龙华富士康招工吗现在工资多少啊

富士康招聘网 2023年07月21日 6051

点击进入：富士康内部在线报名>>

温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

点击进入：富士康内部在线报名>>

富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

点击进入：富士康内部在线报名>>

今天给各位分享龙华富士康招工吗现在工资多少啊的知识，会对观澜富士康普工内部招聘进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！

观澜富士康哪个部门好一点

富士康官方富士康官网龙华富士康直招在校985，毕业工资5500，一路双硕研究生，求职还和大专争。

深圳富士康官方直招一句曾经的网络戏言，如今正在逐渐照进现实。任谁也没有想到如今外卖员的本科率竟然也高达惊人的30%，更有网友直言，旁边高端小区保安的工资，竟然要比自己这个211毕业的大学生还要高上许多，自己也想辞职应聘保安。

富士康部门直招龙华富士康招聘信息是行业太卷还是毕业生们躺的太平？

1 年轻人择业多元化，大厂已非主流

龙华富士康内部推荐曾经的毕业生，将进大厂作为终极追求目标，宁可半年不工作，也要等一个大厂校招的机会。但如今的高校毕业生们，择业观正在潜移默化地发生着变化。

富士康事业群招聘富士康官方直招有些求职者追求工作的自由，他们可能会选择去当旅行体验官、外卖员等工作时间相对可控的岗位，无论收入多寡，自由的气息才是最迷人的幸福催化剂。还有一些求职者，他们追求高薪，无论是否辛苦，搞钱才是他们找工作的第一要义。所以无论公司大小、离家多远、压力多大，他们都能够统统接受。他们坚信，没有渴死的骆驼，只有不设上限的薪资。这些求职者朋友对类似销售等提成比较高的岗位，尤为感兴趣。 *富士康招工信息*

观澜富士康内部招聘龙华富士康内部招聘龙华富士康官方直招富士康在线报名除了以上两类求职者，现在更多的毕业生更倾向于选择一个清闲、不累、较为稳定的工作，因为家里条件都不是很差，所以薪资对他们来说并没有特别高的追求。这种情况下，保安的综合性价比就尤为突出，上班不累，工作稳定，虽然挣得不是太多，但贵在清闲。说不定还能混成高薪五星上将呢？ *富士康招聘信息*

2 焦虑之下，求稳心态日渐普遍

富士康内部招聘网龙华富士康内部推荐如今各社会充斥着太多让毕业生焦虑的信息，比如“65岁才能退休，35岁却要失业”、“某某公司员工被打压投诉无门”、“女性遭受职场霸凌”等等骇人听闻的标题，让许多初出茅庐的求职者被焦虑、紧张、甚至恐惧的求职氛围所笼罩，生怕自己前脚踏入职场，后脚就被欺负、被霸凌、被打压。 *富士康招工信息*

富士康招聘成都富士康招聘在这种求职心理的驱使下，正规、稳定、薪资没猫腻、晋升通道透明就变成了许多毕业生找工作时非常看重的要点。这也是为什么前段时间胖东来给员工发委屈费的新闻能一路登顶热搜榜榜首，热度持续高温不下。在每天被各类无良企业刷新下限的时候，胖东来的老板愿意把90%的利润分给员工，在员工受委屈的时候可以申请委屈奖予以安慰，这种老板对于许多毕业生来说简直就是救世主，当然会受到大家的追捧。到现在还是有些人觉得类似保安、服务员这类岗位，社会地位低、挣得不多，每天跟别人点头哈腰，自己拉不下来脸去做。但是新一代的年轻求职者已经摆脱了这种单一层面对于工作的考量。海量的信息给予了他们太多的压力，任何符合他们心理预期的工作，都在他们的备选之列。 *富士康招聘信息*

3 认清自己，不要活在互联网上

廊坊富士康招聘富士康内部招聘龙华富士康从毕业生择业观的变化，我们也能看出越来越多的年轻求职者已经看清了求职的本质，就是找一份最适合自己的工作，而非一味追求别人口中的“好工作”。互联网上各种消息层出不穷，任你风吹雨打，我作为一个清醒的求职者，独坐钓鱼台自岿然不动。就好像许多人在买车时，有人追求BBA的牌子，有人追求空间、动力、续航等实用性，有人追求好看、个性、小众的特色，这些人都没有什么问题，只要你知道自己最终想要的是什么，就很容易做出选择，买下自己想要的车型。但盲目跟随“网络风口”，只会让自己越陷越深，越走越乱。年少只认白领好，毕业宿管保安佬。网络终究只是许多人刻意营销的主战场，可以参考，千万不要盲听盲信，与各位共勉。 *富士康招工信息*