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富士康招聘网 2023年07月26日 15520

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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今天给各位分享深圳龙华临时工最新招聘兼职网的知识，会对龙华富士康招聘电话进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！

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成都富士康招聘富士康内部招聘网深圳富士康官方直招龙华富士康内部招聘近年来，我国越来越重视公共文化事业，公共图书馆的发展越来越快，“图书馆管理员”这个职业频繁出现在大众视野中，甚至在2004年好莱坞专门出品了一部以“图书馆管理员”为主角的大片：《图书馆管理员——寻找命运之矛》。图书馆管理员的就业范围一般有4种，最常见的就是公共馆，薪资与普通事业单位齐平，属于事业编制，是一个较为稳定的工作。那么如何在经历了笔试之后，顺利通过面试呢？以下介绍几个公共图书馆管理员面试技巧。

了解招聘要求，选择适合自己的岗位

廊坊富士康招聘富士康部门直招图书馆一般分为四种：公共馆、高校馆、中小学馆、专业馆，这里介绍一下公共图书馆的图书馆管理员面试技巧。首先公共馆一般根据规模进行划分，包括省级馆，市级馆，区级馆或社区馆，所招聘的图书馆管理员学历要求一般都是本科以上，其招聘形式则是类似于公务员事业编考试的公开招聘，专业则根据需要另外公布，常招收的有图书馆学，汉语言，英文，计算机等专业。因此专业方面可以了解中国图书馆图书分类法，对图书分类有个大概的印象。

了解工作内容，有针对性准备自我介绍

龙华富士康直招富士康在线报名富士康官方直招根据所在图书馆不同，图书馆管理员具体工作内容虽然有所区别，但基本还是以下这几点。

龙华富士康内部推荐龙华富士康内部推荐一，对图书进行合理分类与编目，保证图书完好。

富士康官方二，负责读者借还书等登记工作。

富士康招聘富士康事业群招聘龙华富士康龙华富士康招聘信息三，拟定图书馆工作计划与开发图书资源等。

富士康内部招聘总的来说，除了掌握文献著录规则、编目及书目数据的相关知识，更需要图书馆管理员的细心与耐心，另外还需要有基础的电脑操作能力。因此在进行面试时，除了简短地介绍个人信息外，对自己细心又有了解工作内容的优势也要着重强调。 *富士康在线报名*

强调自身优势，展望图书馆未来发展前景

富士康官网观澜富士康内部招聘到了面试时，必须巧妙运用图书馆管理员面试技巧。除了常规的仪容仪表干净整洁外，在自我介绍时，要把握时间的分配，强调自身优势。图书馆管理员的面试与公务员面试相类似，但该岗位在新时代更注重于新媒体的操作能力、计算机运用能力、图书管理与策划能力等，如果有相关图书管理经历或者理科背景则更具优势。由于目前我国公共图书馆面临转型期，在面试时提及对于公共图书馆发展前景的展望，以及对读书的热爱，也会给面试加分不少。 *富士康招聘信息*

龙华富士康官方直招现代社会是一个信息集成的社会，传统的图书馆的功能已不能满足现代人群而面临转型，但图书作为人类进步阶梯和人类文明的结晶是不可替代的。图书馆管理员的工作表面上是把万卷的诗书整理、编码、上架，以方便读者取阅，但其实是对文化的传承与守护。通过运用图书馆管理员面试技巧，让面试官看到你的能力与不同，祝大家顺利。 *富士康在线报名*