观澜富士康招聘电话号码是多少号

富士康招聘网 2023年07月26日 9487

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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今天给各位分享观澜富士康招聘电话号码是多少号的知识，会对龙华富士康普工网络招聘进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！

观澜富士康最新招聘信息电话查询

廊坊富士康招聘富士康部门直招龙华富士康招聘信息随着现代社会消费者对于生活方方面面的品质越来越重视，对公司而言，产品的品质就将会直接影响到产品的报废率和退货率。因此，不论是哪行哪业，公司对于产品品质的把控都越来越精细，因此品管员这一岗位近年来的人才需求量也在逐渐上升。那么品管员面试技巧都有哪些呢？如何表现自己才能更容易拿下一家公司的品管员offer呢？

// 专业技能很重要 //

富士康招聘成都富士康招聘富士康内部招聘富士康官网龙华富士康内部招聘富士康官方直招品管员是指负责产品质量控制，质量体系建立和运行，生产质量监督，以及与上级质量监督检验局的接洽事宜进行组织、执行、实施的工作人员。品管员的核心工作就是统计、控制产品的质量，在日常工作中，品管员的工作方法可以总结为品管七大手法，也被称为初级统计管理方法；具体包括：控制图、因果图、相关图、排列图、统计分析表、数据分层法、散布图。在面试时可以说明自己对于这七种方法的熟练度，来凸显自己的专业技能。

// 耐心、细心必不可少 //

富士康事业群招聘龙华富士康直招品管员在工作中要安排日常工作进料、制程、成品出货等工序，并选择执行标准和必要的方法，以提高被检测物品的质量。于是在日常工作中，需要品管员要有足够的工作耐心，才能更好地完成安排日常繁琐且不停重复的工作工序。与此同时，在把控工作工序时，需要注重每一个工序细节，才能够更好地保证每一批产品的品质。因此在面试时，可以举一两个具体的事例，来说明自己是一个富有耐心、做事细心的人。

// 沟通协作能力是加分项 //

富士康内部招聘网富士康官方深圳富士康官方直招龙华富士康官方直招富士康在线报名想要真正保证公司产品的品质，光靠品管员这一个职位进行把控是远远不够的，还需要所有涉及生产的部门共同合作。而当产品品质出现问题、需要进一步提高时，就需要品管员主持召开各种品质会议，并协调各生产部门来处理品质异常问题。还要审核相关部门提交的品质文件。这些工作，都需要品管员有良好的沟通协作能力。因此在面试过程中，当面试官问到如何处理品质问题时，涉及到多部门沟通时可以强调下自己的沟通协作能力较好。 *富士康在线报名*

观澜富士康内部招聘龙华富士康内部推荐龙华富士康龙华富士康内部推荐作为一家公司产品品质的基层把控者，品管员的工作是十分重要的，因此在招聘人员时，面试官也一定会慎之又慎。所以者在面试过程中需要着重突出自己拥有以上能力来获得面试官的信任，为赢得offer和后期工作打好基础。这几点品管员面试技巧，你都学会了吗？ *富士康招聘信息*