成都富士康讨要工资

富士康招聘网 2023年07月27日 12783

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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今天给各位分享成都富士康讨要工资的知识，会对富士康招聘网进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！

观澜富士康最新招聘信息图片查询

应届生·BBS精选主题-秋招实录

[秋招实录]宝洁BRM笔面试经验全分享

龙华富士康直招前言：希望本经历能帮你成功避雷，带着我的念想进入宝洁。

背景：本科某网红985金融，US TOP20硕士，宝洁销售部实习，U家商赛一等奖。

碎碎念：宝洁算是一直以来的一个执念，从本科开始申请宝洁full-time网申就跪了到连续两年跪在终面，期间已经有5年时间了。宝洁是我第一家实习的公司，也是开启职业生涯思考的公司，更是影响了我整个本科价值观的一个公司，导致我现在的价值观已经很“宝洁风格”了。所以现在来写下这两年来笔面试的经验和思路，也希望后来人能借此成功进入宝洁吧。虽然我已经不可能校招进宝洁了，但希望你能带着我的念想进去呀！ *富士康在线报名*

富士康事业群招聘@kongsuxinghen1

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流程部分

龙华富士康内部推荐宝洁历年的网申分为：个人基本信息-性格测试&OT-提交个人简历信息-一面-终面。

观澜富士康内部招聘其中会被考核的部分为【性格测试&OT】、【一面】和【二面】的部分，因为LZ申请2019届的秋招时人在美国，参加的是全程视频面试；而2020届时回到了广州，参加的是face to face的笔试，加上这两年OT形式变了，所以我在下面分开记录一下。 *富士康招聘信息*

龙华富士康 2019届OT：普通的网测题，以线条，图形为主，主要考察逻辑、推理等，大家秋招遇见的最普通的那种，平时多做，或者多做网申OT就行。

富士康招聘成都富士康招聘 2020届OT：游戏题，包括运算、管道推理和记忆题，难度逐级提升，应该是过了某个level就算过。

性格测试：历年宝洁的特色，会根据性格测试的结果来刷人，需要大家注意。

富士康内部招聘富士康在线报名 <Tips>

龙华富士康官方直招 OT部分：应该接下来的几年时间宝洁会继续沿用游戏题作为OT形式（也是秋招OT大趋势了），所以大家可以多研读区里大家总结出来的解题技巧。运算和管道推理我没什么值得分享的，但做了N家外企的OT之后，我可以贡献圆点记忆的小技巧：提前去买一叠小的长条形便利贴，写上12345678粘在手背上，做题时按照圆点出来的顺序粘贴在屏幕上，点完后再撕下来排好等下一题使用。熟练之后的速度足以让你完美通过这一关，对四大、外资银行的OT也十分有帮助。 *富士康在线报名*

龙华富士康内部招聘性格测试：宝洁的文化强调leadership，这也体现在了他的网申里面。性格测试时着重强调leadership的选项，然后是creativeness和openness，千万不要选择安逸，算了，等待回复等风格的选项（LZ多年宝洁性格测试的控制变量法结论）。有意思的是，本科时第一次LZ挂了宝洁的性格测试，但是过了Unilever的。现在宝洁的全过了，Unilever的不知道为啥过不了了。 *富士康招聘信息*

【性格测试&OT过了之后就会收到上传简历的邮件，上传中英文简历填写即可】

一面

2019届视频面：1V1，面试官是中国人。面试流程是自我介绍+宝洁八大问及其变种问题。全程中文面试。面试官比较NICE。问到的问题主要是人际沟通交往方面和成就方面的问题，会进行一定深挖。

2020届现场面：在广州，1V1，面试官是中国人。面试流程是自我介绍+宝洁八大问及其变种问题。自我介绍是英文，剩余部分是中文。面试官比较NICE。问到的问题是人际沟通交往方面和leadership方面的问题，会进行一定深挖。 *富士康在线报名*

深圳富士康官方直招 <Tips>

富士康内部招聘网富士康部门直招 1. 视频面试时网络要好、背景最好安静明亮、着装来个衬衫，基本你的重视程度能影响你的面试效果。

2. 无比熟悉自己的简历、或者是经历。宝洁八大问是会有很多变种问题的，但答题思路大同小异，需要你能从自己的经历里深挖出一段经历来回答。第一次准备的同学可以先对着八大问的每个问题，各准备两个不同的例子来说一遍，尽量做到例子不重复，然后有例子使用的优先等级。 *富士康招聘信息*

廊坊富士康招聘 3. 自我介绍提前准备好中英文版本，因为我也不知道你遇到的到底是英文还是中文。

龙华富士康内部推荐 4. 尝试去和面试官沟通，而不是应答。其实这种结构化面试，面试官要做的不是考倒你（八大问怎么考倒人），而是看你是不是他们想要的人，所以不要单纯的应答，而是在阐述的同时调动面试官的情绪，让他能理解你做了什么事、是个怎么样的人。就像讲故事一样，你讲话时是希望你的观众能在动情时寂静、危急时挑眉、困难时抿嘴，而不是像考试一样，给出一个故事即可。（此处应有恍然大悟状） *富士康在线报名*

