深圳观澜富士康好吗

富士康招聘网 2023年07月21日 9065

点击进入：富士康内部在线报名>>

温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

点击进入：富士康内部在线报名>>

富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

点击进入：富士康内部在线报名>>

今天给各位分享深圳观澜富士康好吗的知识，会对富士康招聘信息进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！

观澜富士康怎么样,累不累

观澜富士康内部招聘龙华富士康富士康在线报名前段时间网上有一段视频引起了广大网友的热议，一名专家提出疑问说，不知道为什么现在大学毕业生对工资的要求动不动就是月薪过万，明明在一线城市7K的月薪就可以活得有滋有味，还可以有一定的存款，攒不下钱来的人肯定是消费水平太高了。

许多网友看完这一段视频直呼专家活在梦里，7K的月薪在一线城市只能算是活着，即使在二三线城市也很难让自己活得有滋有味。为何双方的结论会有如此大的差距，是学生党的高消费还是专家的不食人间烟火呢？月薪过万的要求是不是真的很过分呢？

消费成本差异过大

龙华富士康官方直招工作过的朋友都明白，挣多少钱和生活水平在某些程度上不呈直接的正相关，你的生活成本也要算进去，得出的差值，才是你生活成本的基础。衣食住行四大项中，“住”基本是大部分人占比最大的生活支出。举个例子，一名一线城市的本地土著，有房无贷款的情况下，即使一个月只有5K的薪水，依旧可以过得有滋有味。但对于许多外地来一线城市打工的年轻人来说，他们要么没有自住房需要租房住，要么背着购房贷款。房租可能就要花去其30%以上的薪资。如果你对居住品质还有一定要求，比如精装修、离地铁站近、附近购物方便、离公司近等等元素加在一起，这个比例甚至可以达到50%以上。贷款就更不用说了，一个月的薪资可能都不够还贷，还要父母贴补一些。

富士康官方直招所以，对于没有住房成本压力的打工人来说，专家的观念没有什么错，但对于许多一线城市中的外地打工者朋友，7K的薪资就有些捉襟见肘了。那既然生活成本如此之高，为何企业的薪资并没有跟着一路高歌向前，依旧只愿意出7K招人呢？ *富士康在线报名*

老板与员工角度不同

富士康官方富士康官网深圳富士康官方直招如果你每个月能为公司带来200W的利润，你的薪资就绝对不会是7K/月。虽说岗位的薪资是由市场决定的，但老板和打工人对于薪资的思考角度是截然不同的。

成都富士康招聘对于打工人朋友来说，是以自己的生活成本为原则计算工资的多少的。比如说，一个从外地来到一线城市工作的朋友，粗浅地计算了一下自己的生活成本，2K的房租+3K的水电煤吃饭+2K的通勤购物+1K的存款，2+3+2+1=8K。他认为自己一个月的薪资到手不能低于8K，否则完全没法生活，所以他要找一个税前至少1W/月的工作，他认为这才是正常的。 *富士康招聘信息*

对于老板来说，你一个月连2W的利润都创造不出来，他还要出1W的薪资养你，还要给你交公积金，成本已经远超你能创造出来的价值，在他眼里就是不值，他能出到7K还是因为市场价就是7K，多一分他都不愿意给。 *富士康在线报名*

廊坊富士康招聘富士康内部招聘网富士康部门直招龙华富士康招聘信息所以，当老板和员工无法从同一个角度出发去对待薪资这件事时，必然就会产生一方觉得给得少，一方觉得要得多的状况。

龙华富士康内部推荐龙华富士康内部推荐面对这样的状况，打工人朋友该如何抉择呢？

一线城市不是唯一出路

富士康内部招聘龙华富士康直招不知道朋友们在一线城市混的怎么样，但我相信大家来一线城市的初衷应该都是差不多的，更好的社会资源、更多的机会、更大的平台，但扪心自问，你是否拥有了它们，你是否还愿意为它们付出高昂的成本。你是否有想过，其实你所有付出的所谓高昂的生活成本，不过是在为这些东西买单，为自己未来的希望买单。你想要得到在一线城市扎根的资本，你想要得到更赚钱的机会，你想到更大的平台去发光发热，你想一旦有哪怕一次机会让自己翻身，自己这么多年的等待就没有白费，否则沉没成本越来越多，吓得你根本不敢回头。但这么做真的值得吗？ *富士康招聘信息*

如今的00后打工人中兴起一股潮流，不找薪资最高的工作，找自己做得最舒服的工作。薪水可以没那么高，但要做得舒心，要朝九晚五正常下班，不能影响自己的生活和身体健康。这类工作，不是只有一线城市才有。

富士康招聘富士康事业群招聘龙华富士康内部招聘所以，想继续等待的，祝你早日实现理想；想回到家乡的，祝贺你拥抱新的希望。