龙华富士康直招_观澜富士康部门介绍

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富士康招工不收任何费用,谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员,请勿相信,大部分都是中介人力公司,以免影响面试!

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;

2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元

2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!

富士康招工要求

1、 符合国家法定就业年龄;

2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支

3、 学历:学历不限;

4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;

5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;

6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。

4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。

5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班:

上午:8:00-12:00

下午:13:00-17:00

加班:18:00-20:00

晚班:

上半夜:20:00-00:00

下半夜:1:00-5:00

 加  班:6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。

2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;

2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;

3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年,富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下,以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景;

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式;以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策,自1974年在台湾肇基,特别是1988年在深圳地区建厂以来, 富士康迅速发展壮大,拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群,为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长,出口总额达556亿美元,占中国大陆出口总额的3.9%,连续7年雄居大陆出口200强榜首;跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力,逐步建立起以中国大陆为中心,延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区,建成深圳、佛山、中山等科技园,并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部,旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强,每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地,力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区,布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地,形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系,助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区,布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地,以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业,为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区,投资太原、晋城、武汉和南宁等地,重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品,积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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目录:

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如果有小伙伴想要提前深入了解一下鑫福一生两全险的话,可以来看看这篇文章哦:鑫福一生两全险分红型值得买吗?这些猫腻可别忽略了!下廊坊富士康内部招聘面学姐就来简单的为大家介绍一下鑫福一生两全险这款产品,看看它到底如何!废话不多说,直接上图:

4.深圳市龙华区观澜富士康科技

1. 投保年龄范围广泛鑫福一生两全险的投保年龄范围是出生满28天-70周岁,也廊坊富士康内部招聘就是说,这款产品的最高投保年龄是70周岁,投保年龄范围还是比较广泛的毕竟市面上有很多的同类型产品,其最高承保年龄只能达到60或65周岁,对于60-70周岁的老人并不是很友好,但是鑫福一生两全险却可以为廊坊富士康内部招聘70周岁的老人承保,相比起其他保险产品来讲,这款产品可以覆盖更多的保障人群。

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所以,单从投保年龄范围这一点上来说,鑫福一生两全险还是很人性化的!不过两全险还是有很多不为人知的小秘廊坊富士康内部招聘密,至于是什么,大家看完这篇文章就知道了:关于两全险,业务员肯定不会告诉你的事!2. 祝福金领取年龄选择多

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相信大家可以从产品图中看出来,鑫福一生两全险的祝福金领取年金的选择廊坊富士康内部招聘足足有10种之多,覆盖了40-80周岁这个年龄段,大家可以灵活的根据自身真实需求来选择适合自己的祝福金领取日相比起那些最低只能从55周岁领取祝福金的同类型产品来讲,鑫福一生两全险可以赋予大家更高的灵活廊坊富士康内部招聘度,受年龄限制的因素会更少一些!。*富士康直招*

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需要如果发现不符合自身的保障需求,是可以退保的,保险公司也会配合的主要包含保障期限,缴费年限等,目前是在售状态,保障期廊坊富士康内部招聘限为终身,缴费年限为3/5/10年交,投保年龄为0岁-70岁,投保要求为符合投保条件者。*富士康直招*

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国寿鑫福一生两全保险分红型,这款保险怎么样国寿鑫福一生两全保险分红型,这款保险整体廊坊富士康内部招聘来看还是不错的国寿鑫福一生两全保险分红型,这款产品是属于中国人寿旗下的,而且中国人寿是属于国家大型金融保险企业,已连续19年入选《财富》世界500强企业,更是成为全球第一家在纽约、香港和上海三地上市的廊坊富士康内部招聘保险公司。*富士康招工信息*

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所以说,中国人寿不仅具有雄厚实力,而且也是背景正统的超级保险“大家”,那接下来学姐就带大家一起看看“大家”旗下的这款国寿鑫福一生两全险分红型产品怎么样看了上述内容,如廊坊富士康内部招聘果有小伙伴想深入了解中国人寿的话,可戳下面这篇:。*富士康直招*

中国人寿怎么样,有哪些产品,哪个好,有哪些坑套路,深度分析下面学姐直接给出国寿鑫福一生的测评图和结果:1. 其他权益灵活性高且实用由上图可知,国寿鑫福廊坊富士康内部招聘一生两全险(分红型)产品除了设计有生存保险金、身故保险金等保障,还有保单借款和转换年金这些权益。*富士康招工信息*

这两种权益都是“实用型选手”,比较灵活且实用比如说保单借款,如果投保人遭遇紧急情况急需用钱,那就可向保险廊坊富士康内部招聘公司提出保单借款;可贷到现金价值的80%以内的金额,而且期限可达半年看到这里,如果对两全险感兴趣着急买的小伙伴,这篇可码住再看:。*富士康直招*

关于两全险,业务员肯定不会告诉你的事!2. 分红不确定国寿鑫福一生两全廊坊富士康内部招聘险(分红型)尽管是既保生又保死的两全险,会有一定的红利收益,但是这个红利收益是不确定的主要是因为国寿鑫福一生两全险(分红型)的分红是根据保险公司上一会计年度经营该保险业务的实际盈余情况,且是按一定比例廊坊富士康内部招聘给进行分红的;重要的是。*富士康招工信息*

这个实际盈余情况也只有保险公司知道,那么分红多少也就难说了。文章最后,学姐给大家准备了一份薄礼:关于分红险,业务员不会告诉你的事望采纳全网同号:学霸说保险,欢迎搜索!

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