观澜富士康招工吗最近在哪里

富士康招聘网 2023年07月26日 10407

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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今天给各位分享观澜富士康招工吗最近在哪里的知识，会对龙华富士康普工直招中心进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！

观澜富士康最好的部门是哪个部门

收到一份满意的offer，并不意味着尘埃落定。在入职之前还有一道重要的程序--入职体检。只有通过了入职体检，才能顺利入职。今天我们来聊聊入职体检。

为什么要进行入职体检？

对于入职体检，有两种比较极端的态度。

一种觉得这就是走个过场，没什么重要的；另一种人，尤其是自身有点小毛病的，会过度紧张。担心自己被检查出毛病，公司拒绝录用。这个时候我们就需要了解一下入职体检的意义了，方便我们重视它又不必过分焦虑。

龙华富士康内部推荐入职体检对于公司的意义有两方面。一方面是录用一个身体健康的员工服务公司。公司考量一名候选人合不合适，除了专业性和适配性，身体健康不影响正常工作也是重要的标准。在入职前证明你是个健康的可长久胜任这份职位的人，也是为公司求一个保障。 *富士康在线报名*

观澜富士康内部招聘入职体检对公司另一方面的意义是保护公司其他员工的健康不受影响。就拿这次的新冠疫情来说，一种疾病具有传染性，公司有一个员工被确诊，就要隔离密切接触的周围很多人，所以让患有传染性疾病的员工待在公司，是对所有其他员工的不负责任。基于这个角度考虑，也是需要重视入职体检的。 *富士康招聘信息*

富士康官网这里要说明的是，用人单位对体检报告的态度是：就算体检结果显示有一些小毛病，只要不影响正常工作，没有传染病，公司一般不会以此为由拒绝你。完全不必过度担心。

入职体检有哪些项目？

a. 常规项目

入职体检相对于更正式的健康体检来说，项目都是比较常规的。主要分为以下几类：

成都富士康招聘一般检查（身高、体重、血压等）、外科检查、内科检查、眼科、血常规、尿常规、肝功能、心电图、胸部透视（X光检查）。

龙华富士康直招龙华富士康招聘信息 b. 一些“特殊”项目

龙华富士康官方直招乙肝

富士康部门直招国家卫生部明令禁止将携带乙肝病毒作为限制入学、就业的条件。检不检查乙肝这一项，不同单位有不一样的要求，如果是搞食品加工这些行业的，乙肝是会查的。除了法律规定的行业，其它用人单位是不应当歧视拒绝乙肝病毒携带者的。 *富士康在线报名*

《劳动保障部卫生部关于维护乙肝表面抗原携带者就业权利的意见》

除国家法律、行政法规和卫生部规定禁止从事的易使乙肝扩散的工作外，用人单位不得以劳动者携带乙肝表面抗原为理由拒绝招用或者辞退乙肝表面抗原携带者。

用人单位在招、用工过程中，可以根据实际需要将肝功能检查项目作为体检标准，但除国家法律、行政法规和卫生部规定禁止从事的工作外，不得强行将乙肝病毒血清学指标作为体检标准。各级各类医疗机构在对劳动者开展体检过程中要注意保护乙肝表面抗原携带者的隐私权。 *富士康招聘信息*

怀孕

一般的入职体检项目是不包含检查是否怀孕的。国家也规定禁止用人单位询问求职者婚育情况。如果用人单位把检查是否怀孕加入了体检项目中，要清楚这是违法的行为。

《人力资源社会保障部、教育部等九部门关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》

各类用人单位、人力资源服务机构在拟定招聘计划、发布招聘信息、招用人员过程中，不得限定性别（国家规定的女职工禁忌劳动范围等情况除外）或性别优先，不得以性别为由限制妇女求职就业、拒绝录用妇女，不得询问妇女婚育情况，不得将妊娠测试作为入职体检项目，不得将限制生育作为录用条件，不得差别化地提高对妇女的录用标准。国有企事业单位、公共就业人才服务机构及各部门所属人力资源服务机构要带头遵法守法，坚决禁止就业性别歧视行为。 *富士康在线报名*

HIV

入职体检一般不会查艾滋病。但是某些特殊的职业，包括公务员和事业单位、部分央企国企，才可能会对艾滋病进行筛查，这是在国家法律规定的允许范围内的。想考公或者考编的同学，可以提前了解下相关要求。按照规定来，不用太过紧张。 *富士康招聘信息*

富士康在线报名 《全国艾滋病检测工作管理办法》

艾滋病检测工作应遵守自愿和知情同意原则，国家法律、法规另有规定的除外。艾滋病检测实验室工作人员不得泄露艾滋病病人或感染者的姓名、住址、检测结果等有关情况。

富士康招聘 《艾滋病防治条例》

任何单位和个人不得歧视艾滋病病毒感染者、艾滋病病人及其家属。艾滋病病毒感染者、艾滋病病人及其家属享有的婚姻、就业、就医、入学等合法权益受法律保护。

体检前后的注意事项

体检前：

富士康内部招聘网体检前三天不要吃油腻、不好消化的食物；

富士康事业群招聘不要饮酒或饮用对肝脏有损的药物；

体检前一天保证良好充足的睡眠。