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本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构;依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道;就业工作机会;欢迎在线报名咨询!

富士康招工不收任何费用,谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员,请勿相信,大部分都是中介人力公司,以免影响面试!

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;

2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元

2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!

富士康招工要求

1、 符合国家法定就业年龄;

2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支

3、 学历:学历不限;

4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;

5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;

6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。

4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。

5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班:

上午:8:00-12:00

下午:13:00-17:00

加班:18:00-20:00

晚班:

上半夜:20:00-00:00

下半夜:1:00-5:00

 加  班:6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。

2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;

2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;

3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年,富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下,以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景;

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式;以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策,自1974年在台湾肇基,特别是1988年在深圳地区建厂以来, 富士康迅速发展壮大,拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群,为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长,出口总额达556亿美元,占中国大陆出口总额的3.9%,连续7年雄居大陆出口200强榜首;跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力,逐步建立起以中国大陆为中心,延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区,建成深圳、佛山、中山等科技园,并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部,旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强,每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地,力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区,布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地,形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系,助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区,布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地,以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业,为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区,投资太原、晋城、武汉和南宁等地,重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品,积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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Q:如何在群面中表现自己?抓住别人说话的重点,在面试中起承上启下的作用?

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①总结大家的观点,然后提出新的思路:

在群面的过程中,要学会快速重点的记录所有人的核心观点,在合适的机会总结大家的观点,然后承上启下的提出自己的思路,带到小组讨论向前发展,不再停滞不前。

富士康事业群招聘 ②通过时间提醒,来承上启下:

群面的自由讨论时间一般都比较紧张,在某个问题的激烈探讨会影响整体的进度,所以可以通过时间来提醒大家,求同存异,然后提出一个新的方案或者方向,这样就可以引导小组讨论向前发展。

③学会分角度论述问题:

很多争论都是不同方向不同立脚点的争论,其实很多时候,我们可以分角度的思考和叙述问题,这样就可以避免过多的在某个论点去花费太多的时间。

Q:大四在读,不是985也不是211,很辣鸡的一个学校,想要找到工作该怎么办?(四年成绩在上游,六级已过,计算机专业),求解答

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龙华富士康招聘信息 ①很多名企在校招时确实会设置学历门槛,但也有一些是不会的,至少职前菌了解的我国互联网百强企业里面,也有不少企业并不要求应届生是名校毕业。

廊坊富士康招聘深圳富士康官方直招富士康官方直招 ②对于自己的学校,毕竟是自己高考的结果,是自己走过的路,也不要一味否认,特别是在面试的时候,不要向面试官否认自己的学校。

③技术类岗位的招聘,企业更在乎的是你的专业能力,你的学习能力,这些是需要你在面试的过程中展现出来的。

④至于找工作的方法,没有捷径。

PS:通过考研提高学历,目前来看已经有点晚了,除非你自带学霸属性。

富士康内部招聘网 分享一下秋招期间找工作步骤,

A、 准备一份能体现你技术实力的简历,可以将你优秀的课程成绩、你在校期间做的相关项目进行呈现;

富士康内部招聘 B、 关注各大企业的网申时间,投递你的简历

注意:不要一味地看着腾讯阿里这样的企业要求唉声叹气,怨天尤人,毕竟自己高考没有考上985,自己大学的努力程度也不够,那就要学会承担这个结果,找一个自己力所能及或者通过努力能够达到的工作。

C、 通过各种渠道去提高笔试面试技能,通过各种渠道去提升自己的专业能力。

D、除了网申,这个阶段你也可以多通过老师、亲戚、朋友、学长学姐,请求他们的帮助,试着找一些实习的工作或者项目,以此提高自己的专业能力。

通过以上步骤,你总能柳岸花明。

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Q21:想问一下一个女生能考一些什么证书来提升自己的价值,除了和专业相关的专业证书和一些大学必考的基础证书

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Q25:作为大学生,我整个大学期间的主要任务不应该是学习吗?为什么HR那么在意我有没有实习经验?

Q26:作为职场新人,我感觉在工作中各种惶恐,不知道自己犯什么错就会给领导留下不好的印象。

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Q27:为什么一直投简历却没有面试?

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Q29:HR在面试应届生时,最想听到什么样的自我介绍?

成都富士康招聘 Q30:HR一般会如何处理那认为其有潜力但暂时不符合当前岗位要求的求职者呢?


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