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本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构;依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道;就业工作机会;欢迎在线报名咨询!

富士康招工不收任何费用,谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员,请勿相信,大部分都是中介人力公司,以免影响面试!

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;

2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元

2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!

富士康招工要求

1、 符合国家法定就业年龄;

2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支

3、 学历:学历不限;

4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;

5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;

6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。

4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。

5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班:

上午:8:00-12:00

下午:13:00-17:00

加班:18:00-20:00

晚班:

上半夜:20:00-00:00

下半夜:1:00-5:00

 加  班:6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。

2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;

2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;

3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年,富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下,以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景;

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式;以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策,自1974年在台湾肇基,特别是1988年在深圳地区建厂以来, 富士康迅速发展壮大,拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群,为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长,出口总额达556亿美元,占中国大陆出口总额的3.9%,连续7年雄居大陆出口200强榜首;跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力,逐步建立起以中国大陆为中心,延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区,建成深圳、佛山、中山等科技园,并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部,旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强,每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地,力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区,布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地,形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系,助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区,布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地,以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业,为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区,投资太原、晋城、武汉和南宁等地,重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品,积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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职前百问

如果你关于求职的困惑不知道向谁询问~

如果你处在两难的境地不知道如何选择~

如果你的职业生涯看起来还不是很清晰~

富士康官方 关于实习、求职、职场,

龙华富士康内部推荐 你的任何疑问,都可以向职前菌提问。

不论你是大学生还是刚步入职场的小白!


Q:你好,我明年3月份毕业,这次暑假回国只能呆一个多月,那我还有实习的必要吗?

恕我无法理解,你不去实习的原因是什么?因为暑假时间只有一个多月?

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要知道,我们公司有的实习生只待了1个星期就离职了。请问你能比她时间更短吗?

龙华富士康内部招聘 与她而言,她虽然只待了一个星期,但她以后在简历上可以写自己曾经在上市公司实习过,哪怕她的工作经验依然不足,但这段短暂的实习经历可以为她的个人履历背书,她的下一个东家会觉得她曾经被上市公司路用过,那她身上一定有某个优秀的品质。 *富士康在线报名*

如果你能坚持长时间的实习当然是最好的,你可以在某个岗位上深入的去了解这个岗位的工作模式,这个行业的门道。

观澜富士康内部招聘 但哪怕你不能长时间的实习,也没有关系,你依然可以收获很多。

你可以收获:

龙华富士康官方直招 ①一次试错的机会,让你了解到自己是不是真的适合这个岗位,如果是,你积累了经验,如果不是,你在大学期间的试错成本是极低的。

职场人的思维模式。相信我,只要你是有过真正的实习经历,你的思维模式和一直呆在象牙塔里面的学生是会有差别的。

职场人脉。和你的同事保持良好的关系吧,不要玻璃心,不要太脆弱,像个成年人一样去建立自己职场的人际圈,从实习开始。

④从你的提问猜测你是一名留学生,如果你以后准备回到国内工作,你有一份实习的经历,可以让你在毕业求职时比同学有更多优势!

富士康事业群招聘 所以,勇敢一点,在实习这件事上,有永远好过无。

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Q:难道真的要研究生出来找工作才能称心如意吗,本科出来为什么感觉没有出路呢

告诉你一个残酷的真相,在职前学院做简历修改和求职辅导的人里面,研究生毕业的人占到了60%以上,他们普遍为求职感到迷茫。

迷茫的原因不外乎:自己当时为了逃避就业所以选择了考研,毕业之后发现考研出来就业依然很难,但是继续考博,似乎也很难,于是陷入了迷茫;

又或者当时读研时,没有站在就业的角度去考虑,随便选了一个专业,毕业之后发现这个专业也是个劝退专业,并不好就业;

再或者自己辛辛苦苦考研,读研三年毕业,再回头看自己的本科同学,好多都已经在企业做到了主管或以上的职位,而自己却要和比自己小3岁的本科生竞争,薪资也并没有高很多,哭唧唧。

诸如此类的迷茫,职前菌真是听到了太多太多。

龙华富士康 所以,什么样的人求职受企业欢迎?

深圳富士康官方直招 答案很简单,和企业招聘岗位匹配度最高的人,你不一定要是人群中最优秀,但你一定要是和岗位匹配度最高的。

龙华富士康内部推荐 什么叫和岗位匹配度高?

以一个初级新媒体运营人员为例,需要的是求职者对新媒体方面的专业知识有一定的研究和自己的看法,有过相关的实习经历最好,除此以外,还要有一颗不断学习乐于接受新鲜事物的好奇心。

而是不是研究生学历根本不是排在首位的,甚至一个硕士毕业的应届生来应聘这个岗位,我会担心她留不留得住!

龙华富士康招聘信息 当然,如果你求职的岗位上明确的写明了研究生毕业优先,或研究生以上学历,那么建议你考研或者跨专业求职。

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往期穿越门

Q1:自己所学的专业和未来想从事的工作完全不一样,该怎么办?

富士康官网 Q2:我目前是一名大三的学生,在此之前除了兼职没有找过工作,请问第一份工作该从哪里开始找?


Q3:如何判断一家公司以及一个岗位的好坏?

成都富士康招聘 Q4:不喜欢自己的专业也不知道喜欢什么

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富士康内部招聘网 Q5:一定需要找对口的工作吗?

富士康部门直招 Q6:马上要实习了,有什么要注意的吗?


富士康在线报名富士康官方直招 Q7:实习之前只做过兼职,也没在学生会干过,也没拿得出手的获奖经历,那求职简历上要怎么写呢?

龙华富士康直招 Q8:会计学在未来还有前途吗?


Q9:HR在面试的时候会看个人品行吗?

廊坊富士康招聘 Q10:老板会因为员工的努力感到感动吗?


Q11:性格内向、不善言谈交际的女生适合当老师吗?

Q12:2019年10月毕业的海外留学生,应该怎么找工作?


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