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招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！
富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；
2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元
2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄；
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支
3、 学历：学历不限；
4、 健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；
6、 需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。
4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。
5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班：
上午：8:00-12:00
下午：13:00-17:00
加班：18:00-20:00
晚班：
上半夜：20:00-00:00
下半夜：1:00-5:00
加 班：6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。
2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；
2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；
3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来， 富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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今天给各位分享富士康深圳分公司怎么样的知识，会对龙华富士康正式工内部招聘进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！观澜富士康招工信息网
一、时间点参考
9月份网申投递简历，10月下旬统一笔试，11月中旬面试，12月中旬体检，12月下旬签约。
龙华富士康官方直招 二、关于网申简历与筛选标准
总行的简历筛选，我所了解的标准如下：
硕士必备，本科院校也很重要。
京内院校：清北、人大、中财、对外经贸。京外院校不了解。
实习经历我个人是三份，并且都不是银行，但属于泛金融、咨询行业。
党员加分
专业：银行对专业的限制较小，但以经济金融类为主。法律类、计算机类、数学类需求也很大。我个人是管理学类。
运气很重要，通过机器初步筛选之后，取决于看到你简历的那位HR的主观性。
性别歧视，女生难一些。
富士康部门直招 三、 笔试环节
富士康内部招聘 1. 题型
银行类的笔试很接近，题型都是选择题。
廊坊富士康招聘成都富士康招聘 行测（类似公务员，但又有不同，例如国考现在补考数列推理，但银行还在考）
深圳富士康官方直招龙华富士康内部推荐 专业知识，不难且分散，为了照顾各专业的同学，金融、会计、法律、计算机都会有一些。
常识及对该银行的理解，例如国家政策、政治路线、国家大事、五百强排名，企业文化，产品，董事长等。
观澜富士康内部招聘 英语，主要是阅读理解，个别银行有单项选择、完形填空。
中行貌似还有一些游戏/趣味测评。
龙华富士康内部推荐 2. 题量
行测一般都做不完，所以可以通过做题训练速度和准确率。英语，大部分银行也做不完或时间非常紧张。少数银行绰绰有余。专业知识，基本都不太会。
富士康官方直招 3.如何准备？
龙华富士康直招 因人而异，恕我直言我几乎没有特别训练，直接上场考试。但因为秋招季的笔试比较多，我参加的次数也很多，所以一定程度上有帮助。个人情况是这样：
富士康官方 英语也就是六级520分的水平，还是本科的时候考的。没有额外准备。
龙华富士康内部招聘富士康在线报名 语文基础比较扎实，所以行测题几乎没练。对图形推理和数字推理关注了一些，平时零碎做了一些题、看了看学习材料。
专业知识：本人辅修了金融学，所以专业知识也没有准备。当然答题的时候感觉很差。
同时我想说明，我认为对于大部分简历能够进入总行的名校学生而言，没有必要报培训班。培训班的水平据我观察，非常的水。如果想补短板，完全可以根据其他学习资料。英语就看四六级、专业知识看教材、行测做做公务员的题。 *富士康招工信息*
四、 面试环节
中总的面试安排很紧凑，一天的时间，包含了：
龙华富士康招聘信息 群面（小组合作游戏）
单面（结构化问题+提问）
富士康招聘 英语辩论（其实大家口语都那样）
笔试加试，包括1500字的语文作文，300-500字的英语作文。
龙华富士康 这些东西，还是看积累吧。我个人在秋招阶段参加了很多面试，所以比较自信，着装和形象较佳，同时很有思想、有闪光点，可以吸引面试官的注意力。
同时，再强调一下面试培训班没啥用吧，完全可以以考代练，多报几家单位，多去面试感受、学习，自然会有提升。
富士康事业群招聘富士康官网 对于银行类面试而言，因为不会有特别专业的问题，所以对于通识性的、国家时事、热点事件都要关注，并时常思考，锻炼自己的知识宽度和深度。
富士康内部招聘网 五、体检签约环节
没什么好说的，中行的大楼很好看。关于总行的管培生，有以下说明吧：
综合方向需要两年轮岗，地点在支行；
信科方向一年轮岗，在数据中心/软开中心；
法律方向，直接定岗总部，比较缺人；
小语种，培训半年，定岗海外。
总结
我本人参加了各个银行总行及分行的秋招，工总/建总凉在了终面，农总凉在了笔试，光大总行简历没过。捞住了中行总行。我想说明的是，运气非常重要。
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经过以上对富士康深圳分公司怎么样的分享介绍，相信你对富士康深圳分公司怎么样有了大概的了解，想知道更多关于知识，关注龙华富士康招聘电话，我们将持续为您分享！本文相关文章：
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