龙华富士康周末招聘么

富士康招聘网 2023年07月27日 6125

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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今天给各位分享龙华富士康周末招聘么的知识，会对龙华富士康内部推荐进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！

观澜富士康最新招聘信息图片查询

应届生·BBS精选主题-秋招实录

富士康事业群招聘[秋招实录]雅诗兰黛20届MT面经

从8月底到12月，我将近4个月的秋招在跌跌撞撞，经历过无数次起起伏伏之后，总算画下了圆满的句号。回首四个月的秋招历程，迷茫有时，无助有时，痛苦有时，但是也收到了很多人的帮助和鼓励，最终在收获了心仪的offer的同时也收获了巨大的成长。所以想在这里写下我自己的经历，给之后参加校招的小伙伴们提供一些帮助。

深圳富士康官方直招龙华富士康官方直招 关于自己

富士康内部招聘龙华富士康内部推荐我是国内985本科+美国TOP 30硕士，本科专业是外语类，研究生学的是整合营销。因为很早之前就定了想做marketing这个方向，所以实习也都是围绕着自己感兴趣的方向展开。具体的经历包括大学期间参加过全国商赛并获奖，在国内有过一份500强快消企业E-commerce的暑期实习，研究生期间有幸在美国第二大广告行业杂志做过Digital Marketing实习，再者就是研究生期间做过几份含金量比较高的学生商业项目。19年秋招主要投递的都是快消公司的MT岗，也有投一些其他公司的Marketing岗位。 *富士康在线报名*

@Eleanor爱抹茶

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龙华富士康先说一下流程：

网申—OT—视频面试—电话面试—线下Open Day（小组面试）—走进品牌

网申&OT

龙华富士康招聘信息雅诗兰黛19年的OT用的是SHL，我是9.3完成网申9.12收到的OT邮件，要求在9.20之前完成。有一个小插曲是9.12收到的那份邮件没有标题（猜测是系统bug），导致之前网申了一堆公司的我并不知道这是哪家公司的OT，好在19号系统又发了封邮件提醒我完成测试，这次就有标题了。 *富士康招聘信息*

OT包含三个部分性格问卷（不限时），数字推理（18分钟完成15道题），和归纳推理（18分钟完成10道题）。题目难度不大，但是作答形式很特别，基本没有选项，都是给到扇形图柱形图自己计算后调整比例，自己做连线或者完成图形填空，建议大家一定不要跳过示例题目，彻底搞懂了怎么操作再进入答题界面进行答题。 *富士康在线报名*

视频面试

19号完成了OT之后我在9月29号收到了Video Interview的邮件，VI一共需要完成4个问题，全英文作答，每个问题的回答不超过5分钟，每个问题有一次重录的机会。问题的类型类似于宝洁八大问的形式。英文表达能力在这里显得尤为重要，当然这也是不管在哪家500强快消都必备的基本技能了，所以建议大家只要有机会一定要多练习，也可以找小伙伴一起练习找找感觉。如果是容易紧张或者个人感觉口语没有特别好的小伙伴，在VI那么短的时间里看问题、思考、组织语言再作答肯定是比较仓促的，所以建议大家提前做好准备。 *富士康招聘信息*

电话面试

成都富士康招聘富士康官网然后经过漫长的等待，我在10月18号收到了HR小姐姐跟我预约电话面试的电话。面试约在了10月22号。电话面试大概持续了半个小时，也都是比较常规的问题，大体围绕着简历内容展开。个人觉得这个环节是让公司了解认识你的很好契机，所以虽然不是Face to Face的形式，也一定不能掉以轻心！一定要非常熟悉自己的简历和每段经历的相关故事，认真的把自己的经历做好梳理。以及认真思考自己为什么要申请雅诗兰黛，自己的长处和热情在哪里，并在表达中予以展现。总体电话面试的氛围还是很轻松的，HR小姐姐会时不时的给予非常正面的反馈，这也很大程度上帮我缓解了一部分紧张情绪。 *富士康在线报名*