5. 学会从不同角度挖掘你的经历。无论你准备的有多好，面试的时候总有可能遇到你没有遇到的问题。千万不要一脸懵逼的说“我没有遇到过”，可以说“完全一模一样的场景我没有经历过，但我有个类似的blalablala”，此时你的脑子应当能快速搜索出类似的经历或者从例子的别的角度进行阐述，需要进行多次练习。不信邪的同学可以在10s内回答这个问题“请问你有没有一次经历是突然遇到非常紧急的情况，自己做出了应急措施，但事后回想发现自己实际做的应急措施非常失败”。（LZ根据经历瞎编的问题，想打我的同学可以在评论区向LZ索要例子）。 *富士康招聘信息*

终面

2019届视频终面：3V1，面试官两个外国人一个中国人，中国小姐姐可以帮忙翻译。面试流程是自我介绍+宝洁八大问及其变种问题，语言可以选择中文或者英文，选中文小姐姐会帮你翻译给外国人听，英文就自己全程回答。面试官都很NICE，问到的问题主要是创新方面和人际沟通交往方面，会进行一定深挖。 *富士康在线报名*

2020届现场终面：在GZ，3V1，面试官是三个中国小姐姐，分别是各个业务部门的专家（我感觉业务能力很强），面试流程是英文自我介绍+中文宝洁八大问及其变种问题。面试官较NICE，但气场很足。问到的问题有两个，分别是“给出一个例子，你通过自己的创新能力完成的最想分享的事情，请用实际工作中的例子回答”和“给出一个例子，你来之前项目已经在运作，但你来了之后使得项目的结果翻倍甚至更高的例子，请用实际工作中的例子回答”。 *富士康招聘信息*

<Tips>

1. 终面遇到外国人的概率很大，所以英文自我介绍是一定要准备的。至于面试时采用的语言，我觉得不必强求一定要英文面试，翻看区里别的老哥的经验，也有全凭翻译进宝洁的；而且视频面试途中有一条题我讲不清楚原理，也是请小姐姐帮我翻译的。能用全英文固然很好，但是有好的例子用中文+翻译也没问题，千万不要强行英文而英文。 *富士康在线报名*

2. 终面对于你的经历会挖的非常深，包括细节啊、思路啊、应急情况处理啊等，要翻来覆去的把自己的经历过好，夸张程度较大的例子就尽量避免使用，以免现场被问住了。

3. 在我GZ面试的这次，面试官特别强调了“要用实际工作经历”作答，而不要用“比赛”或者“校园经历”等，这与我之前经历的面试都不一样（我就是跪在这个上面的）。所以请再次审视自己准备的经历，工作经历是不是足够支撑八大问。 *富士康招聘信息*

富士康官网富士康官方直招 4. 尽量以快消、市场的经历为主，否则可能面试官对你都提不起兴趣了。这一点只是LZ的个人感想，毕竟LZ快消实习的经历其实不多，之前也没有彻底focus在快消行业，在面试时遇见必须要用行业经历来回答时整个人都傻了，只能扯一些金融咨询方面的经历，然而经历再牛皮，都只能对上面试官奇妙的眼神“你来这里到底干什么的”(sigh)。大家引以为戒，记得聊一些面试官可能感兴趣的经历，而不是“做pitch book做到天下无双”。 *富士康在线报名*

写在最后

如果你足够幸运，在闯过我上面写的所有关卡后，会当场遇见面试官像求婚一样blablabla的拿出现场offer卡，那么恭喜你就进入宝洁啦！！(可惜不是我!!)

龙华富士康招聘信息但是我没有，看在我认认真真写了这么久帖子的情况下，也让我记录一下感想吧。

1. 找工作是个很看运气和缘分的事情。相信大家如果参加的面试足够多，一定知道面试，特别是群面，结果很难去控制。只能是尽人事听天命。所以千万不要彻彻底底将宝洁视为溺水时的筏子，太紧张、太执念很容易翻车，状态不会好。我觉得最好的状态是将宝洁视为日出东方洒在雪山顶的金光，小心翼翼的尽全力去攀登脚下的山，但是眼前又被日漫金山所陶醉；成功踏上山顶固然可喜可贺，但就算只能滞留半途，眼看金光减弱，烈日当头，也可以会心一笑，眼里脚下不枉此途。 *富士康招聘信息*

2. 英语很重要，特别是自我介绍。其实大部分情况下英语面试都能避免，但是如果你想全过程走完，至少英语自我介绍是逃不掉的。英语交流不是短时间能培养起来的能力，但是自我介绍可以。所以找时间设计、深化一下英文自我介绍吧。如果从开头就可以逗面试官一笑(至少可以让自己没那么紧张)，也算是事半功倍了。 *富士康在线报名*

富士康官方 3. 在面试允许的情况下，be yourself。我之前提过的技巧，很多能帮你在面试时加分，但是绝对不可能让你完全通过面试。其实到了终面，在特别深挖经历和细节的情况下，你为人处世的方式、你的抉择是没有办法隐藏的。就像我参加过那么多面试，宝洁面了那么多年，私以为啥题目能彻底击垮我，结果却跪在了“必须用工作经历回答”的条件上，但这归根结底是因为我没有彻彻底底focus在快消上，没有那么多相关例子去支撑问题。你的面试也可能会遇到你的问题，但你没法乔装你感兴趣，请用你最“眼里闪着光”的方式，去迎接面试。 *富士康招聘信息*