点击进入：富士康内部在线报名>>
温馨提示
本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！
富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!
招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！
富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；
2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元
2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄；
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支
3、 学历：学历不限；
4、 健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；
6、 需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。
4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。
5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。
点击进入：富士康内部在线报名>>
富士康工作时间
白班：
上午：8:00-12:00
下午：13:00-17:00
加班：18:00-20:00
晚班：
上半夜：20:00-00:00
下半夜：1:00-5:00
加 班：6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。
2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；
2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；
3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来， 富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
点击进入：富士康内部在线报名>>
今天给各位分享深圳龙华富士康招工要求及工资待遇如何的知识，会对龙华富士康正式工招聘进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！郑州富士康招聘信息最新招聘2023
富士康官方龙华富士康内部推荐 随着城市的发展，对于新房子的需求越来越多，除了让房地产公司蓬勃发展以外，也给装修公司和物业公司带来了众多生意。那么作为在装修公司中都会存在的一个职位，房修工程师需要满足哪些条件呢？今天我们就来看看，有哪些房修工程师面试技巧吧。
富士康官网深圳富士康官方直招 在探究房修工程师面试技巧之前，我们首先要知道，房修工程师的日常工作职责都有哪些：
富士康官方直招 1、负责与客户跟进房修方案，包括工程预算、设计审核、质量检查、安全管理、竣工验收及确认等；
廊坊富士康招聘龙华富士康内部推荐富士康在线报名 2、对外委托施工单位的施工管理，或者是监督自己公司施工团队的施工情况；
3、负责项目的回款并协调相关事项；
龙华富士康官方直招龙华富士康 4、负责管理区域内的房修工作，及时与客户跟进维修的进度和相关事项；
富士康内部招聘网 5、完成部门安排的各类临时性任务。
龙华富士康直招 接下来，我们以江苏某节能工程有限公司为例，来看看他们对于房修工程师的任职资格要求是怎样的，进而来总结下房修工程师面试技巧。
富士康招聘富士康部门直招 1、工程管理、建筑类专业背景的优先，具有工程师职称优先，有工作经验者优先；
富士康内部招聘 2、能够熟练掌握计算机及办公室软件；
观澜富士康内部招聘 3、具有良好的沟通、协调、过程控制能力和文字组织的能力以及独立处理事务的能力，能够承受一定的工作压力；
4、热情、开朗，工作认真、细致，责任心强。
成都富士康招聘 通过对房修工程师的任职资格观察，我们可以发现这些房修工程师面试技巧：
1、公司会比较注重候选人是否有过相关背景，所以应届生们可以突出下自己的专业成绩，非应届生们可以着重讲一下自己过去相关的工作经验。
富士康事业群招聘龙华富士康内部招聘 2、因为职业要求，候选人的沟通能力很重要，可以举一些过去通过自己的协调沟通来解决某些问题的案例；
龙华富士康招聘信息 3、由于客户的需求难以估量，所以需要有一定的独立处理事务的能力，也可以举一些具体的例子；
4、在面试的最后，可以简单谈一下自己对于这份工作的热爱，和不怕苦不怕累的精神，给面试官留下良好的印象。
总体来说，房修工程师在专业背景之外，对个人的沟通能力考验较大，所以最核心的房修工程师面试技巧应该是凸显自己的性格热情开朗，处理事情细心耐心，有一定的应变能力，可以解决突发事件。
成都富士康的员工真实工资
经过以上对深圳龙华富士康招工要求及工资待遇如何的分享介绍，相信你对深圳龙华富士康招工要求及工资待遇如何有了大概的了解，想知道更多关于知识，关注观澜富士康官方直招，我们将持续为您分享！本文相关文章：
点击进入：富士康内部在线报名>>
标签： 富士康招工要求 成都富士康 成都富士康招聘 郑州富士康 郑州富士康招聘 郑州富士康招聘信息 观澜富士康 龙华富士康 龙华富士康招聘 龙华富士康内部推荐 龙华富士康直招 龙华富士康招聘信息 深圳富士康 富士康招聘 富士康 富士康内部推荐 富士康直招 富士康官网 富士康在线报名 富士康招聘信息
还木有评论哦，快来抢沙发吧~