龙华富士康招人吗现在怎么样

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富士康招工不收任何费用,谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员,请勿相信,大部分都是中介人力公司,以免影响面试!

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;

2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元

2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!

富士康招工要求

1、 符合国家法定就业年龄;

2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支

3、 学历:学历不限;

4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;

5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;

6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。

4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。

5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班:

上午:8:00-12:00

下午:13:00-17:00

加班:18:00-20:00

晚班:

上半夜:20:00-00:00

下半夜:1:00-5:00

 加  班:6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。

2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;

2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;

3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年,富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下,以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景;

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式;以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策,自1974年在台湾肇基,特别是1988年在深圳地区建厂以来, 富士康迅速发展壮大,拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群,为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长,出口总额达556亿美元,占中国大陆出口总额的3.9%,连续7年雄居大陆出口200强榜首;跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力,逐步建立起以中国大陆为中心,延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区,建成深圳、佛山、中山等科技园,并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部,旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强,每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地,力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区,布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地,形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系,助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区,布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地,以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业,为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区,投资太原、晋城、武汉和南宁等地,重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品,积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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2019下半年的四六级考试已经结束了,常常碰到学弟学妹问这样的问题:“大学英语四六证书有必要考吗?如果没考的话,会不会影响我找工作?”其实,学弟学妹们问出这样的话并不稀奇,因为大家没出校园,可能还不太清楚,大学英语四六级证书基本上约等于去大公司应聘的敲门砖。

尽管不是所有企业都对应聘者的英语有要求,但是一些比较有名的大公司或者薪资待遇好一点的岗位都会对四六级有所限制。如果你遇到了一家很想去的公司,但是对方在招聘条件中明确要求应聘者必须有四六级证书,那么除非你有通天的本事,不然没有四六级证书,你连简历也递不进去,第一步就被打回来。

龙华富士康直招 我们先来看看外企的招聘需求,下面是一家外企的校招链接。

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龙华富士康官方直招 虽然该公司没有要求应聘者有四六级证书,但是最后一点,要求能流利地使用英语。对于外企来说,英语是基本的沟通语言,无论口语还是文字,都需要求职者能够日常使用,从面试和笔试开始就是全英文,因此就算没有英语四六级,但是英语技能也要必备,如果你的英文已经好到了这样的程度,那么,考个四六级其实也没什么,甚至还能扩大将来的求职范围和职业发展空间。 *富士康在线报名*

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看了外企,我们再来康康国内的企业招聘要求。新华社,典型的央企,作为国家的通讯社,对英语要求高点似乎也可以理解,毕竟人家每天24小时,以多种文字、多种媒体形式不间断地向全球发布新闻信息呢,责任重大,对能力要求苛刻点也没啥。可偏偏大多数央企、国企和事业单位,大多数你想应聘的职位,四六级都是招聘的硬规定,甚至有的公告对具体的分数还有进一步的要求。 *富士康招聘信息*

富士康官方 那些个扬言要进四大、银行的同学,我也不怕刺激你,国内的四大、银行对英语四六级分数有严格的限制标准,而其中,本科生和研究生的要求标准还有所不同,研究生要求更高。

富士康招聘龙华富士康内部推荐 你说气不气?

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龙华富士康招聘信息 EXM???吉利,一个小小的“校园招聘与雇主品牌专员“,凭什么要求也这么高?

本是同根生,相煎何太急!大家都是国产,为什么要苦苦相逼!!

成都富士康招聘富士康内部招聘网 作为21世纪的新青年,你可能要说你对这些所谓的外企、央企、国企通通不感兴趣,唯有互联网公司能俘获你的芳心。

喏,你要的联想来了。

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富士康部门直招 腾讯也来了。

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还有华为大佬也来了。

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对不起,我不是故意弄哭你的……

有人肯定会说富士康人才网欺负人,净拿些大企的招聘来举例子。我不禁想问:上这么多年学,合着你不想进大企业上班啊?不想进大企,想随便寻个工作谋生混日子的,可以退下了。(我认真的)

富士康内部招聘龙华富士康富士康在线报名 言归正传,在学校不强制要求考取英语四六级证书的情况下,拿到四六级证书的你在面试的时候相对来讲更具有竞争优势,而且这也是一个学习能力强的最有力证明啊!况且对于在校大学生来说,四六级是性价比最高又容易考的证书!相对国家计算机二级证书来讲,考试费用更便宜,有什么理由不考一个呢? *富士康在线报名*

另外特别强调说明,本科生想要保研可是对大学英语四六级有硬性要求的!一般来讲要求英语四级500分以上,英语六级425分以上。部分学校还对本科就获得六级证书的同学,采取免修研究生期间英语课程的政策~

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富士康事业群招聘富士康官网 所以,当有人跟你说“四六级证书一无是处”,“不用考四六级”等等之类的话,这种人一定要离他远远的,他要么是见不得别人优秀,要么就是自己干不成也希望别人做不好的人。另外,就算大家拿不下六级,但是四级怎么说也要努努力拿下!不要用基础差作为借口。天分不够,勤奋来凑,大学都能考上,小小的一个四级还纠结啥?四级会比高考难吗? *富士康招聘信息*

廊坊富士康招聘龙华富士康内部招聘龙华富士康内部推荐 最后,除了英语四六级证书,大家的学历也要提升,证书只是一方面,学历才是真正的底牌。当一样东西拦在你面前,只有战胜它,你才有资格去评论这一切到底值不值得;同理,英语四六级,只有你考过了,你才知道它到底会不会影响你找工作!祝大家前程似锦! *富士康在线报名*

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