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富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;

2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元

2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!

富士康招工要求

1、 符合国家法定就业年龄;

2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支

3、 学历:学历不限;

4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;

5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;

6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。

4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。

5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班:

上午:8:00-12:00

下午:13:00-17:00

加班:18:00-20:00

晚班:

上半夜:20:00-00:00

下半夜:1:00-5:00

 加  班:6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。

2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;

2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;

3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年,富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下,以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景;

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式;以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策,自1974年在台湾肇基,特别是1988年在深圳地区建厂以来, 富士康迅速发展壮大,拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群,为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长,出口总额达556亿美元,占中国大陆出口总额的3.9%,连续7年雄居大陆出口200强榜首;跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力,逐步建立起以中国大陆为中心,延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区,建成深圳、佛山、中山等科技园,并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部,旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强,每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地,力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区,布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地,形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系,助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区,布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地,以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业,为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区,投资太原、晋城、武汉和南宁等地,重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品,积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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1、保费大公司的产品相对小公司而言会贵一些,这种差异来源于他们的运营成本投入不同大公司的运营成本,其中占比很大的支出,就是广告费深圳富士康用我们为什么对“大”公司那么耳熟能详,很大一部分原因是他们的广告营销无处不在,那它的成本高产品自然卖的就比较贵。

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小公司运营成本低,广告支出少,保费也就相对更便宜一些2、深圳富士康服务有的人担心小的保险公司,服务水平会跟不上衡量一家保险公司服务水平的高低,我们要着重看保险公司的获赔率和理赔时效但根据历年各大保险公司的理赔数据,我们不难看出,无论大公司还是小公司,理赔率几乎没有太深圳富士康大差别,也都在96%以上,理赔时效也一般不超过3天。

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所以大家对于小保险公司理赔的问题大可不必担心关注专心保,1对1免费咨询,我们将以专业的知识,客观、中立、热情的深圳富士康态度,为您解答任何有关保险的疑惑,让买保险不再困难!

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简单介绍下前三家保险公司:1、中国人寿中国人寿是保险集团公司,属于特深圳富士康大型央企,国家副部级单位已连续 15 年入选《财富》全球 500 强企业作为寿险老七家之一,中国人寿的保单量非常庞大,拥有约3.12 亿份有效的长期个人和团体人寿保险单、年金合同及长期健康险保单;。*富士康招聘信息*

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同时,它还拥有 149.5 万名保险营销员、8.5 万名团险销售人员、23.4 万名银行保险渠道销售人员,销售团队极为庞大2、平安人寿成立 30 年的平安,已经是家喻户晓,和中国人保深圳富士康、中国人寿、泰康 、太平洋、太平人寿、友邦、阳光等,都是大家心目中的大公司品牌。*富士康官网*

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平安每年会投放较多的广告,因此知名度能迅速上升它的线下网点也非常多,几乎各省市县,都能找到平安的服深圳富士康务点,也有众多的代理人它旗下的产品,比如平安福,也是一直备受关注的产品3、太平洋人寿太平洋人寿是太平洋保险旗下的子公司,成立于 1991 年,总部设在上海。*富士康招聘信息*

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在 A 股和 深圳富士康H 股上市,并且连续 7 年入选世界 500 强与大多数“大公司”一样,太平洋保险在全国各地设有2800多家分支机构,触角遍及全国不过,与其他同类大型公司相似,由于太平洋保险的代理人特别多,所以其产品深圳富士康开发会侧重于满足营销员的需求,很多重疾险都是返还型、分红型的产品,虽然符合国人偏好,但却未必适合大多数普通百姓。*富士康官网*

专心保,深蓝保旗下服务品牌,专注全网保险测评我们秉持“中立,专业,诚信”的理念,帮助广大深圳富士康消费者挑选合适的产品,你在买保险时遇到任何问题,可以添加微信联系我哦~哪家保险公司最靠谱其实,每一家保险公司都是靠谱的,因为它们的成立是由银保监会层层审核,并且可以在中国保险行业协会上查询到相关信息。深圳富士康*富士康招聘信息*

所以,大家不用担心保险公司靠谱性的问题那平常要怎么看一家保险公司好不好呢?这篇文章中有答案:当我们在看保险公司的时候,究竟要看啥?很多朋友总觉得没听过的保险公司就是不怎么靠谱的,事实上,一些知名度比较深圳富士康低的保险公司可能只是成立时间较晚,但他们的实力仍然是杠杠的,比如同方全球人寿成立于2003年,相比于平安、国寿这些“老大哥”来说,它出现在保险行业的时间是比较迟的,但经过这么久的发展,同方全球人寿的资深圳富士康产规模已经超过170亿元,还在上海、北京等省市设立了分支机构,为全国逾百万客户提供了周全的保险保障。*富士康官网*

关于同方全球人寿保险公司的更多内容,大家可以通过这篇文章了解:同方全球人寿怎么样,有哪些产品,哪个好深圳富士康,深度分析 由此可见,一家保险公司靠不靠谱,实力强不强,可不能靠知名度去判断此外,大家在买保险时,也不必过于纠结是哪家保险公司承保的,毕竟每家保险公司都是可靠的,只要出险时符合理赔的条件,保险公司就会深圳富士康进行赔偿。*富士康招聘信息*

因此,大伙应该把重心放在产品的保障内容上,只有产品符合自身需求,才能带来有力的保障至于保险怎么买才不会出错,看完这篇文章心里就有数了:【保险】哪个好,怎么买划算,手把手教你避开保险的这些坑 深圳富士康望采纳全网同号:学霸说保险,欢迎搜索!。*富士康官网*

买保险哪个保险公司比较好?我觉得想买保险的话,可以到平安保险公司购买,因为平安包容是是属于上市公司平安保险公司保费少,保额高值得购买买保险哪个公司好的介绍就聊到深圳富士康这里吧,感谢你花时间阅读本站内容,更多关于买哪个保险公司比较好、买保险哪个公司好的信息别忘了在本站进行查找喔。*富士康招聘信息*


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