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富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；
2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元
2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄；
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支
3、 学历：学历不限；
4、 健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；
6、 需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。
4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。
5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班：
上午：8:00-12:00
下午：13:00-17:00
加班：18:00-20:00
晚班：
上半夜：20:00-00:00
下半夜：1:00-5:00
加 班：6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。
2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；
2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；
3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来， 富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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我有一个应届生学弟小武，在全身心投入到秋招大业一周后，终于忍不住在朋友圈发出感叹：我猜HR想让我死！
深圳富士康官方直招 除了发出一串响亮的哈哈哈哈哈哈哈哈哈表示同情外，我觉得很理解，真心的。照小武自己的话来说：校招这个事儿，它就是一场旷日持久的大型懵逼现场啊！
观澜富士康内部招聘 那到底懵逼点啥呢？
01 秋招，到底啥时候投？校招日常有两大懵逼：
首先是：“啥？！那家公司已经开始网申了？”
富士康在线报名 比这个更懵逼的是：
每年秋招，无数家企业轰轰烈烈一股脑儿涌进校园，更别提还有无数公司悄无声息地在网上开启了招聘进程，于是应届生们往往是看了这家，顾不上那家，不知不觉，你都不知道错过了哪家！
成都富士康招聘 比如到现在，你知道有哪些互联网大厂已经结束提前批了吗？你知道哪些银行已经关闭网申通道了吗？你知道四大一个多月前就开始网申了吗？不去搜一搜，你永远不知道你错过了多少机会……
02 秋招，想投不能投？龙华富士康官方直招富士康官方直招 对于小武这样，一个普通本科毕业、没有实习经验、没有比赛奖项、没有拔尖成绩，甚至整个人看起来也不是特别聪明的亚子的普通大学生来说：更懵逼的是，当有一个机会摆在我眼前，却无法抓住它。 *富士康在线报名*
龙华富士康内部推荐 没错，说的就是投递门槛。
毕业生的数量是一年比一年多多多多多了，很多大厂的投递门槛是一年比一年高高高高高了！越是名企，越是有门槛。就连从前对学历不那么苛刻的互联网大厂，近来来也几乎是非985、211勿入了。
学校是基本背景，更多要求还有：
仅限xx专业；
富士康部门直招 绩点排名xx以上；
龙华富士康内部招聘龙华富士康内部推荐 英语六级xx分以上；
有xx资格证书……
03 秋招，不知道投啥？廊坊富士康招聘富士康内部招聘网 不过小武还是很坚强的，丝毫没有被这些挫折所打倒，照样过着每天8点开始投简历，投到太阳下山打游戏的规律生活。
富士康官网 等等！哪来这么多岗位可以投的？照小武的说法：反正投简历也不收钱，就都投呗！他是把这个策略贯彻地很彻底：无论BAT，还是银行四大，还是建筑工程，或者贸易电商、快消零售……总之听着还不错的，统统投了个遍！ *富士康招聘信息*
作为一个应届生，建议小武改名小虎，真的很虎。
富士康内部招聘 海投是个很好的策略，能够有效提升命中的几率，但前提是，要真的能命中。投什么样的公司、什么类型的职位更容易入面，其实有现成的答案可以抄：你的学长学姐们啊！
龙华富士康 事实无数次证明，一家公司只要招了一次某校学生，只要表现不太差，后面就还会有无数次合作。这些公司，都是学长学姐们用努力工作为后辈们铺好的金光大道，不投白不投啊！甚至努把力拉拉关系，说不定还能争取到内推机会呢。 *富士康在线报名*
04 秋招，怎么投？富士康官方 校招的惨烈之处在于：它的淘汰比例是非常大的。
龙华富士康直招 在旷日持久的平淡校园生活过后，这是应届生面临的第一场社会搏杀。
富士康事业群招聘 想要更好地存活下来，最基本的策略就是：更多的投递；更准确的命中。
别说能看到的职位都投递完了，你没有看到的还有很多很多；也别说投简历总是石沉大海，你可能是没找到学长学姐的路子。
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