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本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！
富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!
招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！
富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；
2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元
2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄；
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支
3、 学历：学历不限；
4、 健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；
6、 需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。
4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。
5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班：
上午：8:00-12:00
下午：13:00-17:00
加班：18:00-20:00
晚班：
上半夜：20:00-00:00
下半夜：1:00-5:00
加 班：6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。
2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；
2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；
3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来， 富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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今天给各位分享深圳龙华富士康哪个部门工资高的知识，会对廊坊富士康在线报名进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！观澜富士康怎么样?2021
很多同学在过去没有明确职业规划，也没有任何积累，到了大四就相当于从0开始找工作，那一定是有难度的，毕竟天上不会掉馅饼，也不会掉offer~!
富士康在线报名 这个时候会觉得迷茫，不知道自己要干嘛，觉得焦虑，因为自己好像什么都不会。据职前菌不完全统计，70%的大学生在刚读大四时都需要面对这样的负面情绪。
但不要让这样的负面情绪把自己吞噬，负面情绪谁都会有，但有的人能迎难而上。有问题，就想解决办法，而不是沉寂在问题矛盾里面恶性循环。
富士康官网 职前菌今天就来给大家贡献解决办法的思路啦~
Part 1 回忆自己的高光时刻没有人是什么都不会的！天生我材必有用，这句话绝对是真理~
龙华富士康官方直招 每个人都有自己独特的闪光点，只不过可能自己没有发现而已。找到自己的闪光点、兴趣，然后朝着这个方向去努力，工作就一定能找到。
富士康官方直招 ⭐如何发现自己的闪光点、兴趣呢？
回忆一下自己过去20年的人生，有没有过高光时刻，有没有过哪个瞬间让自己感觉到十分有成就感，有没有什么经历让自己印象深刻？
龙华富士康内部推荐 比如你的数学成绩很好，对于数字非常敏感，那么财务、数据分析方向的工作都是可以考虑的；
比如你从小很喜欢画画，但没有经过系统的培训，也可以在毕业前自学一些设计软件，相信我，在设计这个事上，如果你有天赋，有兴趣，是否科班出身不重要。
Part 2 真的没有兴趣怎么办？富士康招聘 那就从自己的专业开始试试吧，把自己的专业定为求职方向，这也是大部分大学生的做法。
专业学得不好怎么办？知识是最容易快速掌握的，尤其是大学四年的专业知识。
龙华富士康 本来大学四年的专业知识就涉及很多领域，不同方向，校招时一来企业对你的专业要求多半没有那么高，二来你只需要精通和你求职企业相关联的方向即可。
深圳富士康官方直招 我见过不少同学3个月啃下一个方向，只要对专业方向不讨厌，那就朝着这个方向试试吧。
Part 3 关注就业市场现在方向有了，就从各个渠道获取你要的信息，开始找工作吧！找工作的渠道有哪些呢？
1、专业的求职平台
在富士康招聘网、应届生求职网、拉勾网等专业招聘网站上网申投递简历，绝多大数的公司都会在通过专业的求职平台发布校招信息~
通过专业的求职平台可以获取比较全面的校招资讯，非常适合对于行业、企业、专业对口的工作有哪些，还略迷茫的童鞋~
应届生求职网还有deadline的功能可以提醒你目标岗位的网申截止时间~
2、企业官方网站、微信公众号
富士康部门直招富士康官方 知名企业除了会选择大型的第三方的招聘平台作为校招的重要渠道，也一定会在自己的官网、微信公众号官宣自己的校招资讯。
富士康内部招聘网 像阿里腾讯都是还会有专门的招聘网站，有的企业没有一个独立的招聘网站，那在哪里看？去【企业官网-人才招聘/加入我们】里面了解。
3、关注学校方的就业信息
龙华富士康内部推荐 包括学校就业网站、就业公众号等等，参加企业宣讲会和大型校园招聘双选会。
往年，每个学校都会接纳企业进校进行宣讲会和主办大型的校园双选会，宣讲会的效果会更好，双选会因企业众多，实际效果不如宣讲会，可以保证每周参加3-5场的宣讲会，1-2场双选会。
龙华富士康招聘信息 4、校友、老师等熟人介绍
龙华富士康内部招聘 相比于其他渠道而言，靠熟人介绍的成功率更高，一方面招聘信息的安全性更高，另外有熟人介绍通过面试的概率更大。当然也包括自己的父母、亲戚等等。
5、还有一些小众的渠道：社群招聘、公众号招聘等。
Part 4 明确目标 准备简历看招聘岗位JD，看招聘JD不是走马观花的浏览一下就好了，是需要进行分析的，是一个审题的过程。
成都富士康招聘 招聘公告最宝贵的内容就是岗位职责和任职资格，前者告诉你你是否想做这份工作，后者告诉你你是否能做这份工作，但岗位职责其实也是招聘要求的体现。
富士康事业群招聘 这些就是你写简历的核心，也是如何证明你和这个岗位匹配的答案。作为考过那么多年试的你，答案要点都给出来了，你一定可以据此丰富内容。
Part 5 刷笔试题+看面经网申后就可以刷刷笔试，看看面经，掌握一些面试的技巧。
【笔试题目】大概可分为3类：行测类-数学题+图形题等等，可以通过公考之类的app、书籍来刷；
至于大家经常提到的性格测试类更多是对性格方面的考察，这类考察其实不大建议你为了提高通过率“改变自己本来的想法”。
一来，这些题目本身经过严格的科学设计，有的考察点会通过不同的问题从不同的角度来让你回答，如果你回答出现前后矛盾，也很难通过笔试；
富士康内部招聘 二来，如果你本身的性格与企业文化不契合，强行假装，真的入职了，你也会很痛苦，比如企业是狼性文化，可能你接受不了，就会辞职，这样一来，你反而会失去通过应届生身份找到一个大公司的机会
观澜富士康内部招聘 还有一类主观题-主要考察你对一些问题的思考、解决方法，这个需要自己平时多看、多积累。
【面试方面】的技巧就更多了，但要记住一个核心，面试就是向面试官全方位证明这个工作你能做，很愿意做，并很认同企业文化能和团队一起做，在证明的过程中，要有案例支持！！！
廊坊富士康招聘龙华富士康直招 切忌空口说白话~
最后还是要提醒各位同学要不断复盘哦~求职不是一件容易的事，失败是常态，分析自己失败的原因并及时调整，继续出发！
终究你能找到一份心满意足的好工作~
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经过以上对深圳龙华富士康哪个部门工资高的分享介绍，相信你对深圳龙华富士康哪个部门工资高有了大概的了解，想知道更多关于知识，关注龙华富士康正式工招聘电话，我们将持续为您分享！本文相关文章：
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