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富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;

2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元

2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!

富士康招工要求

1、 符合国家法定就业年龄;

2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支

3、 学历:学历不限;

4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;

5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;

6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。

4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。

5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班:

上午:8:00-12:00

下午:13:00-17:00

加班:18:00-20:00

晚班:

上半夜:20:00-00:00

下半夜:1:00-5:00

 加  班:6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。

2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;

2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;

3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年,富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下,以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景;

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式;以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策,自1974年在台湾肇基,特别是1988年在深圳地区建厂以来, 富士康迅速发展壮大,拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群,为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长,出口总额达556亿美元,占中国大陆出口总额的3.9%,连续7年雄居大陆出口200强榜首;跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力,逐步建立起以中国大陆为中心,延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区,建成深圳、佛山、中山等科技园,并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部,旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强,每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地,力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区,布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地,形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系,助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区,布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地,以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业,为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区,投资太原、晋城、武汉和南宁等地,重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品,积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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目录:

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五险一金一般交多少钱一个月最近引起很多人的关注,是大家咨询最多郑州富士康最新招工信息的问题之一,接下来就说说五险一金一个月大概要交多少钱,希望能给你带来帮助! 本文目录一览: 1、五险一金的总费用一个月大约多少钱 2、交五险一金要多少钱郑州富士康最新招工信息一个月?

2.观澜富士康招聘信息最新招聘2021

3、一般五险一金每月扣除多少钱? 4、公司交五险一金一个月交多少? 5、五险一金多少钱一个月五险一金的总费用一个月大约多少郑州富士康最新招工信息钱五险一金的总费用一个月大约多少钱?2021年职工社保一个月需要交1456.86元左右(单位+个人 总共),自费社保一年需要交17482.32元左右(每个城市都不一样,想了解您的城市,可以联系咱公司给郑州富士康最新招工信息您查),个人交灵活就业的社保的话,每月总共:1102.01元(养老保险649.08元,医疗保险452.93元),城乡居民基本医疗保险的个人缴费标准为280-290元,城乡居民基本养老保险的个人缴费标准郑州富士康最新招工信息为300-6000元不等。

2021年社保不会继续减免了(2020年社保是享受减免政策的)

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交五险一金要多少钱一个月?五险一金多少钱一个月?还要根据郑州富士康最新招工信息缴费的基数不同,缴费的钱数就会不同一般五险一金每月扣除多少钱?五险一金一个月大概是1500元左右,包括个人和单位缴纳的公积金缴纳:住房公积金月缴存额=职工本人上年月平均工资总额×缴存比例,(注:个人缴郑州富士康最新招工信息存比例和单位缴存比例分别与月平均工资总额相乘,其积相加。

)住房公积金月缴存额随工资总额而变动五险一金计算公式:五险一金缴费基数×五险一金缴纳比例社会保险基数简称社保基数郑州富士康最新招工信息,是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数它是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。

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社会保险缴费基数是计算用人单位及郑州富士康最新招工信息其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据,有上限和下限之分,具体数额根据各地区实际情况而定社保缴纳比例大致如下(以北京市为例):养老保险:单位缴纳比例21%,个人缴纳比例8%;。*观澜富士康最新招聘*

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医疗保险:单位缴纳比例10%,个人缴纳比例2%;失业保险:单位缴纳比例2%,个人缴纳比例1%;工伤保险:根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间,个人不用缴费;生育郑州富士康最新招工信息保险:单位缴纳比例0.8%,个人不用缴费。*富士康招聘信息*

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按《住房公积金管理条例》的规定,公积金缴存基数是职工本人上一年度的月平均工资额,以此来计算本年度的缴存额早在2005年1月,建设部、财政郑州富士康最新招工信息部、中国人民银行就发出《住房公积金管理中若干问题的指导意见》规定,职工和单位住房公积金缴存比例不应低于5%,原则上不高于12%,缴存住房公积金的月工资基数,原则上不应超过职工工作地所在设区城市统计部门郑州富士康最新招工信息公布的上一年度职工月平均工资的两倍或三倍。*观澜富士康最新招聘*

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公司交五险一金一个月交多少?公司交五险一金一个月是按一定比例缴纳的社保分为五险一金,五险是:养老,医疗,工伤,失业,生育,一金是住郑州富士康最新招工信息房公积金这五险一金在不同的区域交纳的比率和数量不同,有的区域交五险一金,有的区域只交五险,没有一金,有的区域只交三险:即养老,医疗,工伤,而且交纳的种类根本不同的公司也不一样。*富士康招聘信息*

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医疗分为合作医疗和综合医疗,合作医疗,个人只要交4元钱/月,但是综合医疗每月交工资基数的2%,但是合作医疗只能报销一定比例的费用,一般为3/7或4/6,个人占小头但是综合医疗表现为社保卡上医疗郑州富士康最新招工信息金额越来越多,生病了可以去医院,全额报销,也可以帮亲人报销,相当于直接刷卡的样式。*观澜富士康最新招聘*

对于养老,个人8%,公司10%,对于公积金,规定不超过工资的20%为上限,单位与个人交相同比例,一般都是5%,医疗如果郑州富士康最新招工信息是合作的,个人只要交4元/月,综合的个人要交2%,公司交3%-5%失业和生育,工伤由单位交纳,个人不需要交纳。*富士康招聘信息*

五险一金多少钱一个月五险交纳大部分有单位承担,个人只承担8%的养老险,2%的医疗保险和1%郑州富士康最新招工信息的失业保险,共承担11%,假如你每月工资4000,那么需要交4000*11%=440元五险主要是指医疗保险、生育保险、养老保险、失业保险和工伤保险。*观澜富士康最新招聘*

其中,不同的保险其缴费比例会有所不同具体如下:1、生郑州富士康最新招工信息育保险:个人不缴费,全部由单位承担如北京户口一般是按照缴费基数的0.8%进行缴纳2、养老保险:单位缴费比例占20%,个人的缴费比例为8%3、医疗保险:单位缴费比例占10%,个人的缴费比例为2%。*富士康招聘信息*

4、失郑州富士康最新招工信息业保险:单位按缴费基数1.5%进行缴纳,个人按基数0.5%进行缴纳5、工伤保险:一般个人不缴费有单位进行缴费其中,根据单位性质不同,扣缴的比例也会有所不同扩展资料五险一金适当调整2016年3月17日,郑州富士康最新招工信息国务院总理李克强强调,“五险一金”有适当调整空间,地方可根据实际情况适当下调缴存比例,两年内解决跨省就医异地直接结算。*观澜富士康最新招聘*

2018年8月,在第六届海峡青年节上,福建福州发布《贯彻〈关于促进两岸经济文化交流郑州富士康最新招工信息合作的若干措施〉实施意见》,在榕台胞使用台胞证与福州市民享受同城待遇,在榕工作的台湾同胞可按规定参加“五险一金”,享受与福州市居民同等劳动保障待遇、同等医疗卫生服务待遇。*富士康招聘信息*

五险一金的作用越来越大,成为很郑州富士康最新招工信息多企业招揽人才的基础条件现实中,越是发达的地区,员工对于五险一金的重视程度越高尤其是一线城市,因为和买房买车资格挂钩,五险一金已经成为找工作的重要标准参考资料来源:百度百科:五险一金。*观澜富士康最新招聘*

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