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富士康招聘网 2023年07月23日 3508

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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今天给各位分享龙华富士康招聘普工信息查询网的知识，会对廊坊富士康招聘网进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！

观澜富士康怎么样,累不累

哈喽大家好！

廊坊富士康招聘富士康官网这里是每天被粉丝追问是不是偷窥他们求职的职前菌。

富士康招聘马上年底了，职前菌一边忙着直播，一边忙着给同学们答惑解疑。

感谢大家让我最后一个月还这么充实（忙碌）。

富士康内部招聘网龙华富士康前几天有粉丝问我：“职前菌，我有点好奇面试中面试官最讨厌哪些行为啊？”

小朋友，你如此赤裸裸的打探军情，莫不是想……

知己知彼，百战不殆？

富士康事业群招聘龙华富士康内部推荐作为一名专业的答题机器（求职百科），为大家答疑义不容辞。

那我今天就来盘点一下面试中，面试官最讨厌的行为有哪些吧~

嚼口香糖/含糖

龙华富士康直招职前菌可以理解大家嚼口香糖无非是想把嘴里的异味除去，以免造成口气上的尴尬。至于面试时含糖，职前菌猜测你是不是嗓子不舒服？还是饿了？虽然这些行为在平时的交谈中并不是什么大问题，但，这里是面试的场合，既然是面试就该有专业的态度。无论是口香糖、薄荷糖，亦或是其他，请走进面试间前先吐掉嘴里的东西。 *富士康在线报名*

嘴里有东西一方面影响说话（发音不准、口齿不清），另一方面给面试官留下不礼貌的印象从而减印象分。比如李汶翰在《追光吧哥哥》初面试嘴里含糖片引发争议，被指责没有职业道德，最后李汶翰工作室发声说明原因才将这场误会解开。如果这件事发生在职场面试的情景中，面试官可不会有那么多的时间了解求职者嘴里含糖的原因。 *富士康招聘信息*

穿着不得体/蓬头垢面

有一个求职相关的问题备受关注——面试时面试官会看颜值吗？职前菌的答案是：会。这里的颜值不仅是长相，除此之外穿衣搭配是否得体、妆容是否妥当、仪态是否精神都是颜值的体现。有些同学平时是汉服或者JK的爱好者，如果不是面试相关行业（汉服模特或JK社团），职前菌不建议大家在面试时穿这些衣服。比如你面试的是律师岗，如果穿一身汉服去就会很不合适，因为律师这个岗位比较严肃，在穿衣上大多以正装为主。 *富士康在线报名*

迟到/放鸽子

富士康内部招聘龙华富士康内部招聘不论在学校还是日常生活中，迟到都是大家普遍讨厌的行为。面试迟到，无疑是面试官最讨厌的行为了，尤其那些明明迟到却找一堆理由的求职者，面试官也是最讨厌的。职前菌建议大家面试时宁愿早到也别迟到。 *富士康招聘信息*

深圳富士康官方直招其次，面试放鸽子也会让面试官心生不满。换位思考一下，假设你是求职者，面试官跟你约好XX时间到公司面试，等你到公司的时候面试官久久不出现。面试官也不告诉你为啥不来面你，请问你的心情是如何的？既然约好要面试，那就不要鸽人，如果真有其他事情耽误，也请打个电话或发个微信告知一下面试官。无论要拒绝这场面试还是想推迟面试，请不要玩失踪，失信于人。 *富士康在线报名*

语言表达不流利/大话连篇

在准备面试时要熟悉自己的简历，最好自己提前把语言组织一下，听听自己的表达是否流畅。在面试开始前，绝大部分面试官都会问一个问题：“请你简单做一下自我介绍。”如果在这个环节表达不流利，说话结结巴巴，或者把简历上的一些内容说错，很容易给自己扣分，面试官甚至会怀疑求职者是不是简历造假。 *富士康招聘信息*

成都富士康招聘富士康部门直招富士康官方观澜富士康内部招聘龙华富士康官方直招不过也不要为了过于追求流利，回答的听起来像背书一样。建议语言表达时不要太快也不要太慢，正常语速就好。

有些求职者为了展示自己的能力突出，故意夸大自身能力，丝毫没有谦虚谨慎的态度。面对这种大话连篇、满嘴谎话的求职者，面试官虽然嘴上不说，心里已经将其从候选人名单划去了。

过于看重工资

富士康在线报名富士康官方直招对于大部分人来说，一份工作是否值得做，薪酬、福利待遇、发展空间、通勤时长、是否体现个人价值都是考量的对象，但在面试中不要表露得过于看重工资。当面试官还未表现出录取意向时，求职者总是追问“给我开多少工资？”“公司有食堂吗？”“公司报销车费吗？”，这种过于看重工资福利的行为会给面试官留下“唯钱主义”的印象。 *富士康在线报名*

小动作过多

龙华富士康内部推荐龙华富士康招聘信息在面试时我们需要时刻注意自己的仪态，既要做到自信大方，也要做到镇定自若。求职者在面试时，眼神飘忽、时不时扣扣头、搓搓手、摸摸鼻、掏掏耳朵、不停的抖腿、左晃右晃，也许是因为紧张，想通过这些行为缓解情绪。在面试官眼里这些小动作全是减分项，是求职者不成熟、浮躁、不耐烦的表现。 *富士康招聘信息*