观澜富士康招工吗最新消息查询电话

富士康招聘网 2023年07月26日 63509

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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今天给各位分享观澜富士康招工吗最新消息查询电话的知识，会对观澜富士康内部推荐进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！

四川成都有哪些工厂招聘

应届生·BBS精选主题-暑期实习

[暑期实习]2020宝洁暑期实习研发R&D面经

已收到实习offer call，来论坛回馈小伙伴们~希望对大家有所帮助！

去年就申了暑期实习，因为毫无准备连笔试都没过；今年过了冷却期后重整旗鼓，成功拿到offer！

龙华富士康内部推荐准备过程中，刷了题，看了很多BBS上的帖子，听了空宣，给自己做了经历梳理，总得来说还是做了不少事情的。闲话少叙，下面是我的经历分享。

龙华富士康先说一下本人背景：国内211大四在读，曼大一年硕（已有offer,尚未开始），无获奖经历，无竞赛经历，化工专业。

从我个人背景可以看出，硬性的背景或许没那么重要——宝洁更看重的是你过往的经历体现的出你的性格和潜力是否符合他们的预期。以及根据空宣时候所说，宝洁不限制学历（本科以上），但是学历越高对你的要求和期望也越高。申请路上也认识了很多大佬，不少都是985博士学长学姐，所以虽然博士学历很牛很牛，但是竞争者也都很牛哦不要掉以轻心！ *富士康在线报名*

廊坊富士康招聘龙华富士康招聘信息@朱颜花镜

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一面面经分享

仅供交流，希望对你有所帮助。但是请千万不要完全按照我的经验，不同的面试官会有很大差别哦。

富士康官方直招总体用时30min，可以说是全中文（在下面有解释）。面试官态度平和，毫无波动.；我态度紧张and紧张and紧张，不知道有没有被发现。

点邮件链接后手机app进入，打开摄像头和麦克风之后等着就行。面试官晚了一分钟，我还以为是我这里出问题了——然鹅并没有。所以如果时间过了还没有面试官出现，不要慌张，等待。

面试官只介绍了名字，戴着口罩显得略有一丝冷酷。说明了一下面试的规则后就直接开始了。

p.s.面试官提到“过程中会有英文问题并且需要英文作答”，但是看面试官的视线方向可能只是在读规则，是不是会真这样情况待定。强烈建议做好英文准备。

p.p.s.面试官并不是邮件收件人的另一位哦。

我自我介绍用了英文，结果面试官直接顺口问了英文问题——我吭哧了一会儿之后因为要用到一点点专业词汇，申请换成了中文。（由此可见英文自我介绍是颇有风险的，请谨慎。）面试官态度非常nice地表示换回来没问题。后面全程中文。 *富士康招聘信息*

大体是捋简历，根据简历来提问，根据回答继续挖。

成都富士康招聘用到了八大问中的“领导力”，“说服力”，“解决困难”，不过当然都是变形啦并不是真的和八大问题目一样的。

期间由于我提到了一些简历外的事情，因此也有针对这部分“非简历内容”的提问。感觉是想通过我之前的事，来判断我是不是有想法的人。类似于“创新力”提问，但是并不相同。

富士康事业群招聘 p.s. 面试官会非常认真地听你的回答并且可能从你想不到的点去提问。我个人宗旨一向是show myself，不过我想如果能结合宝洁人才模型往那上面靠会更好；另一个原因是我是真的紧张啊太紧张了，紧张的时候真诚是最好的对策。 *富士康在线报名*

还问了“为什么选择宝洁”。

无情境题。

最后是反问环节，面试官的回答真的很真诚。只问了一个问题就结束了，其实我本来怕时间有富裕多准备了一个问题来着（笑）。

二面面经分享

仅供交流，希望对你有所帮助。但是请千万不要完全按照我的经验，不同的面试官会有很大差别哦。

总体用时45mins，三个面试官，先英文后中文。面试官语气态度都很温和，三位都问了问题，坐在中间的主面试官却不是问题最多的。

点邮件链接后进入手机app端，提前十五分钟进入会议室，会议室内有人。跟我说稍等后过了几分钟打开了摄像头，有两位已经就坐，然后告诉我要等一下另一位。第三位到达之后提前了一分钟开始面试。

观澜富士康内部招聘面试官直接说了前半场英文后半场中文，然后是三位面试官自己的英文自我介绍，之后就轮到我啦~也是英文自我介绍~

主要还是问简历。

1. 问了我的毕业设计（简历内容），一路追问，除了“遇到什么困难”“组员之间是否有意见相左”这种八大问内容以外，还包括“你们当时是怎样产生的这个想法，怎么做的”这种考察思路型的问题。

龙华富士康内部推荐 2. 在毕业课题里问创新力的问题，但是我说在这个课题并没有这种例子，于是在毕业设计部分结束之后单独问了，我用另一个课题去回答了。之后追问“怎样想到的”，还有一些具体的连我自己都没有思考过的细节，这个时候就要靠临场应变的能力啦~ *富士康招聘信息*

3. 提问了留学的计划，“为什么想留学”“是怎么选择的留学国家、地区、学校”。

4. 提问了学业结束后3-5年的计划，对研发部“实验室”“团队+人际”两种不同工作各有什么看法，觉得自己更适合哪个。

深圳富士康官方直招 5. 情境题：四个任务，deadline为一天、一周、一个月、一年，怎样安排任务确保自己能够完成？可能会遇到什么问题，会如何解决？

龙华富士康直招 6. 最后就是反问的part啦。

感觉整场中面试官想了解的是我的思维方式。“WHY”很重要。为什么？怎样思考的？之后如何执行的？事后感觉这是很主要的考察点，应该就是想看应试者的性格和思维方式是不是符合他们的期望吧？

偷跑一下另一位申RD实习的研究生学长的面经：四位面试官，态度nice，英文部分单独考察，面试主要是围绕一个课题展开的宝洁八大问，问得很深；英文部分也还是问个人经历；无情境题。

时间线整理

富士康在线报名
3.16 提交网申
富士康部门直招 ↓
3.25 做笔试，并在结束后十几分钟收到笔试通过的通知
↓
4.9 网申截止
富士康官方 ↓
4.22 收到一面call
↓
4.23 收到一面email
↓
4.24 一面
富士康内部招聘网富士康官网龙华富士康内部招聘 ↓
富士康招聘 5.8 收到二面call
龙华富士康官方直招 ↓
5.9 收到二面email
↓
5.11 二面
↓
5.13 收到offer call

个人感想

富士康内部招聘第一步也是最重要的一步一定是“了解自己”，要知道自己做了什么，怎么想的，为什么；要剖析自己的动机，要了解自己是什么样的人（推荐MBTI职业性格测试）。此外，空宣很重要。不仅能了解公司和部门相关信息，还会认识很多同学和大佬，可以互相分享经验交流进度，本身和大佬们认识聊天也是很快乐很有收获的事情~另外，我的整个过程中的核心都是一个词：真诚。展现真实的自己，加一点自信，多一点准备。希望大家都能在求职的过程中有满意的收获，不枉此行~加油！ *富士康在线报名*