龙华富士康工资待遇怎么样2021级

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富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;

2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元

2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!

富士康招工要求

1、 符合国家法定就业年龄;

2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支

3、 学历:学历不限;

4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;

5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;

6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。

4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。

5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班:

上午:8:00-12:00

下午:13:00-17:00

加班:18:00-20:00

晚班:

上半夜:20:00-00:00

下半夜:1:00-5:00

 加  班:6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。

2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;

2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;

3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年,富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下,以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景;

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式;以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策,自1974年在台湾肇基,特别是1988年在深圳地区建厂以来, 富士康迅速发展壮大,拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群,为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长,出口总额达556亿美元,占中国大陆出口总额的3.9%,连续7年雄居大陆出口200强榜首;跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力,逐步建立起以中国大陆为中心,延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区,建成深圳、佛山、中山等科技园,并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部,旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强,每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地,力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区,布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地,形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系,助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区,布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地,以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业,为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区,投资太原、晋城、武汉和南宁等地,重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品,积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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观澜富士康内部招聘龙华富士康招聘信息 无论是刚毕业的应届生,还是已经工作几年的社会人,都会面临简历中的在校经历怎么写的问题。在一份简历中,在校经历是除工作经验外较为重要的一个组成部分,除了要写明自己所读的院校、所学专业之外,也要适当提及自己在校期间的一些经历。那么在简历中,在校经历应该挑哪些写呢?写的时候又有哪些注意事项呢?

只写有相关性的经历

富士康内部招聘网富士康内部招聘富士康部门直招 有些人的在校经历特别多,但不要一股脑把所有的信息全部写到简历上,只需要筛选出和意向公司岗位相关的经历及经验写到简历上即可,因为写在校经历的目的是用这些经历来证明自己有能力做好目标工作,能够胜任自己的目标岗位,而非展示自己经历丰富。

内容必须真实

龙华富士康内部推荐 有些人在校期间参与的活动及项目较少,可能会因为没多少可写的而选择编造一些经历写上去,这是不可取的。简历最基本的编写原则就是真实,一旦被用人单位发现你的简历有造假的现象,就算拿到offer也可能会被辞退,之后找工作也会更难。

采用倒叙称述

富士康官方 很多人在写简历时,喜欢从过去讲到现在。但其实从现在讲到过去的倒叙方式反而更容易加分。因为用人单位更加关心你近两三年的经历,倒叙不仅便于阅读,也能够帮助简历筛选者更容易找到自己所关心的重点。 *富士康在线报名*

内容表述要简洁

富士康事业群招聘龙华富士康内部招聘龙华富士康富士康官方直招 根据相关调研,在第一次筛选简历时,相关人员查看一份简历的时间在两分钟左右。所以一份简洁且主次分明的简历更容易被选出来进入下一轮。那么在写在校经历时,就要注意不要有大段的文字赘述,所有经历在描述清楚的前提下要尽量简洁。 *富士康招聘信息*

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富士康官网龙华富士康官方直招龙华富士康直招 有些人在写在校经历时,会提及自己考取了哪些证书、获得过哪些奖项,并且把这些证书及奖状的图片都附在简历的附录中。其实在第一轮的简历投递过程中,这样做的意义并不大,只要在简历中提及自己有哪些证书及奖状,具体的文件等到面试时再呈现给面试官看即可。 *富士康在线报名*

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富士康招聘龙华富士康内部推荐 简历在校经历怎么写?其实只要保证自己写的内容都是真实的,是与目标岗位及公司相关的,在表述时文字简洁、没有过多赘述,然后采用倒叙的方式即可。最后,在校经历的相关证书并不需要附在简历的最后,面试时再呈现就可以啦。 *富士康招聘信息*

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