观澜富士康底薪多少啊知乎

富士康招聘网 2023年07月27日 3324

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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今天给各位分享观澜富士康底薪多少啊知乎的知识，会对龙华富士康正式工招聘电话进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！

观澜富士康最新招聘信息电话号码

富士康内部招聘网过去我们常看到“史上最难就业季”这几个字，但到了第二年，史上最难就业季的名称又易主了。而2020届的毕业生，对不起，你们撞上了真正的史上最难就业季。

2020年之后，可能再无最难就业季。

为了缓解大家的就业焦虑，帮助大家智慧求职，这两周，我们在职前学院春招交流群内做了3波答疑，大家非常积极，后期我们也会经常做这样的答疑活动，请大家保持关注哟。

但考虑到每次答疑时间有限，同学们的提问往往无法全部回答，现启动【春招援助计划】，随时扫码，即刻提问，0费用。

除了职前菌，还会有职前学院的职场导师以及来自各大名企的明星菌师一起为大家答疑解惑！

成都富士康招聘提问后，职前菌会筛选出有代表性的问题在日常推文中统一回复。

如需查看问答进展或再次提问，后台回复【春招援助计划】即可，或从公众号菜单栏-春招援助计划进入，职前菌会及时更新。

上次富士康人才网精选了11个与今年春招息息相关的问题以及老师的回答《「校园招聘」疫情期间春招热门问题解答》。

本期富士康人才网从破局·选择·技巧三个层面汇总了第2波答疑～

破局

富士康内部招聘 Q: 面对各种春招信息应该如何下手？

面对各种春招信息，你首先要明确的是你自己的职业规划，你的目标是什么。

我们从大一入学老师就开始引导我们做职业规划，很多同学都不以为然，但其实职业规划一直就是找工作的核心。

这个世界没有绝对好与不好的工作，你问这个行业的在职人士，大部分人都会跟你说千万别入我们这行啊，是大坑啊。

富士康事业群招聘所以最重要的你要明确你自己到底适合什么。

我们说理想工作的模型，应该是这个工作可以实现你的价值满足你的生存需求，同时又是你喜欢的，你可以胜任的。

当然并不是我们每个人喜欢的事情都可以成为事业。

所以面对各类信息之前，先想想你有什么可以变现可以让你生存的价值和能力，你想要的工作是怎样的，有了方向，再针对性的去寻找。

Q: 考研失败的学生在春招中要注意哪些？

对于考研失败，被迫走上春招的同学，其实突然转换角色确实还蛮难的。

富士康招聘龙华富士康官方直招我最大的建议是首先要调整心态，一定要尽快从挫折中走出来。

龙华富士康直招我遇到很多同学，包括当年我自己，考研失败后特别沮丧，觉得自己是个失败者，没有前途没有希望，被迫去谋生，找工作的时候也是匆匆忙忙，完全没有计划，越找越慌。甚至还有同学面试的时候直接哭了。 *富士康在线报名*

这个心情可以理解，你可以让自己彻底发泄一天，然后就赶紧振作。

因为当你在职业生涯走过一段时间之后，你就会发现，考研失败并不一定是一件坏事，你可能会遇到更多的职业机遇。

职场上也不都是一定要研究生学历才能胜出。很多时候经验和能力更吃香。

后面我们也会专门针对考研失败的同学做专场答疑，尽请期待。

Q: 没有与求职岗位相关的实习经验怎么应对？

为什么企业一定要看重实习经历？

廊坊富士康招聘深圳富士康官方直招因为你在学校的那些经历只能证明你是一名好学生，而企业需要的是一名好员工。

一个相关的实习经历是你是否是一名好员工的最好证明。

如果没有怎么办？

观澜富士康内部招聘那么你先要分析自己的能力，你更擅长具体的哪项工作，这个工作的具体要求是什么，你有什么故事可以去证明你具备这个能力。

想想你还有没有其他证明你可以是一名好员工的具体事例？

比如你为了这个职业梦想，你具体做过哪些努力？

你学习了哪些专业技能？

富士康官方直招或者你自己课余时间做了哪些尝试？

或者你在学校的时候参加的各种社团？

社会实践？比赛？有没有应用到职位要求的相关能力的？

把自己换位思考到企业，你需要什么样的员工？

如果没有案例，就赶紧努力创造出案例。

先说服自己你会是一名好员工。

Q: 跨专业找工作，完全没有经验，大厂不好进小公司又没发展前景，该怎么选择呢？

跨专业找工作，要么是你本专业就业前景不太好，要么就是你有明确的其他目标。

如果你还达不到你想要的目标的理想状态，那么就要思考是不是你目前的能力不够，能力不够并不一定是专业原因，如果你比较早的有规划，提前做充足准备，专业并不会产生多大的影响，

