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富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!
招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！
富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；
2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元
2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄；
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支
3、 学历：学历不限；
4、 健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；
6、 需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。
4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。
5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班：
上午：8:00-12:00
下午：13:00-17:00
加班：18:00-20:00
晚班：
上半夜：20:00-00:00
下半夜：1:00-5:00
加 班：6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。
2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；
2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；
3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来， 富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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今天给各位分享深圳市龙华区富士康电子厂招聘的知识，会对观澜富士康招聘官网进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！四川成都工厂招聘信息大全
年后开工，近期开了不少新的春招岗位。富士康人才网整理了大家最关心的5个春招常见问题，赶紧收藏起来吧，避免不经意间错失好offer~
大四下实习还是春招？富士康官方直招 过年期间，和大四表妹聊到了找工作的问题。春招、实习、毕设几乎占据了她全部的时间，去年12月疫情期，收获了一份实习offer，但纠结实习没有转正的机会。
富士康内部招聘龙华富士康官方直招 大四下实习还是春招，是很多大四同学犹豫的问题，担心自己没有竞争力，时间和经历也无法两全。富士康人才网的建议是找全职为主，找实习为辅。实习和校招的最终目的都是毕业时有一份好的工作，对应届生而言，参加各大企业的校招是进入职场最直接的途经。
龙华富士康内部招聘富士康在线报名 而且，企业在校招期，对应届生的要求比社招生较低，重点是看你的潜力，值不值得企业投入时间、精力、人力来培养，所以当你以应届生身份参加校招时，会更容易进入大型知名企业。 *富士康在线报名*
值得一提的是，当你的过往经历和目标岗位匹配度很低，校招基本处于陪跑状态时，可以考虑找一份和目标岗位相关的实习，来丰富自己，日后当机会来临时，你的胜算就会大很多。
春节期间投递了简历，现在还需要再投吗？可能会有小伙伴比较焦虑，最近企业都开工了，但是自己在春节期间投递的简历一直没有收到反馈。这是因为HR需要时间来筛选这期间由于放假囤积的大量简历，工作量可能比较大，所以流程的推进也就会比较慢。
如果大家暂时未收到之前投递的简历的反馈也是可以继续投递的。并且在这个时间节点，部门项目和员工也可能会有一定的变动，岗位会有更新，可能会出现一些新的空缺岗位。
龙华富士康内部推荐 其次如果春节期间投递的简历被拒，可以在解读招聘岗位JD信息后，有针对性的对自己的简历进行优化，重新进行投递。
秋招投过的企业春招还能再投吗？当然可以！
深圳富士康官方直招 大部分企业春招和秋招都是不冲突的，更有不少企业在官网校招Q&A中直接说明，打消大家的顾虑。值得一提的是大家再投递时一定要在上次被刷的环节着重做复盘和提升，避免被动“循环”。 *富士康招聘信息*
想考公就不能签三方吗？签订三方不影响考公，考公应届生的范围为：
成都富士康招聘 1)参加国家统一招生的普通高校毕业生
富士康官网观澜富士康内部招聘龙华富士康 2)在择业期内未落实工作单位且户口、档案、组织关系等均保留在毕业学校的考生，国家规定择业期为两年，部分地区择业期为三年。
富士康官方 简单来说属于应届生身份即可，若毕业后，企业缴纳社保则失去应届生身份。
廊坊富士康招聘富士康部门直招富士康事业群招聘龙华富士康直招龙华富士康内部推荐 需要注意的是考公应届生范围第二条，档案的问题，如果你签订的档案被派到单位，已不属于人才交流中心，此时就不具有以应届生身份报考公务员的资格了。可以及时与校方和企业沟通说明，将档案派遣至原籍。 *富士康在线报名*
春招会比秋招卷很多吗？富士康招聘龙华富士康招聘信息 一搜这个问题你就能发现，春招在时间，规模方面小于秋招，竞争难度方面增加了考公考研秋招失落的人群，竞争力更大……
富士康内部招聘网 但是富士康人才网想分享的是，不要被网络上大量焦虑的信息冲刷，很多企业因为业务发展需要以及秋招的人员不能报到等，所以春招作为秋招的补录都是急需的岗位，录取机率更大。
并且春招的流程也会更短，就拿大家最头痛的笔试举例子，根据以往的经验，部分企业会直接不设置笔试环节，并且很多企业的春招笔试题型一般会延续上一年度秋招考试的题型，且难度、数量都有所降低。提前关注网申信息，积极投递，直面春招才是当下最应该正视的问题~ *富士康招聘信息*
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经过以上对深圳市龙华区富士康富士康电子厂招聘的分享介绍，相信你对深圳市龙华区富士康富士康电子厂招聘有了大概的了解，想知道更多关于知识，关注观澜富士康直招中心，我们将持续为您分享！本文相关文章：
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