观澜富士康普工工资待遇怎样

富士康招聘网 2022年12月15日 4849

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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今天给各位分享观澜富士康普工工资待遇怎样的知识，会对龙华富士康官方直招进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！

龙华富士康招聘普工信息查询电话

富士康官方龙华富士康官方直招富士康在线报名想必大家都听说过金三银四跳槽季的说法，其实想要找到一个好机会，很多人都会在年前就开始琢磨准备跳槽的事情了。相信很多人经过一年不顺心工作的折磨，也已经开始动了跳槽的心思。很多公司也会在年底招聘一波储备人员，以应对年后的人员变动，所以，很多人都想抓住这个时间，寻求一份更加满意且薪酬更高的工作。可是，如果你认为现在的公司是个坑，除非你去转行，否则只要你还在这个圈子里，你就不担心从一个坑再跳到另一个坑吗？所以，年底跳槽，一定要想清楚这几点再做决定。

看清目标再跳槽

成都富士康招聘富士康内部招聘网龙华富士康内部推荐龙华富士康内部推荐频繁跳槽是职场大忌，很多公司招聘也不喜欢跳槽太多的员工，这是大家的共识。可就是有一类人，跳槽不是为了追求薪资提升，也不是为了提高个人能力，纯粹是出于逃避心理，比如在这家公司加班太多，想找一个不加班的，这家公司单休，想找个双休的……其实，没有绝对完美的公司，只要在职，就一定会遇到各种各样的问题，你在这家公司遇到的问题，到了下一家公司就会完全消失吗？所以，搞清楚自己跳槽的原因，看清目标再跳槽，才能解决根本问题。

拿到年终奖再跳槽

廊坊富士康招聘观澜富士康内部招聘龙华富士康直招富士康官方直招年底了，很多职场人都在盼望年终奖的事情，但有一些公司，为了防止年底员工跳槽，年终奖采取年前发一半，年后再发一半的方式。相信不少人都会遇到这样的问题，不拿年终奖有点纠结，拿了年终奖再走又怕错过好机会。其实要解决这个问题也很简单，看年终奖多少，年终奖低于一个月薪资，果断离职，年终奖大于2个月薪资，一定要等到年终奖到手再走。别为拿完年终奖跳槽愧疚，这不是道德绑架你的枷锁。你要相信，年终奖是你辛苦一年的收获和回报，是你应得的一部分。

谈好薪资再跳槽

富士康内部招聘富士康事业群招聘深圳富士康官方直招龙华富士康内部招聘年底将至，其实还有一类人是“被跳槽”的，很多公司会给对标公司或者同行在职者投递橄榄枝，接到这类通知的人就有点心动了，毅然决然选择辞职。可是，辞职时的干脆，到了跳槽公司就变得非常被动了，因为薪资还没谈好就会显得很尴尬。所以，谈好薪资再跳槽才是最保险的方式。跳槽时，你的能力决定你的薪酬，建议在和HR谈薪时，先不要着急报具体数字，而是报个薪酬范围，并等对方接受明确写在offer上，谈好薪资再入职，避免发生丢了西瓜捡了芝麻这样尴尬的事情。 *富士康在线报名*

富士康招聘富士康部门直招富士康官网龙华富士康龙华富士康招聘信息跳槽是门技术，有的人越跳越好，有的人却从一个坑跳到另一个坑，跳槽也好，职业选择也好，其实都是小马过河，别人再怎么给建议，最终还是看自己最想要什么，看清楚目标、谈好薪资再跳槽。当然，年底跳槽也别忘了拿到年终奖再走，因为那是你应得的。 *富士康招聘信息*