深圳富士康具体位置在哪里龙华区

富士康招聘网 2023年07月25日 3906

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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观澜富士康招聘信息最新招聘2021

富士康事业群招聘龙华富士康内部招聘我认为“不加班”是我的工作信条

龙华富士康官方直招龙华富士康将个人好恶写在简历中我有错吗？

作为求职者很理解你的信条，但是作为招聘者不建议将你的信条直接写在简历中。

富士康招聘龙华富士康内部推荐富士康官方直招首先，我很同意也很赞赏求职中彼此坦诚，有什么想法要求早点说，不合适就不浪费彼此的时间。没必要明明不能接受还装作可以接受，最后入职了以后发现做不了走人，企业又要重新走一遍招聘流程。但是不用把这些要求都全部直接的展现在简历上，因为这还是一个态度问题。 *富士康在线报名*

首先，我们要明白

富士康官方富士康官网 简历的作用和意义是什么？

富士康内部招聘网简历其实相当于是求职信，是要告诉对方你想应聘这份工作并且你可以做好这份工作。

成都富士康招聘龙华富士康招聘信息简历是求职的第一关，就好像是产品最开始的广告宣传一样，是帮你去争取到更多的目标用户的，而不是去给用户设立门槛的。你发个广告，然后广告上还写一堆什么样的用户不能买，那么即使合适的用户看到也会觉得你的姿态是不是有点高，服务意识是不是不太够呢？ *富士康招聘信息*

龙华富士康内部推荐简历最重要的是我们先展示出我们有什么、我们可以做什么，当吸引到潜在目标之后，我们再去告诉对方我们的特点是什么，通过深入的沟通看彼此是否能够合得来。

富士康在线报名所以你以为的出于坦诚和信条去写自己不加班，但是在企业眼里就会被看作是一个基本态度问题，会觉得你姿态过高、态度不诚恳、抗压能力不够。

深圳富士康官方直招观澜富士康内部招聘其实不只是简历，在面试环节我也不建议主动去向企业提出自己不接受加班，一样也是态度问题。因为你主动强调不加班，就等于你是到点就要走的人，不要考虑占用你的额外时间。但是大多数企业总会碰到一些临时情况，偶尔的加班还是难免的。你这样的首要假设，就会让企业觉得你肩负不了责任。 *富士康在线报名*

龙华富士康直招曾经就遇到过一个女生，各方面综合能力都还不错，面试谈到最后说自己不能接受加班，其实招聘的岗位基本没有加班，但是这样的态度还是让我们最终选择放弃了她，因为我们不是招聘“小公举”的，是要愿意做事情的人。 *富士康招聘信息*

廊坊富士康招聘 那么真的接受不了加班，如何在求职中避免入坑呢？

01 看企业的招聘简章

富士康内部招聘有些企业会用“要求有较强的抗压能力”来含蓄表达，也有企业会用员工福利来隐藏，比如包一日三餐，一般正常朝九晚五的工作是不会负责你一日三餐的（体制内单位除外），还有企业有公司附近3公里内租房福利，这种往往也是方便你加班。所以遇到这样的福利，心动的时候，也别忽略了可能是坑。 *富士康在线报名*

02 找前员工打听

可以通过一些社交平台或者人脉关系，去打听这个公司的相关情况，了解公司的日常工作模式。

03 面试时候主动观察

曾经就面试过一家企业，约的四点半面试，因为突发情况提前跟面试官改到了五点，结果五点去了以后只有面试官一个人，因为五点一到大家全都准点走了，没有一个人加班，这样的企业文化真的让我叹为观止。

04 面试时交流获取

富士康部门直招不要主动地去询问是否会频繁加班，可以多了解平时的工作内容、工作要求，通过内容去评估日常的工作量。有很多企业并没有主动要求员工加班，但是加班的员工还是非常多，因为一天的工作完成不了啊，完成不了就没有业绩奖金啊，自己被迫选择加班，所以一定要详细了解业绩要求。 *富士康招聘信息*

05 了解企业的属性和行业

处于初创期、成长期或者是变革期的企业，加班往往是会比较频繁的。而成熟期的企业，业务比较稳定的则加班相对较少。还有所处的行业，比如互联网、房地产、金融等行业加班都是比较普遍的现象。