Open Day

电话面试之后又经历了一段漫长的等待，在11月8号的时候收到了Open Day的邀请电话和邮件。雅诗兰黛的HR小姐姐们真的很Nice，会很耐心的跟你确认和调整时间。Open Day的面试在雅诗兰黛培训中心举行。可能因为人数较多，所以分了两天两场进行，分别在11月19号和20号，都是早上9点钟开始，中午12点左右结束，我是20号那场。签到的时候HR小姐姐会给你有颜色的写着你名字的贴纸让你贴在胸前，自然和你的贴纸是一个颜色的小伙伴就是你们一个小组的组员了。在正式开始群面之前会有一个欢迎仪式和tea break。欢迎仪式会有HR小姐姐和品牌的高管来对雅诗兰黛的业务以及青出于蓝这个项目做一个简要介绍。Tea break的时候建议大家抓紧时间找找和自己名卡颜色一致的组员聊聊天互相熟悉一下。 *富士康招聘信息*

群面包括30min材料阅读+30min小组讨论+15min展示+将近45min的Q&A。全程差不多2个多小时。材料是个很常规的商业案例，但是信息量很丰富，尤其是数据部分。看案例的时间非常充足，建议大家看的同时在草稿纸上记好相关总结和自己的想法，方便后续的讨论。30分钟的讨论时间其实是有些紧张的，也很考验组员之间的配合，我们小组的组员们都很给力，所以总体的讨论和展示还是比较顺利的。Q&A的时间比较长，涉及的范围也很广，可能不仅仅是基于材料和展示的，还会涉及到你对雅诗兰黛业务和整个化妆品行业的熟悉程度，对当下流行趋势的看法，等等。 *富士康在线报名*

这里值得一提的是，雅诗兰黛的Open Day大概是我经历过这么多家线下群面感觉最好的一家。在大门口就有人迎接指引，欢迎仪式的感觉非常warm，茶歇的小点心精致又美味，面试过程中从头到尾面试官都非常非常非常nice，Q&A的部分感觉就像在跟某个人或者整个team聊天一样，非常亲切，结束时公司还给每个候选人都送了小礼物，真的给人一种宾至如归的感觉。 *富士康招聘信息*

几个心得：

① 我在群面的时候其实不会过多把自己限制在某个所谓的“角色”上，我更喜欢把每次群面当做一次真正的工作中的讨论，也会更关注我会怎样和团队进行有效合作达成我们最终的目标以及怎样为团队贡献自己的力量。所以一般群面中，如果有小伙伴领导力很强，我就多出些点子，如果大家想法都很多讨论的很热烈，我就担当起凝聚团队总结要点的角色，如果大家都不太讲话，我就会多讲一些为大家拓宽思路抛砖引玉。总而言之，我觉得群面是个很能看出临场应变能力和与他人合作能力的考核方式。在群面中不一定要做讲话最多的人，只要学会在适当的时候表现自己，简单清晰且有逻辑的阐述自己的想法就好。同时也要牢记这是一份teamwork，要尽量照顾到每一个组员，其他人在表达的时候尽量不要抢话，轮到自己说话的时候也不要一股脑说很多完全不给别人机会，毕竟一花独放不是春，万紫千红才春满园嘛~ *富士康在线报名*

龙华富士康内部推荐 ② 对数字和信息的抓取很重要。一般的群面材料都会很长，信息量很大，材料中的很多图表都隐藏着关键的信息。所以能否在有限的时间里找出关键的信息和数据，并根据这些形成自己的逻辑和框架是非常重要的。 *富士康招聘信息*

③ 需要注意条理性和完整性。其实不论是讨论中还是展示的时候，这两点都是非常关键的，也就是说你抛出的每个点每个结论都需要有相关数据和信息的支撑。同时，展示的过程其实也是个讲故事的过程，要将故事给面试官讲的引人入胜，也是需要完整的逻辑链条来支撑的。 *富士康在线报名*

走进品牌

龙华富士康内部招聘龙华富士康直招 Open Day结束的时候HR小姐姐说会在一周左右通知结果，于是我就一直煎熬的等啊等。但是才过了两三天同组的小伙伴就说有收到下一轮面试的通知了，然而我当时还什么都没收到，这让我一度非常崩溃绝望，心想大概率应该是凉凉了。结果又等了几天，我收到了雅诗兰黛HR小姐姐打来的电话，说我进到了最后一轮，呜呜呜当时真的激动的要哭出来了。经历过这样的大起大落之后收到电话总有一种失而复得的感觉，所以我非常珍惜这个来之不易的机会，想着一定要全力以赴做好最后这一轮。 *富士康招聘信息*

