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富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；
2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元
2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄；
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支
3、 学历：学历不限；
4、 健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；
6、 需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。
4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。
5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班：
上午：8:00-12:00
下午：13:00-17:00
加班：18:00-20:00
晚班：
上半夜：20:00-00:00
下半夜：1:00-5:00
加 班：6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。
2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；
2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；
3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来， 富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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今天给各位分享深圳龙华富士康待遇有多少的知识，会对观澜富士康正式工官网直招进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！成都人才市场招聘信息
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富士康官方 不论你是大学生还是刚步入职场的小白！
富士康内部招聘
龙华富士康内部招聘 Q：人在迷茫没有方向的时候应该做些什么来确定自己人生的方向？
我去年毕业，专业酒店管理，沟通能力不是很强，找工作，很迷茫。
没有人时刻都能保持清醒，
富士康事业群招聘 没有谁的人生不会迷茫。
首先，正视“迷茫”这件事，正因为未来有许多未知，才显得人生充满乐趣。
如果生下来就能看到人生尽头，能够预见未来每一天，那么按部就班的我们都是机器了。
龙华富士康官方直招 迷茫并不是一件坏事，因为这可能是你人生的机遇，是转折，你可以根据自己的喜好做出适合自己的选择。
人生有起有落，低谷时只要勇敢、积极的去面对，迷茫只是暂时的。
安静下来时候，好好想想：
自己想要的到底是什么？
未来的生涯规划是什么样的？
如果眼下感觉一片混乱，无从想起，那么就把时间线再拉长一点，5年以后，10年以后，你会是一个什么状态，过着什么样的生活，
如果要达到心中的那个目标，需要做些什么事情才能让它实现？
这些事情里面哪件是最重要的，是现在就需要去开始做的？
想清楚这些，有可能你的思路就会逐渐清晰起来。
行动，才能改变。
有些人的迷茫其实并不是迷茫，而是“懒”。
他知道应该做什么，但却迟迟不肯行动，待在自己的舒适区越久，就越没有行动的动力。
不行动，永远都不会改变，永远都会是这种“迷茫”的状态。
欲速则不达。
深圳富士康官方直招 明确方向后，需要有计划有步骤的行动，切不可毫无头绪的蛮干，凡事都要讲究循序渐进，有了量变才有质变。
只要你愿意，只要你努力，就可以尽快的走出迷茫期，迎接更灿烂的生活。
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Q：四大的寒假实习和暑假实习哪个含金量更高？可以学到什么东西呢？
这个问题真的因人而异，一个懒惰的人不管什么时间段去实习照样学不到东西，一个勤奋的人相信不论暑假寒假去四大，自己总会琢磨出一些经验来。
龙华富士康内部推荐 寒假实习和暑假实习工作内容其实是差不多的，但是，唯一的差别可能就是忙季与闲季的区别。如果你是一个比较有上进心的人，那么职前菌建议忙季去实习含金量更高。
在四大一年的忙闲季程度基本如下：
廊坊富士康招聘 忙季：1-3月(年报)、4月（一季报）
一般忙：7-8月（半年报）、10月（三季报）、11-12月（预审）
富士康招聘 闲季：5月（internal publication）、6月（筹备半年报审计）、9月（CPA备考）
龙华富士康直招 对于一个应届生来说，如果能进入四大，不论是基本工作技能的集中学习方面，或者良好工作习惯的培养方面都会让人受益良多。
富士康在线报名 在四大，实习生具体岗位职责是什么呢？
基本包括以下几个方面：
❶ 抽凭
每位实习生通常被安排做的第一件事就是查看凭证并登记要件，主要是看凭证后附的支持性单据，
比如付款有载明用途的付款申请、相应的复核审批，银行流水单；设备采购会附有采购合同、发票、固定资产验收单等；补贴收入后附补贴性文件，银行进账单。
其中，实习生做的最多的就是货币资金的大额查验，查看现金银行大额收支记录后附单据是否充分。
❷ 核对银行对账单
核对余额以发现期末未达账项
核对大额流水
核对开户行信息
❸ 各种盘点
盘点固定资产、现金盘点、存货盘点等
富士康内部招聘网 ❹ 合同统计
例如对租赁合同约定的租期、租金、免租期、特殊事项的统计以确定本期应当分摊的租金。
❺ 核对纳税申报表
最常见的是核对企业增值税申报表与账载销项税、进项税、已交税金、进项转出，进出口企业还有出口退税。
另外，基本每位去四大的实习生都会做的一些事：收发快递、打印复印、导帐等比较杂的事，想必这些大家都是知道的。
往期穿越门
Q35：为什么我每次面试的时候感觉还不错，但最后总是凉凉？
Q36：想请教一下，大家对于实习生的技能要求是怎么样的呢？是要求到场立刻就能干活，还是需要掌握基本技能然后入职后愿意培养和教学?
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Q37：实习可以转正，我还要参加秋招吗？
成都富士康招聘 Q38：今年大三准备开始找实习，请问我该从哪里开始？
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龙华富士康招聘信息 Q39：富士康人才网你好，之前去一家单位面试，当时放弃了。现在觉得它好，又投了简历，到时候去面试，如果人家认出来，该怎么说才好呀！谢谢！
龙华富士康 Q40：我是20届应届毕业生，选实习地点的时候我坚定地选择了上海实习。但以目前的处境，无论如何也实现不了在上海扎根。我想回家。
Q41：应届生的经历过于苍白该编造经历吗？
Q42：地产公司看中的能力是什么？
Q43：应届生的经历过于苍白该编造经历吗？
Q44：双非应届生，想找新媒体运营岗，我该去大公司还是小公司？
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