龙华富士康在哪个门招聘普工工资高

富士康招聘网 2023年07月22日 2634

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本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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今天给各位分享龙华富士康在哪个门招聘普工工资高的知识，会对龙华富士康正式工官方直招进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！

观澜富士康哪个部门好一点

富士康官网 “公司前景可观，2年盈利，3年上市，到时候绝对不会亏待大家。”类似的话大家想必都听过吧，而员工内心OS是：先盈利再说吧，别过两天就倒闭了。不怕甲方难缠，就怕老板乱立flag！现实职场中，领导通过各种“鸡汤”术语来激励基层员工，诱导员工产生一种“领导看到了我！要赏识我”的错觉。领导希望员工多干活，最好付最少的钱却能够劳动力“溢出”，将员工的性价比最大化。打着“不要在意眼前的小营小利”、“未来可期”这类旗号，给员工营造一座“梦幻岛”。那么遇到老板画大饼应该怎么应对，该不该戳破呢？

为啥老板喜欢“画大饼”

成都富士康招聘龙华富士康直招富士康在线报名第一个：老板要的不仅只是利益共同体，他还想建立未来的事业共同体，即让员工放弃短期利益，来换取长期的利益；第二个层面：考验员工，识别哪些员工愿意与公司一起走得更长久。很多时候，员工抱怨老板画饼，老板抱怨员工不努力。其根本原因在于大家对于共同体的期望发生错位。老板画饼是老板的爱好，吃不吃这个饼是我们自己的选择，这个饼值不值得吃，是不是块好饼，就要靠大家自己去分辨了。

听听就好，以自身的利益为重

富士康内部招聘网富士康内部招聘富士康部门直招富士康官方深圳富士康官方直招龙华富士康富士康官方直招龙华富士康招聘信息身为员工，应多为自己的利益着想：劳动成果是不是和实际的回报成正比。遇到领导递饼，建议听听就好，还是要以自身的利益为重。当老板约你到办公室泛泛而谈，展现部门乃至公司蓝图，承诺你美妙成果，让你沉浸在幻想里时，领导突然来一句：“小X啊，这个任务就交给你了，我对你寄予厚望啊。”这时你就要警惕了，这个任务是本部门的分内事吗？是你一人就可以肩挑的吗？职责划分如何？达成后的奖励是什么？让对话达成“对自己有利”的效果，千万不要糊里糊涂答应，那就真掉老板坑里了。

老板画饼也不全是坏事

富士康招聘龙华富士康内部招聘职场上，个人的发展除了拼技能拼经验，还要拼眼光，拼勇气，能不能跟随创业公司熬到最后分得一杯羹，还要看你有没有识别“优秀种子”的能力。老板画饼也不全是坏事，雷军创立小米时不仅给别人画饼，还能让别人心甘情愿主动拿低薪跟着他奋斗，他的薪资方案有三种：第一，你可以选择和跨国公司一样的薪酬；第二，你可以选择2/3的薪酬拿一部分股票；第三，你可以选择1/3报酬，拿更多的股票。低风险伴随低收益，高风险伴随高收益。 *富士康招工信息*

廊坊富士康招聘富士康事业群招聘观澜富士康内部招聘龙华富士康内部推荐龙华富士康官方直招龙华富士康内部推荐职场就是名利场，“大饼”也好，“鸡汤”也罢，信与不信，听与不听全看个人。别让未到手的迷惑了头脑，更别让到手的再飞走。我们要做的其实很简单，抛开那些虚幻的名头，用能力换取等值的回报，这就足够了。 *富士康招聘信息*