龙华富士康招聘在哪个大门上班

富士康招聘网 2023年07月21日 2895

点击进入：富士康内部在线报名>>

温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

点击进入：富士康内部在线报名>>

富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

点击进入：富士康内部在线报名>>

今天给各位分享龙华富士康招聘在哪个大门上班的知识，会对观澜富士康正式工人才网进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！

成都人才市场招聘信息

我发现不少人在找工作的时候很容易“恋爱脑”。

前阵子，我有个朋友离职，发了一条很感慨的朋友圈，大意是当初找这份工作的时候只盯着公司氛围好，虽然当时自己很想找一份离家近的工作，但工资给的这么高好像也能忍一忍。入职之后发现，虽然每天和大家在一起工作很开心，但工作负荷非常大，经常需要加班，好不容易挨到下班，还要拖着疲惫的身体倒三班地铁折腾近两个小时，进家之后话都不想多说一句，只想倒头就睡。在这种极限通勤的压力下，挣扎了一年后只能无奈离职。

富士康内部招聘网富士康官方和我这位朋友有相似遭遇的人其实并不少，听完面试官描绘的美好前景，就陷入幸福的畅想中，觉得终于找到了梦寐以求的工作，可以开启理想中的人生，至于自己有什么标准，核心需求是不是匹配，全都抛掷脑后。

龙华富士康内部招聘你细品，这是不是就像找对象时的恋爱脑？

富士康招聘富士康官网龙华富士康招聘信息恰恰就是这种状态，在找工作时是大忌。

为什么？这就要从面试官的动机说起了。

成都富士康招聘他们之所以会把公司的前景福利描述的“天花乱坠”，一方面，面试官作为求职者了解企业的窗口，肩负着营造雇主品牌形象的责任，自然要把好的一面展现给你；另一方面，这也是为了提高岗位吸引力，因为面试官并不完全知道你的潜在需求是什么，通过“广撒网”的方式，说不定恰好就有某一点能打动你，大大提高了你的入职意愿，这样面试官也能在后续的面试和谈薪中更有把握。 *富士康在线报名*

观澜富士康内部招聘龙华富士康直招但是，不管对方抛出的是“糖衣炮弹”还是“雪中送炭”，都需要冷静分析对你来说是否有用，有多大用处，现在是不是一定需要。因为工作是一项长期的自我投资行为，需要想清楚再行动。你所选择的每段工作经历，都会白纸黑字记进你的简历里，相应的，每段弯路也都在暗中标好了它的沉没成本。千万不要带着恋爱脑，被自己现阶段并不需要的“好处”蒙蔽了双眼，做出冲动的决定。 *富士康招聘信息*

打个比方：

富士康部门直招富士康事业群招聘龙华富士康薪资是很多人跳槽的主要原因，尤其对刚毕业没多久薪资还不高的人来说，涨薪两三千算是是很诱人的条件。

富士康内部招聘富士康在线报名但薪资真的是你现阶段的核心需求吗？这是一个值得被打上问号的问题。对这个阶段这个职级来说，两三千的涨幅固然很可观，但如果你去踏踏实实的打地基，去那些能快速提升自己的专业能力的地方，过个三五年基本功打好了，薪资上升的空间会更大，这时薪资的差距，会远比当初大得多。 *富士康在线报名*

龙华富士康官方直招再比如说职级：

廊坊富士康招聘龙华富士康内部推荐富士康官方直招能获得一个更高的职级固然好，但如果你现在的能力顶多到主管，通过跳槽一下得到了一个经理的职级，这一定是件好事吗？

龙华富士康内部推荐这也是一个值得被打上问号的问题。你有没有想过，自己能不能担得起这个头衔？如果担不起，新的领导和同事会怎么看待你？这个压力你能不能顶得住？能不能在短期内快速上手？如果最后你接了却没有顶得住，反而伤害了自己在圈子里的名声。 *富士康招聘信息*

深圳富士康官方直招俗话说瓜熟蒂落。在职场的不同阶段，所需要的“养分”不同，理性看待自己当下的需求，分出优先级，选择与之匹配的工作，稳扎稳打步步为营，反而能让你离成功的果实更近。