单。*富士康官方招聘*

然后带着个人观澜富士康官方招聘身份证和办理社保的相片回执单前往四大银行的其中一个申请办理,填写办理业务单和社保卡办理申请单大约半个月或一个月,银行会通知申请人领取社保卡并交代相关事宜办社保卡要带哪三证件?去哪里办理?1、身份证复印观澜富士康官方招聘件(正反两面复印);*富士康招工信息*

2、没有办理二代身份证或二代身份证丢失的参保人员,需要提供本人户口页复印件;3、特殊人群需要提供特殊证件复印件(如:伤残证、工伤证、低保证等)办社保卡要带哪些资料办社保卡的所需资料观澜富士康官方招聘如下:本人二代身份证(有效证件)。*富士康官方招聘*

照相馆出具的办理市民社保的照相回执单(户口不在本地的)去四大国有银行办理(中国工商银行、中国农业银行、中国银行、中国建设银行)【法律依据】《中华人民共和国社会保险法全观澜富士康官方招聘文》第六十四条社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。*富士康招工信息*

除基本医疗保险基金与生育保险基金合并建账及核算外,其他各项社会保险基金按照社会保险险种分别建观澜富士康官方招聘账,分账核算社会保险基金执行国家统一的会计制度社会保险基金专款专用,任何组织和个人不得侵占或者挪用基本养老保险基金逐步实行全国统筹,其他社会保险基金逐步实行省级统筹,具体时间、步骤由国务院规定。*富士康官方招聘*

办理社观澜富士康官方招聘保卡需要带什么材料办社保卡需要的资料:1、身份证复印件(正反两面复印);2、没有办理二代身份证或二代身份证丢失的参保人员,需要提供本人户口页复印件;3、特殊人群需要提供特殊证件复印件(如:伤残证、工伤观澜富士康官方招聘证、低保证等)。*富士康招工信息*

办社保卡的流程:1、确保个人基本信息正确用人单位(学校)可通过XX市人力资源和社会保障网上申报系统或到社会保险经办机构业务窗口核对个人基本信息;非在职人员携带本人有效身份证原件及复印件观澜富士康官方招聘到本辖区街道(乡镇)核对个人基本信息。*富士康官方招聘*

2、领取社会保障卡在职人员(学生)可通过单位(学校)统一领取;非在职人员可到本辖区街道(乡镇)领取3、开通社会保障卡参保人领取社会保障卡后,本人须持社会保障卡、有观澜富士康官方招聘效身份证件原件到对应银行窗口开通社会保障卡,未成年人需由监护人持社会保障卡、监护人有效身份证件原件、户口薄原件办理。*富士康招工信息*

《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险观澜富士康官方招聘费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。*富士康官方招聘*

第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办观澜富士康官方招聘机构申请办理社会保险登记未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社观澜富士康官方招聘会保险经办机构申请办理社会保险登记。*富士康招工信息*

国家建立全国统一的个人社会保障号码个人社会保障号码为公民身份号码办社保卡需要什么资料办理社保卡需要以下资料:1、居民有效身份证、居民户口簿;2、《社会保障卡信息采集观澜富士康官方招聘

3、单位统一申办的,提供单位介绍信、经办人本人有效身份证件;4、若申请人为未成年人,需提供申请人有效身份证原件及复印观澜富士康官方招聘件一份,监护人有效身份证件原件及复印件一份《中华人民共和国社会保障卡管理办法》第三条人力资源社会保障部负责管理全国社会保障卡发行和应用工作。*富士康官方招聘*

省、地市级人力资源社会保障部门负责管理本地区社会保障卡发行和观澜富士康官方招聘应用工作,其所属的信息化综合管理机构具体承担社会保障卡发行和技术管理的有关事务第四条社会保障卡按照“一卡多用,全国通用”的原则进行建设各地发行社会保障卡必须遵循安全性、完整性和公益性的要求,采用全国统观澜富士康官方招聘一的标准规范,保证在全国范围内使用。*富士康招工信息*

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