龙华富士康在哪个门招聘普工工资高

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富士康招工不收任何费用,谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员,请勿相信,大部分都是中介人力公司,以免影响面试!

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;

2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元

2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!

富士康招工要求

1、 符合国家法定就业年龄;

2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支

3、 学历:学历不限;

4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;

5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;

6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。

4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。

5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班:

上午:8:00-12:00

下午:13:00-17:00

加班:18:00-20:00

晚班:

上半夜:20:00-00:00

下半夜:1:00-5:00

 加  班:6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。

2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;

2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;

3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年,富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下,以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景;

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式;以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策,自1974年在台湾肇基,特别是1988年在深圳地区建厂以来, 富士康迅速发展壮大,拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群,为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长,出口总额达556亿美元,占中国大陆出口总额的3.9%,连续7年雄居大陆出口200强榜首;跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力,逐步建立起以中国大陆为中心,延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区,建成深圳、佛山、中山等科技园,并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部,旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强,每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地,力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区,布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地,形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系,助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区,布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地,以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业,为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区,投资太原、晋城、武汉和南宁等地,重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品,积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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今天给各位分享龙华富士康在哪个门招聘普工工资高的知识,会对观澜富士康招聘官网进行解释,如果能碰巧解决你现在面临的问题,别忘了关注本站,如果有不同的见解与看法,请积极在评论区留言,现在开始进入正题!

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校招期间,最让人瑟瑟发抖的问题一定是:

宣讲会已经开始了,你的简历写好了吗?

富士康官方直招 这句来自辅导员魔鬼的问候。其焦虑程度不亚于过年时七大姑八大姨对你的灵魂拷问。

BUT

富士康事业群招聘 简历怎么写?个人介绍怎么放?证件照片太土能不能用生活照?”

学姐知道你们对简历有太多的疑问,所以特别送上一份《简历攻略》,助你成功拿下offer!

01 HR最不想看见的集中简历,你中了几枪?

1. 虽然没有经验但我可以学

-可是公司不愿意教

解析:诚实很重要,但不代表要暴露缺点

2. 招我一定不会让你们失望的

廊坊富士康招聘 -我已经失望了

观澜富士康内部招聘龙华富士康内部推荐龙华富士康 解析:打包票的话只是在提醒我,你没有可炫的技能打动我!

3. 我对XX有深度的热爱

-公司不看热爱,只看能力

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4. 想来你们公司认真学习

-公司不是培养基地

龙华富士康官方直招 解析:告诉HR你的价值,而不是让她觉得你来攒(占)经(便)(宜)验的

5. 个人介绍: 本人工作勤恳,兢兢业业,善于沟通

龙华富士康招聘信息 -通常代表你的介绍是从网上抄的

富士康招聘 解析:数据呢?你的努力成果呢?有时,数据比语言更重要

6. 特长介绍:本人创意足、天马行空、脑洞大

-这样的描述就一点脑洞都没有

解析:创意类岗位,文字要够有趣

02 写简历前,你要知道:当HR看简历时,都在看什么?

富士康内部招聘 对于HR来说,查看简历就=进入工作状态,一切角度都要以公司利益出发,要展示足够的专业性,他们不会因为你是初入社会的大学生就降低要求,也不会因为你天花乱坠的自我介绍,就增添好感。

通常情况下,HR查看简历的第一心理是:

候选人信息与岗位的匹配度是多少?

第二心理是:

当职位匹配度不高时,你又有什么可以打动我?

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所以,如果HR在5秒内没有找到你和相关岗位的匹配信息,又花了2秒时间还是没有看到你的相关作品或者适合岗位的优势(注:性格好、认真仔细、活泼开朗≠优势),那么简历被毙掉的概率就很大了。

03 那我的简历应该怎么写?

好的简历应该是:简洁明了,语言精练,表达专业,结构安排合理,内容真实,富有个性,没有拼写错误和打印错误,与谋求进入的行业协调一致;

不受欢迎的简历:文章式简历;用套话,不用数字说明;没有求职目标;装饰/排版过于夸张。

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除此之外,你还要注意:

富士康官方富士康官网 如果工作经验有限,那么教育背景应该放在实践活动前面

不该写、没有把握的就不写,否则会成为面试中的问题

一般一张A4纸,若写不下,可再邮件中先简短介绍自己并附上作品

不使用我或I这个词

完美句式:以动词进行时或过去时开头的电报式语言

独特的经历要保留

成都富士康招聘 相关经验/获奖情况,只写最近五年内发生的(非常厉害的奖项除外)

重点的要突出,如名校,获得**大奖


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04 不知道自己想要什么工作怎么办?

1. 多浏览招聘网站,查看工作描述

企业招聘一般都会有自己的JD(Job Description)即职位描述。同学们可以根据岗位描述来了解该工作的职责,并匹配自己的专业、能力以及性格,寻找合适自己的岗位。

这里,学姐为大家安利一个干货号。微信公众号搜索:51job校园

作为富士康招聘网校园招聘部官方账号,这里囊括了校园招聘海外招聘大学生网申系统等一系列招聘功能,一个账号就能获取招聘所有信息。

想要关注实习、简历等干货相关,还可以微信搜索“51job校园订阅号”,不用再靠“真假不一”的度娘,也能找到好工作!

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龙华富士康内部推荐 2. 选一家喜欢的企业,再寻找专业相关岗位投递

所谓兴趣是最好的老师,如果实在不知道自己适合什么职位,不妨找一家喜欢的企业。多看看他们的招聘信息,有没有和自己专业相关的工作,有没有很适合自己的岗位,以此来拓展自己的职业方向。

3. 除了以上两种方式,同学们还可以:

深圳富士康官方直招 问问已经工作的学长/学姐,了解专业相关的岗位以及职责。

龙华富士康直招 多和就业办老师、辅导员沟通,请他们给出一些专业意见,了解当前的就业前景、岗位情况等。

如果有时间足够,还可以选择一些公司的实习来做。

当你了解到自己想要什么工作后,再根据不同企业的岗位描述针对性的修改简历,成功率将会大大提升哦。

05 关于海投

富士康部门直招富士康在线报名 学姐并不反对海投,但是也要提前看好岗位。尤其是那些有硬性要求的工作,一旦海投不仅收不到offer,还会给HR造成你不专业的印象,甚至有可能进入她们的黑名单。


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