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富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!
招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！
富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；
2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元
2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄；
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支
3、 学历：学历不限；
4、 健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；
6、 需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。
4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。
5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班：
上午：8:00-12:00
下午：13:00-17:00
加班：18:00-20:00
晚班：
上半夜：20:00-00:00
下半夜：1:00-5:00
加 班：6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。
2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；
2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；
3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来， 富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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富士康在线报名 关于实习、求职、职场，
你的任何疑问，都可以向职前菌提问。
不论你是大学生还是刚步入职场的小白！
龙华富士康内部推荐 Q：大学生真的需要提前找工作来积累经验吗？
总听到网上有很多声音鼓励大学生在学校期间就出来找工作，但如果没有名校光环，难道不应该努力学习吗？这样毕业时专业能力，成绩才能成为竞争力？再在大学期间找工作很多时候都是兼职，几乎找不到一个好的工作，那又怎么能积累一个好的工作经验呢？ *富士康在线报名*
龙华富士康内部推荐 大学生为什么需要提前找工作积累经验？
企业更加看中实践能力更强的大学生
富士康内部招聘网 企业在查看学生简历的过程中，在满足学历专业等基本条件下，会更注重查看学生的与求职岗位相关的实习经历。
同样的，面试过程中，面试官也会着重针对你的相关经历进行提问了解真实性和相关的工作内容。
成都富士康招聘 对于企业来说，相关实习一方面可以证明你具备从事这个岗位的基本胜任能力，
另外一方面，说明你对于岗位是有基本认知的并且是愿意长期从事这个这个岗位的，而不是广泛的去尝试然后找到一个适合自己的，这种情况下员工的稳定性更高，毕竟大学生居高不下的离职率是企业招聘大学生很大的考虑因素。 *富士康招聘信息*
同时，实习经历也可以看出这个求职者身上具备的职场素养，情商等方面的能力。
提前找工作是认知职场，提高能力的最重要途径
为了更好地了解社会，认知职场，跳出校园的乌托邦，接受社会的洗礼，让自己尽快掌握社会生存的技巧，了解社会和职场需求，避免社会和校园的支出和需求不对等，提前出去找工作才是最直接有效的办法；
在学校里面我们通过专业学习，提升自己的专业能力，
通过校外实习，可以提高我们的实践技能，检验一下自己与职场到底还有多大的距离，趁在学校还有时间可以通过各种方法来提高和完善自己。
通过在职场上的实习，可以很好的锻炼自己的职场素养，包括团队协作能力，沟通表达能力，职场适应能力等，这些跟在学校接触到的是不一样的，可以为毕业后更好的胜任岗位提供基础。
富士康事业群招聘 大学生怎么找以及找怎样的工作来积累经验？
找工作的时间
很多大学生刚刚进入大学就急忙着出去找兼职，因为个人能力的薄弱，对社会的了解不足，结果被中介或者黑心公司欺骗钱财。
所以建议刚入大学前2-3年时间还是要一心一意在学校以学习专业知识技能为首要任务，然后通过校内实践（社团、赛事等）锻炼个人的非专业能力（口头表达、沟通协调、组织执行等）。
等专业知识技能和非专业能力扎实之后，有一定的能力应付社会和职场后再进入职场接受全新的挑战，寻找不足，然后完善自己。
在大二结束后到大四之间，在平时上学期间，如果课程不多的话，可以考虑找一个自由一点的实习机会，没课的时间就去实习，然后就是一定要抓住大二和大三的两个暑假去实习，时间充足，企业提供实习机会也会更多。
找工作的途径
找实习的渠道有很多，通过招聘类的app（富士康招聘网、应届生求职网等），微信公众号（51职前等），熟人推介，公司官网，学校就业信息网等等，
我们积极主动的去了解和找到这些信息，这样才有机会，不要坐等机会到手里来，机会都是靠自己争取的。
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龙华富士康直招 大学期间找工作（实习）还是优先考虑与自己专业相关的岗位，因为自己的专业学习了几年，不从事的话肯定心有不甘，但是又不知道自己是否喜欢和合适，所以你可以考虑去找个相关的实习，看看是否跟自己学的一样，然后觉得以后是否从事，所以实习可以帮助我们做好职业选择。 *富士康在线报名*
龙华富士康招聘信息 当我们很难找到一个专业对口的实习时，或者我们不愿意专业对口就业的话，你就可以考虑你感兴趣的岗位，多去尝试，看看你感兴趣的和实际的有木有差入，找到自己喜欢从事的，
富士康官方直招 如果现实残酷到完全没有专业对口和自己感兴趣的，那也可以机会比较多的那种岗位，类似于销售、代理、促销等等实习，一方面可以锻炼到我们的能力，另外一方面也是可以提前接触一下职场，适应一下，当然，我们还会有一份收入。 *富士康招聘信息*
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往期穿越门
Q90：对于一个不善于交谈的人，如何才能在面试当中提高自已的表达能力？
Q91：没有实习经验，秋招会有影响吗？
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Q92：暑假实习一定要进大厂、大公司，才有竞争力吗？
Q93：面试官问「你觉得公司为什么会聘用你」「你能为公司带来什么」？如何回答比较好。
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富士康部门直招 Q94：应届生的身份到底有什么用？
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