观澜富士康招聘点在哪个门口上班的

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富士康招工不收任何费用,谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员,请勿相信,大部分都是中介人力公司,以免影响面试!

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;

2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元

2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!

富士康招工要求

1、 符合国家法定就业年龄;

2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支

3、 学历:学历不限;

4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;

5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;

6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。

4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。

5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班:

上午:8:00-12:00

下午:13:00-17:00

加班:18:00-20:00

晚班:

上半夜:20:00-00:00

下半夜:1:00-5:00

 加  班:6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。

2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;

2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;

3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年,富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下,以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景;

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式;以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策,自1974年在台湾肇基,特别是1988年在深圳地区建厂以来, 富士康迅速发展壮大,拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群,为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长,出口总额达556亿美元,占中国大陆出口总额的3.9%,连续7年雄居大陆出口200强榜首;跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力,逐步建立起以中国大陆为中心,延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区,建成深圳、佛山、中山等科技园,并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部,旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强,每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地,力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区,布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地,形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系,助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区,布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地,以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业,为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区,投资太原、晋城、武汉和南宁等地,重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品,积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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富士康内部招聘网富士康官网龙华富士康直招 结构工程师是指从事房屋结构、桥梁结构及塔架结构等工程设计及相关业务的专业技术人员。建筑行业的公司,基本上都需要结构工程师来完成结构方面的工作。而随着建筑公司的发展,结构工程师的招聘需求量也在持续上升。那么,在面对结构工程师面试中常见的问题时,有哪些回答技巧呢?

新产品开发流程有哪些?

成都富士康招聘龙华富士康内部推荐 答题思路:这个问题看似不难,也比较常见,但很多人在面试过程中,往往会因为紧张而漏掉其中几点。应对这类专业知识问题,最好的方法就是把回答背熟。

富士康招聘富士康官方直招 答案参考:新产品的开发流程主要包括:开发立项(设计任务书)、外观设计、确定设计方案、堆叠设计、内部结构设计(期间多次评审)、报价并制作BOM表、发开模图、开制模具、首件确认、EP1组装、改模完善、EP2组装、改模完善、小批量组装、发正式BOM及图纸、零件承认、放产、量产。

如何保证你设计的结构一次成功而不需再改模?

龙华富士康官方直招 回答思路:这个问题看似在问如何提高自己的设计通过率,但实际上是在考察求职者有没有相关的工作经验。而且一次成功、完全不改的可能性就比较低,在回答时也要避免出现“哪些措施一定能保证万无一失”的表达。 *富士康在线报名*

富士康事业群招聘龙华富士康内部招聘龙华富士康 回答参考:在做结构前充分了解产品的要求,制造的过程和能力以及制模的精确度,来控制好各方面的尺寸配合,以及装配次序。同时设计时要兼顾产品和模具,降低成本,提高寿命。目前小配件可以达到一次成功,但复杂的结构比较难一次成功,只能尽量减少修改次数。 *富士康招聘信息*

在与模具厂沟通时,主要需沟通哪些内容?

廊坊富士康招聘观澜富士康内部招聘 回答思路:很多人以为只有在准备制作的时候才需要和模具厂沟通,而且公司会安排对接人员,和结构工程师的工作无关,因此求职者在遇到这一问题后会不知如何作答。但实际上,从开始设计结构起,就需要和模具厂保持沟通,避免出现一些因设计不符合要求而需要返工的情况。 *富士康在线报名*

富士康内部招聘富士康部门直招富士康官方深圳富士康官方直招龙华富士康招聘信息 回答参考:需要沟通产品结构设计优化方案;开模胶件的模具问题,有没有薄钢及倒扣等;模具的进浇口位置是否符合要求;模具排位及分模是否符合要求;模具结构是否符合要求;能否优化模具;模具进度及排期等。 *富士康招聘信息*

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富士康在线报名龙华富士康内部推荐 总体来说,结构工程师的工作专业度比较高,因此在面试中一定会有大量的专业相关提问。求职者想要在面试中有较好的表现,需要有一定的学习或工作经验。如果是非相关专业毕业、也没有从事过相关工作,但却想成为一名结构工程师的话,光靠回答技巧是远远不够的;求职者需要先进行系统的学习,对结构工程有较为详细的了解后再参加面试。 *富士康在线报名*

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