观澜富士康招工时间安排表图片

富士康招聘网 2023年07月27日 9053

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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今天给各位分享观澜富士康招工时间安排表图片的知识，会对观澜富士康在线报名网站进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！

成都富士康上班怎么样2020

富士康部门直招特殊时期，大到餐饮巨头西贝、外婆家，小到普通求职者，都是时代洪流下的沙砾。而作为有求职打算甚至已经处于待业状态的求职者，此刻内心想必比大多数人都更煎熬一点。

朋友cc年前离职，本来打算过个好年年后开始找工作，猝不及防地成为了疫情下求职的一员，非常幸运的是他在短时间内就拿到了满意的offer。我抓紧时间采访了他，并提出了许多大家对于疫情求职普遍关心的问题，希望他的求职经历能帮助到你。

01 疫情后的每一天，我都度日如年

“从没想过自己会碰上这种尴尬的情况。”

CC说，说起疫情求职的心情，担忧焦虑是肯定的，原本应该是年后旺季，却因为疫情的影响上架新职位少了很多。

龙华富士康直招 “我很担心一直找不到合适的工作，房租，社保，日常开销的压力不小，我也曾经考虑过要不要这次就离开北京回老家了。疫情待业的每一天，我都度日如年。”

富士康内部招聘网富士康在线报名对于疫情求职，“拥抱变化”特别重要，事情已经发生，除了直观面对别无他法。

龙华富士康官方直招不要松懈，除了每天投简历，改简历，看职位，准备面试这种常规流程之外，非常重要的一点就是顺应现在企业在招聘上的策略变化，尽快调整自己的求职状态。

观澜富士康内部招聘相比较平时求职，目前疫情求职CC直观感觉最大的几个变化：

富士康内部招聘龙华富士康内部推荐 1. 所有面试都转为线上面试，通过电话/视频的手段进行。他个人感觉视频面试其实和现场面试还是有一定的区别。

2. 实习/兼职岗位变多，一些新增岗位是为了适应线上远程办公的临时需求。

3. 企业招聘的整体时间延长，HR的反馈慢了很多，存在简历一直不被查看的情况。

富士康官网在这种特殊时期，企业的需求会缓慢甚至延后放出，既要等待正式复工的时间安排，又要等待企业的经济恢复情况，所以，虽然现在已经是年后，却和往年的金三银四求职旺季不同，求职者们一定要有足够的耐心，等待机会和需求。 *富士康在线报名*

02 我对线上面试的感受和大家不一样

富士康官方深圳富士康官方直招 “企业的招聘流程确实没有变化，只是把到场的事都变成了线上。有些人以为线上面试除了换个摄像头没啥区别，但我自己感觉还是有不一样。”

龙华富士康招聘信息经历的线上面试多了，CC认为线上面试和到场面试的应答思路有一些区别：

廊坊富士康招聘最值得注意的地方，语速要比平时更慢更清晰，尽量不要出现因为你表述不清导致面试官要求重新复述的情况，在叙述过程中要给大脑留下足够的反应时间。

在现场面试中，面试官会通过一些“突袭”问题，或者加快语速营造氛围等压力面，去考察你个人反应能力和快速处理问题的能力，这个时候不仅仅是你的语气语速，你的答案，包括神态表情动作都能给面试官一个全面即时的反馈。 *富士康招聘信息*

但是这点在线上面试的时候就不太一样，线上面试会受到网络环境，语音传播延迟，其它噪音等干扰，面试官本身收到的影响也会增多，你表达的信息会受到多个层级的削弱，你个人的全方位的展现相比现场面试其实会打折扣。 *富士康在线报名*

龙华富士康内部招聘龙华富士康 “我觉得双方对于整体信息的接收都会有一定程度的削弱，比如我也不容易根据面试官的举动和气场去推断我的表现，如果在现场面试我可能马上就会有调整。”

CC表示，他个人遇到的线上面试给开放性发挥的问题比较少，以一问一答的形式为主，“在回答问题时一定要尽量言简意赅，争取输出价值信息，减少干扰内容，衔接语气词不要用太多，让面试官在最短的时间内获取优秀的答案。” *富士康招聘信息*

富士康招聘所以线上面试会放大你在语言组织表达能力上的优劣势，有优秀的语言表达能力会更加分，这点大家提前多做训练和准备。注意回答不要过长，说太久真的容易让人产生抗拒。

03 环境不确定，但确定的是你自己

疫情对求职的影响无疑是巨大的，我们不能以蚍蜉之力撼动大树，但是可以改变的是自己，提升的也是自己。

富士康官方直招环境不确定，但确定的是你自己。

龙华富士康内部推荐不管有没有疫情，你的简历含金量，面试技巧，个人表现，以及一定的运气和机遇，才是你求职成功的本质。

“在这种情况下，一定要细心准备每次面试，珍惜每个面试的机会。争取每次面试都有收获。”

富士康事业群招聘总结面试成功，拿到offer的道理和技巧其实殊途同归，CC觉得面试最重要的就是充分的准备：

1. 疫情期间不要松懈修改简历投递简历，争取拿到更多面试机会，即使向你发出邀约的企业不是你喜欢的，也可以尽量面试。面试就是一回生二回熟，多面几次，自己能更好调整状态，话术也会更熟练，找到自信，这样在遇到心仪的公司时能更好发挥。 *富士康在线报名*

2. 面试前详细了解求职公司的信息，多在网上做功课，对于公司目前的发展状况，是求稳还是求突破，重点产品有哪些，短期战略有哪些，竞争对手什么情况，都要认真分析。

成都富士康招聘 3. 认真了解岗位JD，比对岗位要求和职责去表现自己的能力。在面试前就要确定好该岗位的核心考察要点，比对个人能力和过往经历，提前构思好可以拿出来讲的案例和数据。根据岗位职责模拟自己未来的工作内容，想象自己可能会被问到的日常工作上的内容，至少要构想10-20个专业问题。对于“离职原因”“职业规划”等HR固定套路问题要提前准备好熟练的答案。 *富士康招聘信息*

关于入职时间，不同行业的情况差别甚大，比如CC会从24号开始在家办公，但不是所有企业都能在家办公。可以肯定的是，各个公司都在观望疫情的发展，也会针对实时的情况做入职调整，有的公司会询问你是否能在家办公，有的公司会了解你回到企业的时间。HR都希望求职者能尽快上手工作，但特殊时期整体的推动进度会缓慢不少，这点大家一定好好沟通，稍安勿躁。 *富士康在线报名*