龙华富士康待遇怎么样加班怎么算啊

富士康招聘网 2023年07月27日 6068

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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今天给各位分享龙华富士康待遇怎么样加班怎么算啊的知识，会对成都富士康内部推荐进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！

四川成都工厂招聘信息大全

2020的开端怎么看都是有点奇幻色彩的。突如其来的疫情令我们措不及防，影响到生活的方方面面。打乱的假期，打乱的工作节奏，甚至是打乱的跳槽计划。如果本来打算2020年跳槽，现在该做什么呢？

要不要跳槽，最应该看职业规划

廊坊富士康招聘富士康事业群招聘富士康官网有人因为工资跳槽，有人因为领导跳槽，有人因为加班跳槽，有人因为招聘旺季跳槽…但最应该影响我们跳槽的因素，应该看我们自己，看我们对自己的职业规划。

富士康内部招聘网想在哪个行业深耕发展？

富士康内部招聘深圳富士康官方直招自己最擅长做的最好的工作类别是什么？

预计工作3年之内得到什么样能力的提升？

5年之内做到什么级别？

龙华富士康直招 10年之后工资几何？

……

龙华富士康内部招聘当有了明确的职业规划，发现今年的工作配不上明年的我的时候，就应该是寻找下一次机会的时候。

当然，职业规划绝对不是一成不变的，它一定是根据大环境和自己的工作进程随时调整的。就像现在受疫情影响，很多公司都是半停工的状态，往年的招聘旺季金三银四，现在远远没有旺起来。这个时候，跳不跳槽，就要静观其变了。 *富士康在线报名*

受疫情影响，建议推迟跳槽计划

龙华富士康上周的一篇文章《HR权威解答：疫情时期，如何找工作？？》中，hr小姐姐详尽地为我们回答了大家在疫情期间求职的困惑。其中，她提到的重点就是，受疫情影响，大多企业不会停止招聘，只是会延长招聘周期。而招聘方式，则从线下面试转变成为先线上，全面复工之后再线下。 *富士康招聘信息*

龙华富士康内部推荐往年的招聘求职高峰，全国是同步的。受疫情影响，今年招聘旺季不会不来，只是会迟来。何时会是高峰目前还不明确。如果有跳槽计划，可以适当推迟下。

富士康在线报名通常情况下，疫情之后，会出现短期的报复性消费，招聘市场也可能出现旺盛招聘求职的高峰。可能，憋坏了想花钱和憋坏了想换工作，有异曲同工之妙。

想跳槽，现在可以开始做什么？

企业的招聘计划是从年初就定下来的，有条件的最近这段时间也都开启了招聘。所以有跳槽计划的小伙伴，虽然不鼓励你立马出去找工作，但是准备工作可以适当做起来了。

龙华富士康招聘信息跳槽准备的第一步：尽力做好当下的工作。无论是跟公司同甘共苦度过这段特殊时期，还是为了圆满完成任务站好最后一班岗，即使是准备离职，手头的工作也不应该放松。而且，如果在这个时候突破一下之前的自己，努力争取，独当一面，有机会为自己的简历添上有分量的一笔，也是好的。 *富士康在线报名*

龙华富士康内部推荐跳槽准备的第二步：观察相关行业招聘的大动向，及时跟进有效信息。受疫情影响，餐饮、旅游、酒店等行业一定是备受打击，电商、直播、游戏、协同办公领域迎来旺盛发展。

龙华富士康官方直招富士康官方直招准备跳槽的小伙伴，除了多上招聘网站关注新发布的招聘信息，还要多多关注新闻热搜上的行业动态。比如地方政府对相应行业或者中小企业的一些特惠政策。除此之外，朋友圈也是个很好的搜集信息的平台。最近大家都在家办公，我朋友圈好友发布招聘信息也比之前更多了，熟人熟路，找工作更靠谱。准备跳槽，多多了解行情是不会错的。 *富士康招聘信息*

成都富士康招聘跳槽准备的第三步：持续更新简历信息。简历不一定非要在准备投递的前一天编辑，当你入职一个公司，就可以马上更新简历添加新的工作经历了。当工作取得一定成效后，也可以随时更新进简历中。保持随时更新的状态，既可以经常刷新自己的简历让更多hr看到，又可以在真的下定决心跳槽前不再慌乱无措。 *富士康在线报名*

对于年前已经离职的人来说，这段时间可能是个焦虑期，但同时也是个充足的准备时期。在没完全复工之前，可以多多关注无接触求职，线上面试等信息。看到心仪的公司发布岗位，也可以先走流程。

到了面试关就有更多时间准备面试，如果拿到offer，疫情结束刚好入职。只是相对于平时的招聘流程，这个时期招聘周期更长了，入职也可能会推后。