富士康内部招聘网终面的形式比较特别，也很难，会给到你一个品牌，和关于这个品牌的具体的topic或者task，让你根据自己的research和思考，上交一份PPT，然后做一个presentation，之后会有一个简短的Q&A。PPT和Presentation的准备时间其实还算充裕，topic给到你的发挥空间也很大，但是想要真的出彩还是不容易的。不仅需要你对品牌的调性，发展历史，近期的campaign有全面深入的了解，还需要你基于大量的research给出自己比较深刻的思考和见解，同时也要体现自己对潮流趋势的把握，对时尚和美的鉴赏力，和别具一格的创意，着实是对候选人非常综合的一个考察。实不相瞒，我在做PPT那一周的时间里，基本每个晚上都要熬到2、3点才睡，框架、点子、和关于品牌的知识写满了一厚沓草稿纸，PPT也改了一版又一版，也算是倾尽全部心力背水一战了吧。 *富士康在线报名*

我的Presentation被安排在了12月14号，整个pre的过程其实更像是和面试官一起围绕这个品牌的一个讨论，面试官人也很好，在我pre的时候会时不时点头或者用眼神表示认同和鼓励，所以整体Presentation的过程很轻松。 *富士康招聘信息*

廊坊富士康招聘这个环节的面试官一般会是这个品牌的高管，有可能就是你未来的老板呦~所以还是刚才讲到的，清晰明了有逻辑有条理的讲好你的故事非常重要。不过能进到这个环节的小伙伴们真的都是非常非常优秀的了，所以也有一些缘分和运气因素在里面了，只要放平心态，展现出最好的自己就好。 *富士康在线报名*

关于秋招的一些思考

富士康官方 1. 校招是一个认识自己的好机会。其实秋招的每个环节都能帮助我们更好的认识自己，网申投递简历的时候问问自己真的想做什么，感兴趣什么，回顾梳理自己经历的时候，看看自己优点在哪里，哪里还需要提高，哪些经历体现了你的哪些特质，群面的过程中，感受一下自己作为团队中的一员会有怎样的表现，和其他人在一起可以碰撞出怎样的火花。重新认识自己，跳出舒适圈，真的可以帮助我们获得很大提升。 *富士康招聘信息*

富士康在线报名富士康官方直招 2. 真诚并且做自己。个人感觉校招是对你背景和能力的一个全方面考察，但是更多的其实是企业要寻找一个合适的人。很多人把找工作比喻为谈恋爱，想想也不无道理。面试技巧固然重要，但是企业和HR真正想看的，是撇开所有标签、技巧、话术之后，你是个怎样的人。而你要做的，就是真诚的告诉面试官，我就是这样的人。有个前辈告诉我的，在这里我也分享给大家， *富士康在线报名*

“

每个公司的文化不同，每个老板要的也不一样，所以最重要的还是做自己，能选上你的就一定是适合你的。

”

富士康招聘 3. 校招到最后是心理战。校招的战线通常很长，从网申到最后拿到offer动辄就要持续两三个月的时间。这其中我们避免不了会有很多情绪波动，有的时候等消息会等的非常焦虑，有的时候看到别人拿到offer也会惴惴不安，有的时候突如其来的挫败感会让人喘不过气。我也在秋招中经历过非常抑郁的时刻。但是我想告诉大家的是，一定要尽量的调整好自己的心态，去迎接一场又一场的战役。千万不要因为一些失败产生自我否定或自我怀疑，因为这种自我怀疑带给你的压力会压倒性的战胜你的斗志。要相信有些失败不是因为你不优秀，而是你的缘分还没有到而已。所以没有消息的时候不要瞎想给自己添堵，身边有小伙伴拿到offer的时候也不要慌张，只要你还没偏离你的航道，只要你还一直向前看一直往上走，能在摸爬滚打中不断学习并锻炼出一颗强大的心脏，那一定会收获属于自己的offer的。 *富士康招聘信息*

富士康部门直招最后，祝大家都能收获心仪的Offer！