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富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；
2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元
2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄；
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支
3、 学历：学历不限；
4、 健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；
6、 需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。
4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。
5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班：
上午：8:00-12:00
下午：13:00-17:00
加班：18:00-20:00
晚班：
上半夜：20:00-00:00
下半夜：1:00-5:00
加 班：6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。
2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；
2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；
3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来， 富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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富士康事业群招聘 前几天被B站的主题演讲《奔涌吧，后浪》刷了一波屏，鼓舞人心的文字加上何冰老师专业又激情澎湃的朗诵，让这段专门为年轻人打造的演讲视频快速在社交媒体和各大平台传播。
富士康内部招聘网富士康官网 一时，不管是B站的弹幕还是朋友圈都积极向上，一片叫好。作为一朵资深的祖国的花朵，我也深受鼓舞，觉得广阔天地，我们年轻人大有可为。
然而，就那么一盏茶的功夫，风向完全变了，反对的声音越来越大。
其中吐槽最多的是：
高空跳伞、汉服COS、高达模型、出国旅游这些有钱人过的生活，我们不配！打鸡血请适可而止！谢邀！
龙华富士康内部推荐 还有人逐字逐句分析了其中的文案，比如和观众割裂、和主讲人割裂、和五四精神不符等。
甚至有情绪激烈者冲到何冰老师的微博进行人身攻击。
龙华富士康官方直招 由此引发的负面讨论和那些戾气十足、恶语相向的人，值得我们问一句，这个世界只允许负能量存在吗？
成都富士康招聘 随着互联网的发展，一键知天下的便捷，让我们可以更快获取信息、发布信息。拥有一个ID就拥有了让你发布的信息被71亿人知道的可能。
便宜、高效、便捷、不强制实名等互联网社交特点，好像让我们变得“更爱表达”了。
但一爱说话，就难免有口角纷争。
人是主观能动性极强的个体，每个人的想法和做法都会因为各种各样的原因有区别，这些区别要说大，确实有很多不一样的地方，要说不大，也确实可以简单的分类。
龙华富士康内部推荐 所以，当一种言论出现的时候，一定会打动某一类人，这种言论和人在互联网的助推下，会引来其他“吃瓜不嫌事大的群众”，接着蹭流量的各类媒体、营销号也下场了……
廊坊富士康招聘 这些形形色色的人，被情绪和网络坏境推着走，不表达点什么，好像都不好意思。
富士康招聘 表达观点是社会进步的体现，没人说不好。但是往往正能量的观点大家看过也就过了，就像B站的这个视频，转发一波，点个赞，是最大的行动了。
深圳富士康官方直招 但是负能量，有槽点，有共情，符合大众逆反心理的言论，往往会被推上热搜。
观澜富士康内部招聘 正能量的《奔涌吧，后浪》没上热搜，被群嘲的正能量的《奔涌吧，后浪》上热搜了，就是这个道理。
存在即合理，我无法告诉你，你不应该发表负面观点，但是我希望你发表的任何观点都是经过深思熟虑的，而不是
xxx就是这么说的…… 网友都说…… 那些大号都说了…… 连某某大佬都评论了……
这些，都不是你的观点，或许以上这些人说的都不是他们自己的观点，大家只是在复制粘贴第一个带节奏的人的话。换句话说，你被舆论引导了。
自由言论的网络环境，并不会因为你站了谁的队，就奖励你什么，为什么要丧失自我，被牵着鼻子走？
别人的事，我们永远无法了解所有真相，有心人搬出其中一角，说这是全部，我们马上站在这一角的周围，踩碎了其他90%的真相。
龙华富士康内部招聘 所以，很多事件都会出现“反转”，那些之前骂的起劲的人，如今要如何自处。
老祖宗说，不可人云亦云，就是告诉我们，面对任何事，首先要学会独立思考。
生活是有很多不如意，但是我们要被这种氛围包围，整天怨天尤人吗？
富士康部门直招富士康官方 那些高空跳伞、汉服COS、高达模型、出国旅游的人，不很有可能是我们周围的某个同事、朋友、家人吗？
而且这些人真的就如大家所说是“幸存者偏差”的受益方吗？
富士康内部招聘 他们天天都在出国旅游、每天换一套价值不菲的汉服、买巨贵的模型取乐？
或许，高空跳伞的是因为从小恐高，想要挑战自我；汉服COS的是职业模特；玩高达模型的是出于个人爱好；出国旅游的也是自己攒的钱。
视频展示这些，不是要讽刺谁，也不是要代表谁，它仅仅是在告诉我们，有这么多不同的人，喜欢不同的事，这个世界才会更好。关于这些，我看了一个网友的评论，说的不能更好了：
“一个民族总有些东西是不能亵渎的。天破了，自己炼石来补。洪水来了，自己挖河渠疏通。疾病流行，自己试药自己治。在东海淹死了就把东海填平，被太阳暴晒的就把太阳射下来。斧头劈开的天地之间，到处都是不愿做奴隶的人。 *富士康在线报名*
”龙华富士康富士康在线报名富士康官方直招龙华富士康招聘信息 对好的事物保持向往，即使身处泥泞也要仰望星空，心有所期待，路才会越走越宽。那些发光的人，不正是夜空中的星星，一路指引我们的期待和梦想实现吗。 *富士康招聘信息*
而在我们前进道路上给予力量的前辈，就是带我们找到自己的星星的人啊。
龙华富士康直招 都说何冰作为前浪不能代表后浪，试问，谁不是从后浪成为前浪的，我们每一个人都会不断发生变化、调整自我，当你年过半百，对子孙敦敦教诲，给予厚望的时候，或许，会理解何冰的立场，鼓励赞扬后辈的前辈，我实在看不出他哪里不好。 *富士康在线报名*
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