观澜富士康招聘地点在南门还是北门附近

富士康招聘网 2023年07月21日 9438

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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今天给各位分享观澜富士康招聘地点在南门还是北门附近的知识，会对龙华富士康正式工内部招聘进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！

成都工资8000以上普工的厂子

最近，我有被凡尔赛到。

龙华富士康内部推荐金三银四一开场，后台就陆续收到了不少读者问我们：拿到了2个offer，不知道应该怎么选？

富士康事业群招聘龙华富士康直招龙华富士康真是甜蜜的烦恼呐。但其实我很能理解这些读者对职业选择的迷茫和纠结，尤其是当两个offer差距不大又各有优劣的时候，确实很难快速确定哪条路才是最适合自己的。

成都富士康招聘富士康官方直招不少人这时候会选择向钱看，哪家公司给的多就去哪家。如果你现阶段最迫切的需求就是挣钱，那么凭薪选offer并没有什么问题。只不过要注意一点，这里指的是整体薪酬，不是每个月的月薪。 *富士康在线报名*

如果你想更全面综合的比较手头的offer，并且希望这份offer能够助力自己长期的职业发展，让自己越跳越值钱。那么除了钱，这些因素也很重要——

工作内容

也就是说我们要看这个岗位具体从事什么样的工作内容。

龙华富士康内部推荐看到这有的朋友可能会有些纳闷，同一个岗位工作内容不是差不多吗？

非也，即使是同一岗位，在不同公司不同团队不同业务发展阶段，也会有不一样的侧重，你从中得到的技能和积累的经验也不同。

那么该如何考量呢？推荐大家3个切入角度：

（1）这份工作你感兴趣吗？

深圳富士康官方直招近几年“工作倦怠”这个词被频繁提起，如果这个岗位的工作内容你本身不是很感兴趣，每天勉强自己投入大量精力完成工作，日积月累，你的工作状态和工作满意度很容易大打折扣，提早进入新一轮工作倦怠。 *富士康招聘信息*

富士康官网龙华富士康内部招聘龙华富士康官方直招 （2）这份工作有挑战性吗？

换句话说，就是会不会让你总是重复一些没什么技术含量的工作，以及你在这个岗位上能不能学到新知识新技能。毕竟促使很多人离职的一大原因，就是觉得自己在现工作中学不到东西。

富士康内部招聘网富士康部门直招 （3）这份工作是否有外部价值和内部延续性？

先说外部价值。市场上的高薪往往对应着高需求岗位，如果你选择的这份工作属于小众岗位，市场认可度低，那你下次跳槽的时候，选择空间就小很多。

富士康招聘廊坊富士康招聘而内部延续性，指的是是否符合你的职业规划，你是不是朝着目标在不断强化自己的能力、技能和资源，这样你的市场价值才能是一个递增的状态。

平台环境

（1）要看公司的文化氛围和价值观，与你是否契合

富士康内部招聘一个佛系的人进入狼性文化的公司，只会觉得疲于奔命，卷生卷死。哪怕是同一个行业，不同公司也有不同的调性，就像你适应得了阿里，未必就能在字节如鱼得水。

（2）企业平台是否能成为你的背书

在业内知名公司工作过，可以在一定程度上成为你工作能力和经验的证明。

如果你更看重完整的培养体系、科学的工作方法与流程、优质的合作资源/项目、能给你带来开阔的视野，那选择知名大公司绝对对你大有裨益。如果你对自己的发展方向和优势有较为清晰的认知，更想要去中小公司能够接触更多业务和模块的锻炼，这时候业内口碑不错、技术先进、前景不错的中小型公司也是不错的选择。 *富士康在线报名*

富士康官方 （3）你的直接领导与你是否契合

前两点讲的都是公司大环境，而你身处的团队，作为这个大环境中的小环境，其实也是需要考量的。

观澜富士康内部招聘选择一个好领导，不仅能推动你技能提升，也能让你身处愉快的工作氛围之中。我们之前在话题广场做过调查，很多人离职就是因为和直接领导处不来，哪怕公司很不错，最后也只能无奈离职。

富士康在线报名龙华富士康招聘信息当然，天下没有十全十美的offer，比较的本质，其实是帮助你用更多元的视角进行分析，用关键需求做出抉择。