观澜富士康的电话

富士康招聘网 2023年07月21日 10580

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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今天给各位分享观澜富士康的电话的知识，会对龙华富士康正式工官网直招进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！

龙华富士康哪个部门最轻松

富士康官方最近很多年轻人在网上狂呼，初创公司真的香。有网友称自己待的公司一共就三五个人，一旦老板出门跑业务，自己就没人管了；一旦老板身体不舒服，直接全公司放假，简直不要太香，每天都是自由的味道。但网络上同时存在另一种论调，说初创公司平台太小，对于以后找工作不利，那初创公司到底应不应该去？

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龙华富士康内部推荐很多人不敢去初创公司，说是害怕公司干几年就倒闭了，自己还要再找工作，工作换来换去不说，总这么飘着也不是个办法。要么是觉得平台太小，感觉自己学不到什么东西。其实找工作就好比将自己未来的某段时间，投资到某个公司上，最重要的事情当然是了解自己的意向公司。因为无论你想要去大公司还是小公司，都要了解公司大致业务方向，自己岗位在其中起到的作用，有什么地方吸引着自己去就职，而不是仅凭公司规模大小就决定是否加入。

富士康招聘富士康内部招聘网富士康部门直招所以公司规模反而成为了这笔职场生涯投资中，相对没有那么重要的考量因素。因为无论是初创公司还是大公司，都有着自己独特的优势。初创公司代表着可能有更多机会，更多施展才能的空间，诸如大疆、喜马拉雅等企业，也是从初创公司一步步走出来的，等公司做大了，元老们的待遇都不会差。而同时期更大的大公司更大的平台，更多的可调动资源，更科学的管理模式，同样也是初创型公司无法比拟的。 *富士康在线报名*

富士康官网龙华富士康官方直招龙华富士康招聘信息所以，除了了解公司，还需要做什么事情呢？

龙华富士康直招看需求，选公司

你有没有发现，其实每个人的求职需求是天差地别的。说起来大家都想找一个能赚钱的工作，但细分到每个人的个人需求，却各有不同。有的朋友在刚进入职场时，就很急需赚到人生的第一桶金，不在乎吃多少苦，不在乎自己过得怎么样，什么活能赚钱就做什么。那么在这些朋友做职业选择时，必然是更高的薪水，更符合他的需求。无论公司大小，在能找到的工作里，谁给钱多就给谁干活。还有一部分朋友在找工作时，想要到大平台中开开眼界，熟悉大公司的工作方式，看看这个行业的水有多深，那么自然大公司更适合他们。还有的朋友想要厚积薄发，寻找一个与公司从小发展到大的机会，那么初创公司才符合他的胃口。 *富士康招聘信息*

所以说了这么多，相信有的朋友已经看出来了，对于选择是否加入初创公司，其实最关键的点在于两个字：“认知”。

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廊坊富士康招聘富士康内部招聘富士康事业群招聘你对一个行业、一份岗位、一家公司，甚至一个领域的认知程度，决定了你做出选择的有效性。当你想要考虑是否可以加入一家初创型企业时，你的认知决定了你能够选择到一家未来成功企业的概率有多大。所以，在你走入职场的初期，加入大公司是非常有必要的。 *富士康在线报名*

成都富士康招聘当你加入了一家大型企业，尤其是在行业中做的很不错的企业，你将有更多的机会和渠道去了解行业、认知行业，包括了解行业中的潜规则，很多事情是如何运作的，这个行业的优劣标准是什么。当你拥有了这些经验后，自己的眼界得到了提升，自己的认知得到了丰富，个人能力也得到了强化。这时，如果你想尝试加入一家本行业的初创公司，你将大概率选到一个日后很有发展潜力的企业。 *富士康招聘信息*