龙华临时工派遣

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富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;

2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元

2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!

富士康招工要求

1、 符合国家法定就业年龄;

2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支

3、 学历:学历不限;

4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;

5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;

6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。

4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。

5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班:

上午:8:00-12:00

下午:13:00-17:00

加班:18:00-20:00

晚班:

上半夜:20:00-00:00

下半夜:1:00-5:00

 加  班:6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。

2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;

2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;

3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年,富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下,以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景;

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式;以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策,自1974年在台湾肇基,特别是1988年在深圳地区建厂以来, 富士康迅速发展壮大,拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群,为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长,出口总额达556亿美元,占中国大陆出口总额的3.9%,连续7年雄居大陆出口200强榜首;跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力,逐步建立起以中国大陆为中心,延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区,建成深圳、佛山、中山等科技园,并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部,旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强,每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地,力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区,布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地,形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系,助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区,布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地,以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业,为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区,投资太原、晋城、武汉和南宁等地,重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品,积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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今天给各位分享龙华临时工派遣的知识,会对龙华富士康正式工正式工招聘进行解释,如果能碰巧解决你现在面临的问题,别忘了关注本站,如果有不同的见解与看法,请积极在评论区留言,现在开始进入正题!

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很多硕士研究生在临近毕业找工作时看到招聘信息上写到博士起薪普遍是硕士的二倍甚至更多,并且有些好的企业还会给博士配车或者分房子,于是开始后悔自己当时没有选择硕博连读或者产生继续留校攻读博士的想法。

廊坊富士康招聘龙华富士康内部推荐 然而事实真的是这样的吗?

下面给大家分享一下一个同我一届毕业的博士师兄的真实经历。

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富士康在线报名 师兄是91年的,年龄算是博士里面最大的,他本科是石家庄学院的(二本院校),本科毕业后通过考研考入北京某211重点高校。

富士康部门直招龙华富士康内部推荐 由于硕士期间表现还不错,在导师的鼓励下选择了继续硕博连读,博士期间也发表了几篇影响因子较高的文章(类似AEM这种高水平期刊),算是非常优秀的博士生了。

富士康招聘富士康官网 随着毕业季的临近,他和我们一起开始了找工作的忙碌奔波。

校园招聘结束后,很多包括我在内的硕士都接二连三的找到了自己心仪的工作,虽然薪资不是很高,但也都在12W-15W之间,应该说大体还是比较满意的。

但是和我们一起开始找工作的师兄似乎一直没有动静,按照常理他的学历和科研能力都很高,理论上应该比较容易找到不错的工作才对。

我出于好奇和关心就去向师兄了解了一下情况,然而师兄的回答深刻的影响了我之前的看法。

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从师兄那里我了解到目前博士毕业后主要有两个普遍的选择:

一是留在高校做老师,工作稳定而且福利比较好;

深圳富士康官方直招龙华富士康 二是去企业做研发,虽然工作辛苦但是薪资很高,起薪基本都在20W以上。

但师兄由于自己的本科并非是985/211出身,因此基本不太可能选择毕业后留高校这条路。

其实这也是他的无奈之举,现在博士毕业如果想要留普通一本及以上的高校基本都要求本科和硕士均是211以上,且必须以第一作者的身份发表至少2-3篇的高水平论文(影响因子大于10,甚至子刊级别)。

富士康内部招聘龙华富士康官方直招龙华富士康直招 当然他可以退而求其次,选择普通的二本院校。

但这些院校每年的科研经费相对较少,说白了就是学校比较穷,所以一般的博士进去后由于缺乏资金支持很难有进一步发展的空间。

此外,师兄告诉我他其实也不太想去高校工作,原因是他认为高校相对企业而言虽然轻松稳定,但薪资待遇不高,而且他年龄也大了,买车买房马上成为急需解决的问题,相反他认为女博士似乎更加适合大学老师的工作。

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富士康内部招聘网 除了留高校外,进企业似乎也是一种不错的选择,毕竟我们在招聘信息上面动不动看到博士的福利待遇都要远远超过硕士生,而且凭借师兄的学历和科研能力应该也不是难事。

然而师兄却说事实并非我理解的那样简单。

据他陈述,博士进入企业时第一学历的确没有像留高校那样苛刻,但是企业却更加看重博士期间的研究方向是否与公司需求完全相符。

富士康官方 师兄的硕士和博士期间的研究课题是电化学水分解,简单来说就是通过电能把水分解为氢气和氧气。

这在科研领域确实是一个很有前景的课题,高校研究的也比比皆是,师兄当时也是基于这个方向在我们组有一定的研究基础,因此发文章相对比较容易一点。

富士康事业群招聘 但师兄当时却忽略了十分重要的一点,那就是虽然在高校这个方向是研究的热点,然而目前电解水尚未大规模实现工业化,也就是说几乎没有任何企业愿意在这个方向投入大量的资金和人力。

龙华富士康内部招聘 这个问题对于硕士而言无足轻重,在找工作时通常不会太过看重研究方向,一般只要求岗位与硕士专业研究方向相关即可,因此硕士找工作的范围相对要宽泛很多。

富士康官方直招 然而对于博士,企业不会无缘无故发给他们那么高的薪资,所以非常注重他们的研究方向是否与公司需求深度契合,并且希望博士进入企业后很快可以独当一面,而不会像硕士和本科生一样花费大量的时间来进行培养。 *富士康在线报名*

因此,如果博士期间的研究太偏重理论研究或者研究方向与实际应用相差太远,很可能就难以找到对口的企业和工作。

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最后我问师兄接下来有什么打算,他告诉我他已经开始准备考公务员或者留在学校做博士后了。

很多人因为硕士找的工作不如意,仅仅为了能找到更加高薪的工作而选择继续攻读博士。这样做显然不够理智,须知博士有博士要找的工作,硕士有硕士要找的工作。

观澜富士康内部招聘 在读完博士后工作选择的范围就会变得更加狭窄,甚至可以说基本上就会从事博士期间研究领域的工作。因此,选择好博士期间的研究方向就变得至关重要。

读博士之前就务必要考虑清楚自己以后是准备留高校做大学老师还是去企业工作,而不是为了读博而读博

成都富士康招聘龙华富士康招聘信息 如果是前者就需要我们对目前各个类型的高校留校的基本条件有清晰明确的认识,然后根据自身情况对将来可能的选择有一定的心理预期,这个在选择研究方向时就相对灵活一点,只要是自己感兴趣的方向都可以。 *富士康招聘信息*

如果是后者,就必须对自己博士期间的研究方向慎重选择,最好的方式就是站在企业和用人单位的角度来选择就业前景相对较好的课题,而不是哪个方向好发文章,哪个方向课题组的已有研究基础深厚更容易达到毕业要求,或者干脆导师让读哪个方向就读哪个方向 *富士康在线报名*

这些盲目的选择可能会让你在毕业找工作时处处被动,即便自己是博士学历也仍旧很难找到自己心仪的工作。

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