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富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!
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富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；
2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元
2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄；
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支
3、 学历：学历不限；
4、 健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；
6、 需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。
4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。
5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班：
上午：8:00-12:00
下午：13:00-17:00
加班：18:00-20:00
晚班：
上半夜：20:00-00:00
下半夜：1:00-5:00
加 班：6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。
2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；
2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；
3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来， 富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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自各省研究生录取分数陆续出来后，国家公布了扩招信息：“今年的考研录取名额增加20万人，将达到110万人”，由此引来不少网友热议：研究生即将本科化。
1 我国距离实现研究生本科化仍有很长一段路要走自1978年恢复高考到2018年，共计11500多万人参加高考，按比例大略核算，三本以上占一半，专科占一半，也就是说，本科生只有5700万人左右。
富士康部门直招 放观全国，我国作为14亿人口的大国，大学生的比例为9%，本科生仅占4%，那研究生又有多少呢？
成都富士康招聘富士康内部招聘龙华富士康内部推荐 从近几年最直接的数据来看：
深圳富士康官方直招 短短5年的时间，报考人数整整翻了一番，录取人数也成倍增长。单从数字上来看，竞争十分激烈，现实非常残酷。
但不论数据怎么变化，上岸研究生的数量远远低于本科生的数量。
SO，在职前菌看来，我国短时间内无法使得研究生人数占比有较大改善的，要想实现研究生本科化，还需要持续多年的研究生扩招才有可能。
富士康官方 不论是目前在读研究生，还是计划报考研究生的同学，暂时不用有这方面的担忧你们的文聘会贬值，含金量还是杠杠哒！
龙华富士康官方直招 在此解答一个大多数人的疑惑：既然本科生占比这么低，为什么还感觉遍地都是大学生？
龙华富士康富士康在线报名 注意，我们说的4%是基于庞大的总人口，如果单统计参加工作的主力军（23-37岁），就有近26%的人上过大学（本科+专科，出国留学不计入）。每四个人就有一个大学生，这个比例就比较符合现状了，再考虑上城市和乡村的区别，“遍地大学生”这个说法就更好理解了。 *富士康在线报名*
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受疫情影响，毕业生遇上最难就业季
富士康官网龙华富士康内部招聘 尽管研究生文凭依旧吃香，但随着每年毕业生人数的增加，就业竞争力逐日增加，社会上僧多粥少早已是不争的事实。再加上今年疫情影响，手拿研究生文凭也不可大意！（原因如下）
· 春招受到波及
受疫情影响，原本是企业集中面向高校毕业生招聘的黄金春招时期 ，也不可避免地受到波及，本就严峻的就业形势对于今年的毕业生来说，又增加了就业的不确定性，今年真可谓是“最难就业季”。
· 大多数私企受疫情影响岗位需求减少
富士康事业群招聘观澜富士康内部招聘 受疫情影响，很多企业现在正在裁员，有些企业本打算招聘，也不再进行招聘，更有一些企业面临破产倒闭，其破产倒闭的企业大多数为民营企业，这正是大多数毕业生就业的去向，面对当下这样的状况，今年毕业生的就业压力可想而知。 *富士康招聘信息*
富士康招聘富士康内部招聘网 · 考公务员、教师等机关事业单位难度增加
廊坊富士康招聘龙华富士康直招龙华富士康内部推荐龙华富士康招聘信息 此次疫情影响下，很多人看到了公务员、教师等机关事业单位工作的稳定性，加紧在家中复习看书，准备应考。无疑，这对于今年打算考试的毕业生来说更是增大了竞争，形势不容乐观。 *富士康在线报名*
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研究生扩招终究会成为一种常态，学好专业知识才是就业王道
富士康官方直招 随着我们国家教育事业的发展，自普及9年义务教育起，许多地区已经开始普及12年义务教育，相信不久的未来，研究生扩招也将成为一种常态，要想让自己的文凭不贬值，更有含金量，归根结底还是要扎实基础，在校期间把心思投入到自己的专业学习当中去。 *富士康招聘信息*
面对当下竞争激烈的社会，要想生存，已经不是拿到一个毕业证这么简单的事了，一定要在学校学到些真本事，在人才济济的社会才有技可以傍身。
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