如果你没有任何准备，毕业了才想要跨专业，想要跨专业进入大的平台确实会碰壁。

这个时候你还是要先确定你的职业目标，你究竟想做什么，你五年后十年后又想成为什么样子，然后眼下找到一个能让你先入行，你现有能力能达到的，符合你职业目标的工作。

就比如我自己，我毕业的时候就是想跨专业做品牌推广，我进不了知名企业，但是小公司愿意给我机会先入行我就去了。就当是在带薪培训呀。

所以最重要的是你清楚你的目标。

选择

龙华富士康 Q: 学校要求毕业实习，那现在找工作是找实习岗位吗？但很多实习岗位要求是大三，如何找到适合大四的实习岗位呢？谢谢老师！

学校要求实习，只是让你完成那个实习证明，不要为了完成学校的任务打乱自己应聘的节奏，实习证明还是很好解决的。

如果是今年毕业的，眼下还是要以应聘全职为主，不然之后会来不及。

富士康官方如果你还有其他精力也可以边实习边寻找全职工作，但要有主次，要以保证全职offer为首要。

Q: 大公司的短期实习和春招普通公司岗位相比，哪一个应该优先考虑？为什么？

如果是2020届的应届生，这个时间还是要优先考虑全职招聘，在有精力的基础上可以做一些短期的实习积累经验，并且最好是有转正机会的实习。

因为春招时间很短，往年到了四月份很多企业春招就结束了，今年可能会稍微晚一点，但是不会晚很多。

等毕业之后，你就基本失去应届生校招机会了。虽然国家规定毕业两年内的都算应届生，但是企业实际校招岗位还是主要面向没有毕业的学生。

所以留给大家校招的时间不多，失去校招就等于失去了大量进名企的机会。所以当然是要抓紧时间拿全职offer。

Q: 毕业之后第一份工作是不是很重要，必须要找知名企业吗？

首先第一份工作确实是重要的，但是并不意味着我们要一步解决所有问题。

龙华富士康内部推荐最重要的还是职业规划，你要明确一个你适合的职业方向，在符合职业目标的前提下，当然大公司最好，但是如果暂时进不了大公司，但是职位内容是符合你的兴趣目标的，也可以先从中小企业尝试，逐步积累经验。 *富士康招聘信息*

Q: 应届生选择多少员工人数的公司对自身的发展比较好？

多少员工这个没有一个明确的概念，不同行业的情况也不太一样。

都是一般建议优先考虑比较知名的企业，行业内的TOP公司，因为这些公司管理架构和培训机制比较完善，更利于个人快速成长，跳槽的空间也更广阔。具体的还是要看你个人适合的职业和行业。

富士康部门直招

龙华富士康招聘信息 Q: 应届生如何确定自己的就业方向？

如何确定自己的就业方向，这个问题蛮大的，建议可以听下我们平台上专业老师的课程，现在是免费的，后台回复“公益课”可查看课程链接。

龙华富士康内部招聘一般来说，要对自己的能力、性格、兴趣有一个合理的评估，在时间不太充分的情况下可以先多看各类企业的招聘信息，你就能大概了解社会上有哪些需求，把那些自己可以达到应聘标准的职位先都收藏起来，然后了解不同行业不同职能具体的工作内容，设想一下具体的工作环境，和自己的能力兴趣是否契合。 *富士康在线报名*

技巧

Q: 线上面试，怎样利用好它的优势？

线上面试的形式一般有电话面试和视频面试。

龙华富士康内部推荐线上面试和线下面试，其实都有利有弊，并不一定哪个会发挥的更好。

不管哪种形式都要注意调整好心态，知道自己应聘职位的要求，掌握一些面试回答的技巧。

如果是电话面试，可以将自己的简历和一些常见问题答案提前准备打印出来，放在手边；

如果是视频录制的话，也可以提前熟悉下问题；

如果是微信面试的话则要注意下整体面貌和表情细节。

不管哪种面试一定要充足准备，不要太过随意，包括着装打扮。