深圳富士康招聘网_观澜富士康信息

富士康招聘网 2023年02月22日 1024

点击进入：富士康内部在线报名>>

温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

点击进入：富士康内部在线报名>>

富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

点击进入：富士康内部在线报名>>

富士康招聘网为工人整合了务工服务信息，是很多用户选择的平台你可以在首页搜索你的问题，今天小编带廊坊富士康内部招聘来什么叫挂靠社保的介绍，想知道更多的内容，请往下看！本文目录一览： 1、怎样算是社保挂靠,劳务派遣工算吗 2、

2.观澜富士康招工信息

社保挂靠是什么意思廊坊富士康内部招聘 3、个人缴纳社保和挂靠公司缴纳社是什么意思？ 4、买社保挂靠是什么意思怎样算是社保挂靠,劳务派遣工算吗劳务派遣工算劳务派遣是员工的劳动合同，人事关系，工资，社保什么的廊坊富士康内部招聘都放在派遣公司，一切人事关系劳资事情都由派遣公司帮你处理。

3.观澜富士康招工信息网

社保代理是派遣公司只负责员工的社保缴纳和社保待遇的享受申报扩展社保挂靠是指由于个人的原因（自由工作者，无单位等）导致公廊坊富士康内部招聘司没有为其缴纳社保，而自己又想购买社保，从而由代理机构（专门处理社保挂靠的公司）代理办理社保，并在其旗下公司购买社保的一种违法行为。

按照我国劳动法、社会保险有关规定，廊坊富士康内部招聘用工单位与劳动者建立劳动关系后应当为其缴纳社会保险而所谓的“挂靠单位”与没有单位的个人之间是不存在劳动关系的，这样的做法有伪造劳动关系嫌疑，并且在一定程度上危害了社保基金的安全。

5.深圳观澜富士康招聘廊坊富士康内部招聘信息最新招聘2021

社保挂靠是什么意思社保挂靠是指想要购买社保的个人，由于某些原因，没有公司为其缴纳社保，所以就将社保挂靠在专门办理社保代缴的代理机构，由代理机构为其购买社保按照我国劳动法、社会保险法廊坊富士康内部招聘有关规定，用工单位与劳动者建立劳动关系后应当为其缴纳社会保险。

而以社保挂靠的形式来缴纳社保的，个人与代理机构实际是不存在劳动关系的一、社保挂靠主要的适用对象有：（1）个体工商廊坊富士康内部招聘户；（2）自由职业者；（3）工作变动期间，没有企业缴纳社保的个人；二、社保代缴内容：社会保险主要包括五种：养老保险，医疗保险，工伤保险，失业保险，生育保险。*富士康招工信息*

部分省市还会设立大廊坊富士康内部招聘病统筹保险通过社保挂靠的形式来缴纳社保，通常也包含了住房公积金的代缴服务三、社保缴费明细：通过挂靠在代理公司来缴纳社保，产生的费用主要由服务费和社保保费组成服务费：代理公司为个人代缴社保的服务费用，通廊坊富士康内部招聘常在几十元每月到一百元每月不等。*富士康招聘信息*

8.深圳富士康观澜厂招聘

社保保费，由个人选择的社保基数和当地的社保比例决定，一般是按照当地最低的社保基数来计算缴纳以北京为例2016年7月—2017年6月的社保保费计算廊坊富士康内部招聘如下（因各单位工伤保险企业缴纳比例可能不同，所以实际保费金额以社保系统显示为准）：。*富士康招工信息*

9.深圳观澜富士康招募中心

扩展阅读：答疑 | 辞职之后社保怎么处理？个人缴纳社保和挂靠公司缴纳社是什么意思？个人缴纳廊坊富士康内部招聘社保：个人缴纳社保可以保障个人的利益，不管是生病了，还是意外受伤了、工作中遭遇工伤了，又或者是退休了，都可以得到一定比例的保障。*富士康招聘信息*

深圳富士康招聘网_观澜富士康信息-第1张图片-龙华富士康官方直招

10.观澜富士康最新招聘处

社保体系的完善与否，可以体现一个城市的和谐与否廊坊富士康内部招聘、人性与否可见个人缴纳社会保险关系到千千万万人的切身利益社保挂靠：是指由于个人的原因（自由工作者，无单位等）导致公司没有为其缴纳社保，而自己又想购买社保，从而由代理机构（专门处理社保挂靠的公司）代理办廊坊富士康内部招聘理社保，并在其旗下公司购买社保的一种违法行为。*富士康招工信息*

按照我国劳动法、社会保险有关规定，用工单位与劳动者建立劳动关系后应当为其缴纳社会保险而所谓的“挂靠单位”与没有单位的个人之间是不存在劳动关系的，这样的做法廊坊富士康内部招聘有伪造劳动关系嫌疑，并且在一定程度上危害了社保基金的安全。*富士康招聘信息*

买社保挂靠是什么意思社保挂靠是指由于个人的原因（自由工作者，无单位等）导致公司没有为其缴纳社保，而自己又想购买社保，从而由代理机构（专门处理社廊坊富士康内部招聘保挂靠的公司）代理办理社保，并在其旗下公司购买社保的一种违法行为。*富士康招工信息*

按照我国劳动法、社会保险有关规定，用工单位与劳动者建立劳动关系后应当为其缴纳社会保险而所谓的“挂靠单位”与没有单位的个人之间是不存在劳廊坊富士康内部招聘动关系的，这样的做法有伪造劳动关系嫌疑，并且在一定程度上危害了社保基金的安全。*富士康招聘信息*

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"以上就是富士康招聘网小编对什么叫挂靠社保和的总结，更多方面的廊坊富士康内部招聘知识可以关注我们，在网站首页进行搜索你想知道的！